一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(四)坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合招聘岗位和条件所需具体要求的高校毕业生(含2022年应届毕业生，不含委培、定向生)。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;
6.具体年龄及学历要求以岗位表为准;
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不作为招聘对象的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报名;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;
5.招聘、录用为事业单位工作人员、机关公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名;
7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘计划及岗位具体要求
本次公开招聘工作人员共35名，具体岗位、数量、条件详见《文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
五、招聘方式
报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定人选;超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。
六、招聘程序
(一)发布招聘公告
文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员领导组制定公开招聘实施方案，报市委组织部备案后，在吕梁人事人才网发布招聘公告。
(二)报名与资格初审
本次公开招聘采取网络报名的方式进行。报名网址为：吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)或微信小程序(吕梁人才招考报名平台)。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报名申请
时间：2022年1月10日9：00至2022年1月14日18：00。
报考人员须在规定时间登录报名网站填写报考信息，并按要求上传本人近期红底免冠正面电子照片。(报考人员应提前准备本人近期红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG或JPEG格式。)
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。其中应聘者所填报的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，“备注”栏中写明所学具体专业。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格初审
时间：2022年1月10日9：00至2022年1月15日18：00。
资格初审由文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员领导组办公室组织实施。
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站或微信小程序(吕梁人才招考报名平台)查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
3.网上缴费
时间：2022年1月12日9：00至2022年1月16日12：00。
通过资格初审的报考人员应通过网上或微信小程序在规定时间内完成缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名资格。完成缴费的报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。
4.开考比例、核减、取消岗位及改报名
实际报名人数不达招聘人数的岗位，按1:1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
报考岗位被取消的报考人员，可在2022年1月18日9：00至2022年1月18日18：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年1月18日9：00至2022年1月18日19：00。改报岗位的资格初审结果可在2022年1月19日20：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。
5.减免考务费用
建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，2022年1月18日至2022年1月19日工作时间内在文水县委组织部提交减免手续，建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的建档卡、手册(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障家庭人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明，减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
6.下载打印准考证
时间：以招聘公告公布时间为准。
报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印准考证。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘其他环节使用。
(三)考试与资格复审
报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。
报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。
有笔试环节岗位成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
1.笔试
笔试时间、地点：以招聘笔试公告公布为准。
笔试工作由文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施，委托第三方专业机构进行命题阅卷等工作。
笔试采取闭卷形式进行，考试时间120分钟，总分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。
笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》;
参加考试时，考生须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网或微信小程序查询。
2.资格复审
资格复审由文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员领导组负责组织实施。
资格复审对象：
1.报名人数与招聘人数比例小于5：1，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。
2.报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，依据笔试成绩从60分及以上从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位笔试成绩从60分及以上按高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：
(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字)，本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);
(2)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;
(3)笔试准考证(有笔试环节考生提供)、毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);
(4)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明;通过中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;2022年应届毕业生须提供学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确);
(5)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等。
(6)按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。
应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3.下载打印面试通知书
面试具体事宜在吕梁人事人才网公布。
资格复审通过人员名单将在吕梁人事人才网进行公告。资格复审通过人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。
报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。
参加面试时，考生须同时携带面试通知书和本人的有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
4.面试
面试工作由文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员领导组委托第三方专业机构组织实施。
参加面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化面试形式，结构化面试时间为10分钟。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。
面试实行百分制，面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩考生当场签字确认，面试成绩当天张榜公布，面试工作全程录音录像。
(四)体检
体检工作由文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员领导组办公室负责组织实施。
1.只进行面试环节的岗位。
在面试成绩70分及以上的考生中，直接按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
2.进行笔试和面试环节的岗位。
在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
3.体检注意事项：
(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，在体检、考察结束后，按综合成绩分别顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。
(五)考察
考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。
主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。
(七)聘用
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
七、待遇及管理
硕士研究生按照《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定，落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：
新引进吕梁全职工作的世界排名前400名的高校(USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。
新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。
新引进吕梁全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴;对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。
新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。
2.被聘用人员最低服务期为5年，聘用人员5年内个人不得离职。同时，为加大人才的培养使用力度，根据专业特点，安排到经济社会发展一线部门实践锻炼，期满后，结合工作表现安排合适岗位。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
八、咨询电话
招聘政策和具体事宜咨询电话如下。
咨询电话：0358-3022221
监督电话：0358-3012380
咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
九、其他注意事项
根据我县目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，现将参加笔试人员个人防护有关要求明确如下：
(一)考生须申报本人笔试前14天健康、行程状况并如实填报《文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》(附件2)。(考生报名成功后可先自行登记体温，待确定考试或各环节日期后截取前14天体温进行登记)，对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
(二)考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。
(三)参加考试的考生须在考试前14天提前申领“健康码”。以备参加考试时查验使用。
(四)考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。
(五)考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并提供彩色打印的“健康码”和“行程卡”及《文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》(来自中、高风险地区的考生还需出示有效的48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告)。“健康码”为绿码且体温正常者、承诺书所填信息无异常者，可参加考试。
(六)考生在进入考场前要佩戴口罩(考生自备)，进入考场就座后，考试全程配戴口罩;备用隔离考场考生，要全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。
(七)受新冠肺炎疫情影响，文水县2021年部分事业单位公开招聘工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。
本公告未尽事宜，由此次公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
