企业详情请查阅四川省大渡河造林局官方网站：
http://www.scddhzlj.cn/
根据企业生产经营和发展的需要，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，我局面向社会公开招聘31名企业单位工作人员（森林管护员15名、工程技术6名、财务6名、文秘4名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）德才兼备、以德为先的原则；
（二）全面考评、人岗相适的原则；
（三）公开、公平、竞争、择优的原则。
二、报名资格条件
(一)报考者应同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。
（二）任职条件
1987年1月1日及以后出生，具有高等教育全日制大学专科及以上学历(学位)且完全符合《四川省大渡河造林局2021年公开招聘工作人员岗位和条件一览表》附件1。
（三）禁止条件
有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的；
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的；
6.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
三、报名时间、方式和要求
（一）报名时间
自本公告发布之日起至2021年12月9日18:00，逾期不接受报名。
（二）报名方式：采取网络报名的方式。（每人限报一岗，切勿重复投递）
1.网络报名方式：通过招聘邮箱报名。
下载《报名信息登记表》附件2，填写完毕后随相应证件资料发送至招聘邮箱scbl_hr0833@163.com（邮件命名格式：姓名+岗位）。
联系电话：0833-2340833，15883366994（徐老师）
（三）报名要求
1.报名需附证件资料：身份证正反面、学历（学位）证书、学信网验证报告、职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料（以上资料均提供电子版扫描件），报名材料恕不退回。
2.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除劳动合同。
四、招聘程序
（一）资格审查
应聘者如实准确填写《四川省大渡河造林局2021年公开招聘报名信息表》附件2，四川伯乐人力资源服务有限公司将对应聘者的相关身份信息、学历、学位等材料进行审核，并按审核合格人数与招聘岗位职数不低于1:3的开考比例确定人员名单。报名人数未达到开考比例的岗位，取消招聘计划。
（二）专业技能测试
对通过资格审核的应聘者进行专业技能测评，重点测评应聘者的个人基本素质、专业知识水平以及业务技能水平。根据应聘者测评成绩将60分及以上者从高分到低分排名，按3:1的比例确定进入综合面试环节人员名单；不足3:1但达到2:1的，按2:1进入，笔试成绩得分60分及以上仅1人的，取消该岗位招聘计划，进入综合面试环节的应聘者，其专业技能测评成绩将按50%折算后计入个人总成绩。
（三）综合面试
重点测评应聘者的个人综合素质、业务技能及应聘者与岗位、组织环境的匹配度。综合面试成绩将按50%折算后计入其个人总成绩。若经审议研究，进入综合面试的应聘者中确无适合人选的，则取消考察和选聘。
（四）体检及考察（背景调查）
1.根据应聘者总成绩，按实际选聘岗位职数1:1比例组织体检。体检相关事宜将以电话及短信的形式告知进入体检环节的应聘者。体检环节由四川伯乐人力资源服务有限公司统一组织实施。体检的项目和标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。体检合格者，进入考察（背景调查）环节；体检不合格者将予以淘汰，并按成绩从高到低依次递补。
2.对体检合格者进行组织考察（背景调查），全面了解应聘者综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。考察（背景调查）不合格者，将予以淘汰，并按成绩得分从高到低依次递补。
（五）确定拟聘用人选
根据考察情况，研究确定拟聘用人选。
（六）公示
对拟聘用人选按规定进行公示，公示期为五个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘用人员的聘用资格。
（七）办理聘任
1.对公示合格的拟聘用人员，公司将依法依规履行聘用手续，并按入职单位薪酬管理制度享受相应福利待遇。
2.拟聘用人员须在规定时间内报到，未经书面同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
（八）其他事项
1.资格审核工作贯穿选聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格或解除劳动合同，造成的一切后果由应聘者自行承担。
2.应聘者报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间应保持通讯畅通；否则，由此造成的一切后果由应聘者自行承担。
3.招聘过程中，资格审核未通过或未入围下一环节人员，不再另行通知；通过资格审核进入下一环节人员，将以电话或短信方式另行通知相关事项。
4.受新冠肺炎疫情影响，专业技能测评和综合面试的具体时间另行通知。应聘者应严格遵守疫情防控各项规定，积极配合防疫工作要求，做好健康码查验、核酸检测和个人防护等相关防控工作。
五、管理及待遇
(一)按照《劳动法》和《劳动合同法》，招聘单位将与录用人员签订劳动合同；企业实行岗位管理为主的聘用合同管理，聘用期满后，根据工作需要双方协商是否续聘；其职称评定、岗位聘用、职务晋升、休假等按企业相关规定执行。
(二)工资待遇：试用期为2个月，试用期工资为3700元／月。试用期满后，与企业签订劳动合同，享受企业相同岗位人员薪酬待遇（5000元/月以上）。
(三)企业按规定缴纳“五险一金”。
六、监督
为保证此次招聘的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作全过程将在上级纪委及同级纪委监督下进行，同时欢迎社会各界予以监督。
监督电话：028-83364052（四川省林业和草原局机关纪委）。
0833-2442231(四川省大渡河造林局纪委)。
咨询电话：0833-2340833(四川伯乐人力资源服务有限公司)。
四川省大渡河造林局
2021年12月3日
