一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)、服务基层项目人员。
三、招聘条件
(一)具体条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;
6.具有岗位所需的年龄条件(年龄在35周岁以下为1985年11月29日之后出生)。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)应届毕业生岗位说明
招聘岗位要求为应届毕业生的，指2021年普通高校应届毕业生。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生可视同为2021年普通高校应届毕业生报考应届毕业生岗位。
2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。
参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。
(三)服务基层项目岗位说明
本次招聘设“服务基层项目人员专门岗位”，指参加山西省“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
(四)不得报名应聘的主要情形
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘计划及岗位具体要求
寿阳县2021年公开招聘工作人员61名，招聘岗位所需的具体条件以《寿阳县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
寿阳县事业单位公开招聘工作领导组制定公开招聘实施方案，报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案后，2021年11月29日在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站发布招聘公告。
(二)报名与资格初审
1.报名时间：2021年12月8日--2021年12月10日
2.报名地点：寿阳县政务大厅(寿阳县朝阳街51号)
3.报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，每人只限报一个岗位，多报者无效。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《寿阳县2021年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国外毕业留学生的专业由寿阳县事业单位公开招聘工作领导组结合岗位需求进行认定。)
报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)：
(1)本人有效居民身份证、毕业证、学位证、资格证(岗位有要求的提供)等相关证件原件及复印件。
(2)本人近期一寸同版白底免冠照片4张(背面需标清姓名)。
(3)《报名登记表》两份、《诚信承诺书》(公告附件下载，个人内容均填写规范全称并打印，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认)。
(4)单位在职人员应聘的，须征得本人所在单位及其主管部门同意并出具同意报考证明。其中：机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门及组织部门或人社部门的同意报考证明。
(5)2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生报考应届毕业生岗位的，还需提供户口簿原件及复印件、档案存放证明及组织关系证明材料，签订未落实工作单位承诺书;参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，报考应届毕业生岗位的，需提供参加服务基层项目前无工作经历承诺书和服务期满考核合格证书。
(6)山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”，需提供服务期满考核合格证书，暂未领取到服务期满证书的考生须打印《服务基层项目人员审核表》(从公告附件下载)，服务地考核意见一栏，需服务单位和其上级主管部门分别盖章;派出单位意见一栏，应加注是否服务期满、考核结果等审核意见(大学生村官由市县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由山西省教育厅审核盖章;“西部计划”、“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由山西团省委盖章;参加“三支一扶”计划项目2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅审核盖章;参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)(注：《服务基层项目人员审核表》下载打印两份。一份在报名时提供，在“服务地考核意见”栏中由服务单位和服务单位所在地派出主管部门加盖公章确认。另一份在资格复审时提供，需在“派出单位意见”栏中由市以上派出主管部门加盖公章确认提供。)
在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)和退伍证的原件及复印件，以及当地退役军人事务管理局出具的相关证明;
山西省政府购买基层公共服务岗位人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》、《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的原件及复印件。
(7)参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，报考应届毕业生岗位的，需提供参加服务基层项目前无工作经历承诺书和服务期满考核合格证书。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
4.考试费用：根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)文件精神，事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元。
建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明，报名时办理减免考试费用手续。
5.其他事项：
(1)根据省人社厅、省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)文件，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，医疗卫生机构(寿阳县卫生健康事业发展中心专技、寿阳县疾病预防控制中心专技1、专技2、寿阳县妇幼保健计生服务中心专技1)报名人数小于招聘人数或岗位无报名人员时，核减或取消相应岗位。
(2)其他岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。
(3)服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被核减或取消的，其核减、取消的名额将转入相应的一般性面向社会公开招聘岗位。
招聘岗位核减、取消、调整情况，在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站发布补充公告。
考生报考岗位被取消的，可以改报其他符合条件的岗位。若考生不能够改报的，报名费将通过原报名渠道如数退还。
按照新冠肺炎疫情防控要求，报考人员在报名、笔试、面试等环节须出示绿色“健康码”、“防疫行程卡”(国家政务服务平台上的健康绿码和行程卡,从支付宝或微信APP中关注申领)。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线不得低于65分(含65分)，卫健系统(寿阳县卫生健康事业发展中心管理、专技、寿阳县疾病预防控制中心专技1、专技2、寿阳县妇幼保健计生服务中心专技1、专技2、专技3)不得低于70分(含70分)。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试科目：寿阳县卫生健康事业发展中心专技、寿阳县疾病预防控制中心专技1、寿阳县疾病预防控制中心专技2、寿阳县妇幼保健计生服务中心专技1岗位为《医学基础知识》和《综合知识》，其他岗位为《综合知识》。
笔试内容：寿阳县卫生健康事业发展中心专技、寿阳县疾病预防控制中心专技1、寿阳县疾病预防控制中心专技2、寿阳县妇幼保健计生服务中心专技1岗位笔试内容为《医学基础知识》(占80分)和《综合知识》(占20分)，其他岗位笔试内容为《综合知识》(占100分)。
《医学基础知识》内容包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等基础知识。
《综合知识》内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
笔试准考证领取时间：考生于2021年12月17日持本人有效居民身份证在报名点领取。笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效居民身份证原件(其他证件一律无效)。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。
考生笔试成绩在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站公布。
2.资格复审
资格复审由寿阳县事业单位公开招聘工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审人数与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、居民身份证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表、个人档案存档证明等相关证件原件。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
(1)2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生报考应届毕业生岗位的，还需提供户口簿、档案存放证明及组织关系证明材料，签订未落实工作单位承诺书。
(2)参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，报考应届毕业生岗位的，需提供参加服务基层项目前无工作经历承诺书和合格证书。
(3)已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(4)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单。
(5)大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供服务期满证书等相关材料或与报名时一致的《服务基层项目人员审核表》(由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认)。
(6)单位在职人员应聘的，须征得本人所在单位及其主管部门同意并出具同意报考证明。其中：机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门及组织部门或人社部门的同意报考证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试由寿阳县事业单位公开招聘工作领导组制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。
面试的具体组织、内容、方式及时间安排，由寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站进行公告。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩、综合成绩应于当天公布。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由寿阳县事业单位公开招聘工作领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的应安排复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
若取得体检、考察资格的人员确认放弃体检考察的，岗位空缺按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站上公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。聘用人员在本县服务5年(含试用期)，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。
六、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。寿阳县事业单位公开招聘工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。寿阳县纪委监委要加强对本单位招聘工作的监督力度。县事业单位公开招聘工作领导组通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向县事业单位公开招聘工作领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询县公开招聘工作领导组办公室。
政策咨询:0354-4622469(寿阳县人社局)
监督电话:0354-4622096(寿阳县第七派驻纪检监察组)
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
特别提示：
1、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.通过笔试进入资格复审、面试、体检的考生，具体的时间和内容安排，请随时关注寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自担。
点击下载>>>
寿阳县事业单位公开招聘工作领导组
2021年11月29日
