一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘职位及人数
本次共招聘事业单位工作人员40人，其中直接招聘6人、考试招聘32人，实际操作招聘2人，均为全额拨款事业编制，具体招聘职位及人数见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）职位条件
具体职位条件见《2020年赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。所学专业的界定依据《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
（三）不得招聘的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.违反计划生育政策的人员;
6.现役军人;
7.应聘人员须在考察程序前取得相应学历、学位，在读的非2020届毕业生不得报考;
8.赫山区机关事业单位在职在编人员;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过益阳市赫山区人民政府网站发布招聘公告。
（二）报名
报名采取网上报名的方式，应聘人员于2020年8月21日9：00至8月23日17：00登陆益阳市人力资源和社会保障网报名，并打印报名表（以备资格审查用）。
应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。咨询电话：0737-4400562。
直接招聘各职位招聘人数与该职位报名人数的比例不得低于1:2，考试招聘各职位不得低于1:3，实际操作招聘各职位招聘人数与该职位报名人数的比例不得低于1:2，否则调整相应职位的招聘人数。
（三）笔试
直接招聘职位的考试只进行结构化面试，考试招聘职位的考试包括笔试和面试，实际操作招聘职位若各职位资格审查合格人数在10人以上，则笔试后再进行实际操作。
考试招聘职位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考试成绩均按百分制计算。
1.笔试内容
笔试内容：综合管理（三）、（四）、（五）职位为公共基础知识；其他职位包括公共基础知识和相关专业知识（文秘职位专业知识考写作），其中公共基础知识占30%、相关专业知识占70%。
2.笔试时间、地点
笔试时间：2020年8月30日9:30-12:00（文秘职位）
2020年8月30日9:30-11:30（其他职位）
笔试地点：见准考证
应聘人员请于2020年8月28日9:00至8月29日24:00登陆益阳市人力资源和社会保障网打印准考证（笔试地点见准考证）。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布笔试成绩。
（四）资格审查
面试（实际操作）前进行资格审查。应聘直接招聘职位、实际操作招聘职位的人员直接进行资格审查，应聘考试招聘职位的人员根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定资格审查入围名单。资格审查时须提供报名表1份（网上报名后直接打印），相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）1份（应届毕业生用《教育部学籍在线验证报告》代替），身份证、毕业证（应届毕业生用毕业生推荐表原件代替）、学位证原件及复印件各1份，以及相关证明材料原件1份。
工作经历计算截止时间为2020年8月31日。资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（益阳大道东188号福泽大厦328室），时间另行通知。
（五）面试
资格审查合格的人员凭身份证和《面试通知书》参加面试，面试内容为公共知识，面试时间、地点另行通知。
因入围人员放弃面试，造成相应职位拟面试人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘相应职位且资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围面试名额笔试成绩相同的，并列入围面试。
面试结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布考试综合成绩（直接招聘职位公布面试成绩）。
招聘职位拟面试人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人且面试人数为1人的，不再核减招聘人数。
招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于70分的最低面试分数线。
（六）实际操作
实际操作招聘职位若各职位资格审查合格人数在10人以上，则笔试后再按招聘人数与实操人数的1:10确认实际操作人员名单。
实际操作内容为相应职位专业知识，具体实际操作时间、地点另行通知。
（七）体检
面试（实际操作）以后，进行体检。在参加面试人员中依据考试综合成绩（直接招聘职位依据面试成绩，实际操作招聘职位依据实际操作成绩）从高分到低分按招聘人数等额确定体检入围名单，并予以公示。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定。如应聘同一直接招聘职位出现最后一个入围体检名额面试成绩相同的，再行加试后确定体检入围名单。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。
（八）考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序。考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行终审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
（九）公示与单位分配
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。
在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
公示期满后，拟聘用人员由区委人才工作领导小组统一分配工作单位。
五、聘用与管理
经公示无异议的拟聘用人员，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期、办理相关手续。
被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区工作3年以上（3年之内可以报考赫山区公务员），否则承担相应违约责任。
六、优惠政策
1.生活补助。招聘的全日制硕士及以上研究生人员、副高以上职称专家、“双一流”大学全日制本科人员，在享受所在单位基本工资福利的基础上，由区财政连续发放三年生活补助，其中：博士研究生或正高职称专家每人补助2000元/月；副高职称专家每人补助1500元/月；硕士研究生每人补助1000元/月；“一流大学”和“一流学科”全日制本科生0.8万/年（2018年以后在益阳市首次入编）。有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策。
2.科研经费。招聘的全日制博士研究生或正高职称专家的科研项目经省以上科技部门立项且其产品开发可产生较好税收效益的，三年内由区财政每年补助科研经费8万元以上；副高职称专家的科研项目经市以上科技部门立项且其产品开发可产生税收效益的，首次聘期内由区财政每年补助科研经费5万元以上；承担科研任务的全日制硕士研究生，可适当解决科研经费。
3.政治待遇。定期面向编制内招聘的人才竞争性选拔一定数量的副科级领导干部。
4.住房政策。招聘的人才符合公租房申请条件的可优先安排公租房。同时对2018年以后在益阳市首次入编招录的全日制硕士及以上研究生人员、“双一流”大学全日制本科人员发放每月300元的租房补贴。
5.随迁随调。招聘的全日制博士研究生或副高以上职称专家的配偶，原属公务员或事业单位在编人员，且愿意来我区工作的，可按有关程序办理调动或聘用手续。
七、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。
赫山区纪委监委信访室监督举报电话：0737-2935510
八、特别提示
实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书（见附件2）的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入赫山区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫山区事业单位公开招聘职位。
附件：
附件1：2020年赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表.xls
中共益阳市赫山区委组织部益阳市赫山区人力资源和社会保障局
中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室
2020年8月11日
