一、招聘范围对象及岗位计划
(一)范围对象。面向2015年以来在谷城县服务且服务期满考核合格的“三支一扶”人员。
(二)招聘岗位计划。本次提供12个招聘岗位计划，除谷城县河道堤防管理处3个专业技术岗位(代码20211201)招聘计划外，其它9个招聘计划以选岗的方式落实具体岗位。具体招聘岗位及计划详见《2021年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘岗位计划表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需要的知识和能力;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常履行职责的身体和心理条件;
5.取得国家承认的岗位条件要求的学历及专业;
6.年龄在30周岁及以下(即1990年12月及以后出生)。
(二)有下列情况之一的不能报考
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.已招录(聘)为公务员或事业单位正式工作人员的;
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名办法
(一)报名方式。
1.报名方式：本人现场报名, 应聘人员只能选择一个岗位报考。
2.本人到现场报名确有困难的，可将相关证件的原件、复印件及填写好的报名表等资料交委托人代为报名，代报人员须同时提供本人身份证。
(二)报名时间地点。
1.报名时间：2021年12月28日至12月31日，上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。
2.报名地点：谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号)，联系电话：0710-7249332。
(三)有关要求。
1.所有报考人员均须提供本人第二代身份证、毕业证、“三支一扶”服务期满考核合格证书，所有证件均需提供原件及复印件。
2.提供本人近期1寸免冠同版登记相片3张。
3.报考人员应如实填写《2021年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘报名表》(附件2)，经资格审查合格后方可取得报名资格。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
4.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.报考人员须同时携带准考证和身份证参加考试。
四、考试
考试采取笔试加面试方式进行。
(一)笔试
1.笔试内容。根据招聘岗位特点，笔试内容为通用能力测试，主要测试岗位应当具备的通用知识、基本能力与综合素质。
2.笔试时间地点。
(1)准考证领取时间：请考生携带本人身份证于2022年1月7日(上午8:30至12:00、下午14:30至18:00)到谷城县人事培训考试中心领取准考证。
(2)笔试时间：2022年1月8日上午9:00-11:30
(3)笔试地点：具体地点以笔试准考证为准。
(4)考生在参加考试时须提供考前48小时内(1月6日至7日)的核酸检测阴性结果报告。
3.笔试成绩查询。笔试结束后，考生可登录谷城县人事在线培训考试平台 (http://gc.lxsk.com/)查询笔试成绩。
(二)面试
1.面试人员确定。根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，原则上按1:3的比例由高分到低分依次确定入围面试人员。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。
2.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。
3.面试时间地点。面试前，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告，并发放《面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准。未按时领取面试通知书的视为自动放弃此次考试资格。
(四)面试成绩及综合成绩发布。面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人事在线培训考试平台发布面试成绩及综合成绩。
(三)开考比例
1.笔试、面试开考比例原则上应分别达到1:3，未达到规定比例的，可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。开考前，未达到上述规定开考比例的招聘岗位，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。
2.若20211201岗位因上述原因需要核减岗位招聘计划，结合20211202岗位的报名情况，20211201岗位核减的招聘计划可调剂到20211202岗位县河道堤防管理处管理岗位使用，调剂后的20211202岗位招聘计划总数也应符合上述开考比例要求，否则不予调剂。
3.面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考，考生的面试成绩须达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。
(四)考试成绩计算
1.成绩权重。笔试、面试分值各100分，均按50%的比例折算综合成绩，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.考试成绩排名规则和并列优先原则。考生综合成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，学历高的考生排名靠前;学历都相同时，中共正式党员优先。
五、体检、考察、选岗
(一)体检。根据各招聘岗位考生的综合成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用由体检对象承担。招聘单位或体检对象对体检结果有疑问的，经谷城县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。
(二)考察。对体检合格人员进行考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。
(三)递补。因考生自愿放弃、体检或考察不合格的出现名额空缺，按招聘岗位考生的综合成绩排序从高分到低分依次递补, 递补人员只在参加该岗位面试的人员中产生。
(四)选岗。组织报考20211202岗位的体检、考察合格人员进行选岗。按照该岗位体检、考察合格人员的综合成绩从高分到低分的顺序，结合招聘单位岗位匹配情况,依次组织考生进行选岗。选岗实行书面个人签字确定，岗位一经确定，非组织同意不得更改。
六、聘用和管理
(一)拟聘用人员公示。招聘单位根据报考和选岗情况，对拟聘用人员通过谷城县人事在线培训考试平台予以公示(公示时间不少于7个工作日)。公示期满无异议，正式确定为聘用对象。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，用人单位可根据需要进行递补。
(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，由招聘单位逐级上报招聘结果，县人力资源和社会保障局对拟聘用人员的档案、学历等资格条件进行复核，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，首次聘用期限为3年，约定试用期，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内;实行岗位管理，执行国家有关政策规定的薪酬待遇。审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。
(三)在规定时限内，未能报到上岗的人员及未与招聘单位签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
七、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场报名、笔试、面试等考试考核活动时，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”、通信大数据行程卡绿码(无星号)、现场测量体温正常(<37.3C)并佩戴口罩的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
八、其它
(一)本次公开招聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-7333709。
(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
(三)在招聘过程中，将根据新冠肺炎疫情防控形势，必要时对有关工作进行适时调整，请广大考生理解、支持、配合，并及时关注谷城县人事在线培训考试平台发布的相关信息。
(四)本公告由谷城县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。
点击下载>>>
2021年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘岗位计划表.xls
2021年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘报名表.doc
谷城县人力资源和社会保障局
2021年12月27日
