一、招聘岗位、人数
玉林市委政法委面向社会公开招聘编制外工作人员13名(详见附件1《玉林市委政法委公开招聘编制外工作人员岗位计划表》)。
1.文秘岗位人员：8人(其中玉林市综治中心4人、玉林市委政法委政治安全和维稳指导科2人、玉林市委政法委执法监督室2人，由玉林市政法委统筹安排);
2.玉林市综治中心电子视频监控管理岗位人员：5人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，中共党员优先;
2.具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录;
3.具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强;
4.具有良好的沟通协调能力，有较强的文字写作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.玉林市(含县<市、区>)户口，要求年龄在18周岁以上40周岁以下;
7.有下列情形之一的，不得报名：
①受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
②曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
③道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
④本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;
⑤法律规定不得招聘为行政机关单位工作人员的其他情形的人员。
(二)岗位专业要求
1.文秘岗位：大专及以上学历的中国汉语言文学及文秘类、政治学类、法学类、哲学类、教育学类、公共管理类专业，在同等条件下按下列条件排序优先录取：①中共党员;②考取全国计算机一级以上等级证书;③具有办公室文秘、文字写作或编辑等相关工作经历。
2.电子视频监控管理岗位：大专及以上学历的计算机科学与技术类、电气工程及电子信息类专业，在同等条件下按下列条件排序优先录取：①中共党员;②考取全国计算机二级以上等级证书;③具有计算机系统维护、网络系统管理等相关工作经历。
三、工资待遇
(一)新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员初次签订的合同期为1年。
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)试用期工资每月2200元，正式聘用后每月工资2500元，工作每满1年月工资涨50元;五险按玉林市缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、单位负担。每月发放伙食补助费330元到个人饭卡。
四、工作程序
(一)制定并发布招聘公告
招聘公告于2021年11月22日在玉林市人力资源和社会保障局网站和市委政法委平安玉林网公开发布。
(二)报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2021年11月23日—30日(不包括双休日)
上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
3.报名办法：应聘者携带学历证书、本人身份证、户口簿等相关资格证书原件及复印件1份，本人近期小2寸免冠彩色(蓝底)相片3张，个人简历2份，报名表2份(自行下载附件2《报名登记表》并按要求填写完整，打印并签字。报名表上的相片须为本人近期小2寸蓝底免冠彩色正面照片)，到玉林市委政法委政治部报名(地址：玉林市城东办公大楼4E05室，联系电话：2813797)。
(三)资格审查
由玉林市委政法委招聘工作组对报考者进行资格审查，对经审核符合报考条件的对象进行电话通知并领取考试通知书。
(四)考试
考试方式为笔试、面试，由玉林市委政法委招聘工作组组织实施。
1.笔试。笔试时间：2021年12月4日上午9:00—11:00。笔试成绩满分为100分。主要考察应聘者写作能力及相关专业知识、技能等。笔试结束后第二天在市委政法委平安玉林网及玉林政法微信公众号公告考生成绩及岗位排名。
2.面试。笔试结束后，每个岗位按照不少于1∶3的比例，由高分到低分确定面试人选。面试时间：2021年12月11日上午8:30开始。面试成绩满分为100分。主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力。面试结束后在市委政法委平安玉林网及玉林政法微信公众号公告考生成绩及岗位排名。
3.考试命题及管理。由玉林市委政法委按入闱保密规程命制与管理。
4.考生必须严格遵守考试规则和考场纪律，如发生违规违纪问题取消应聘资格。
(五)考察体检
根据招聘计划岗位人数，依据“考生总成绩=笔试成绩+面试成绩”，按考生总分从高分到低分1:1的比例确定考察体检对象，考察组按照德才兼备的标准进行考察并写出书面考察意见。对考察不合格的考生，出现岗位空缺时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
考察通过的人选，按1:1的比例组织进行体检(参照公务员标准)，由市委政法委统一组织实施，体检费用由考生自理。对体检不合格的考生，出现岗位空缺时，按考生考试总成绩由高分到低分依次递补。
(六)公示、招聘审批
经笔试、面试和考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，签订合同。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，招聘人员必须服从组织安排。在签订合同一年内，招聘人员因个人原因提出辞职，其岗位空缺按考试成绩由高分到低分依次递补，按照考察、体检、签订聘用合同等程序进行补录。
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