山西科技学院坐落于素有“三晋门户、太行首冲”美誉的山西省晋城市。学校组建以来，整合利用优质办学条件，创设美化优良育人环境，加快建设优选治学胜地。学校占地面积1200余亩，已建成投入使用校舍面积23万平方米，在建项目建筑面积36万平方米，校内实验实训场所140余个。自建校伊始，学校就确立了“崇德明理精工求真”校训，旨在培养具有崇德向善、明理致远、精工博学、求真求实的高水平应用型人才。自建校伊始，学校就确立了开放办学、实践导向、协同育人的办学理念，瞄准工程教育认证目标，强化实践教学环节，在科学教育与人文教育的交融中促进学生全面发展。自建校伊始，学校就确立了以工为主、多科协调、集群发展的办学定位，聚焦晋城市乃至山西省产业转型发展格局，围绕光机电、智能制造、现代煤化工、文旅康养等产业转型方向，设立光机电工程、智能制造工程、能源工程、材料科学与工程、大数据与计算机科学、环境科学与工程、化学工程、经济管理、艺术设计、文旅康养等13个二级学院和21个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、艺术学等多个学科门类。自建校伊始，学校就确立了扎根晋城、立足山西、面向中原、辐射全国的办学方向，发挥应用型学科优势，优化创新资源配置，实现产教合作对接，协同促进技术研发与成果转化，向区域有地位、有影响、特色鲜明的应用型本科高校迈进。
勇毅笃行谋新篇，雄师阔步启新程。2022年，学校教学实践、科学研究、学生活动、国际交流等相关基础设施将全部交付使用。“十四五”时期学校将建设成为教学设备先进、设施功能齐全、办学环境优美的现代化本科高校。诚邀广大专业人士和青年才俊，共绘蓝图、共创新局，共筑应用型人才培育新高地;作育英才，创新科研，共谱现代化高校发展新篇章;携手并肩、砥砺奋进，共创高水平大学建设新局面。
一、招聘岗位及数量
山西科技学院2022年公开招聘博士研究生50名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西科技学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的普通高等院校(科研院所)毕业的博士研究生。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
5.具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。
6.年龄一般不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)，特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁(1976年1月1日以后出生)。
7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能应聘。
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能应聘。
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能应聘。
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能应聘。
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能应聘。
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能应聘。
7.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
8.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
注：招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年全年
2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。
符合报名条件的人员，请将报名材料扫描后发送至报名专用邮箱：sxkjxyrl@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科(专业)+毕业院校名称，资料打包压缩发送。
3.报名提交材料：
(1)《山西科技学院公开招聘博士研究生报名登记表》(附件2)扫描件(本人手写签名)。
(2)本人身份证扫描件。
(3)各学历阶段学历、学位证书扫描件;个人自荐材料、专业技术职务证书及聘任文件、获奖成果证书、任职文件及聘任文件、就业推荐表;发表论文、科研项目书等材料扫描件或复印件。
(4)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和硕博士阶段课程学习成绩单扫描件。
(二)资格审查
学校公开招聘工作组，对应聘者条件进行审查。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、面试考核的时间和地点等信息。
(三)考核方式
学校公开招聘工作组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。
(四)体检和考察
1.体检和考察由山西科技学院组织实施。体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会、原单位出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。
(五)公示与聘用
根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校公众号公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考核成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、引进方式
采取全职引进的方式，接受学校的管理与考核，在校服务期限不少于8年。
六、相关待遇
山西科技学院的人才引进政策与晋城市政府的人才引进政策实行全面叠加。
1.工资待遇。2年免考核，免考核期内工资加绩效不少于20万元/年，第3年按照校内绩效标准执行。
2.安家费。提供安家费10万元一次性发放。
3.购房补贴。提供50-80平米公寓或30-50万元购房补贴，根据个人情况“一人一策”、“一事一议”。
4.科研启动经费。提供科研启动经费，其中文科20万元，理科30万元，工科50万元。
5.生活补贴。3000元/月，补贴3年。
6.租房补贴(不能与购房补贴同时享受)。在晋城市租房居住的，按3000元/月发放，补贴3年(享受公寓入住的，不再享受租房补贴)。
7.学费报销。按照最高学历就读期间学费的70%一次性报销。
8.配偶就业。新引进到我校工作的高层次人才，其配偶为异地行政机关、事业单位、国有企业的在编在岗人员，符合有关规定的，我校有关部门积极协助办理配偶就业手续。
9.子女入学。对引进的高层次人才到晋城市落户的，随迁学龄子女就读学前教育、义务教育、高中阶段教育的，可在晋城市范围内一次性选择任一学校就读。随迁学龄子女就读初中阶段学校时，优质高中分配指标不受户籍和学籍年限限制。
10.省定政策叠加。根据省财政厅、省人社厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(晋财教〔2020〕96号)，在晋城市引进待遇政策的基础上，省财政厅奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元;奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。
11.其他。对特殊人才，采取“一事一议”、“一人一策”方式确定相关待遇。
七、严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度;
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(四)公开招聘工作由学校纪检监察部门、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
八、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜请咨询山西科技学院人力资源部。
联系人：李老师 谢老师
咨询电话：0356-3830199
监督(举报)电话：0356-3830019
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
邮箱：sxkjxyrl@163.com
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官方公众号：“山西科技学院”
邮编：048000
地址：山西省晋城市陵沁线666号，山西科技学院(乘车路线：乘坐晋城19路、319路、105路公交车，在“山西科技学院”站下车即到)
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山西科技学院
2021年12月28日
