一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省直属机关工作委员会成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设机关党委(人事处),具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。中共湖南省直属机关纪检监察工作委员会、湖南省直属机关工作委员会机关纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2021年考录公务员专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.党纪处分影响期未满、政务影响期未满或尚未解除政务处分,以及正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法或监察调查尚未作出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位3个;招聘计划3名,其中管理岗位2名,专业技术岗位1名(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南机关党建网站(www.hndj.gov.cn)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间:2022年1月4日上午09:00至2022年1月11日下午17:00止。网上资格初审时间:2022年1月12日上午09:00至1月13日下午17:30止。
2.报名方式:网上报名,报名时需按要求填写资料,每人限报一个岗位,多报取消应聘资格。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效。
应聘人员登录湖南机关党建网站进入湖南省省直机关工委直属事业单位困难职工帮扶中心2021年公开招聘考试报名入口进行网上报名。建议在装载Windows系统的电脑PC端使用谷歌或360浏览器登录报名系统进行注册报名。
资料上传:报名需要上传的材料有①本人有效身份证、学历学位证书原件扫描件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),报考综合管理岗位和职业教育培训岗位的应聘人员还需提供相关工作经历证明(含社保缴纳单据)和岗位要求的资格证书及其他相关材料。②近期同底彩色免冠2寸电子版照片。③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
上传要求:①报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm,蓝底证件照,jpg格式,20KB以下)。在上传照片前,请在网报系统上传照片界面下载照片审核处理工具,预先使用该软件进行照片审核处理(使用时请用原始照片打开,然后工具会将照片修改为符合上传要求的大小并保存为报名照片.jpg格式到本地,再选择报名照片.jpg进行上传),只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报系统识别。②网上报名的同时,请应聘者将报名材料以图片(命名为XX材料.jpg格式)形式上传至网上报名系统。最多上传5张图片,每张图片大小不得超过2M。③如果要上传的证书等图片超过5张,可将身份证正反面拼接成一张图片,学历学位证拼接成一张图片等。
3.相关要求
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得,取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)以及社保缴纳单据。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年12月31日为截止日期。
本次招聘不分专业硕士和学术硕士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:在网上报名系统进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。网上初审通过后请于规定日期内登录报名网站自行下载打印准考证,考试时间、地点及相关要求见准考证。
2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定参加资格复审人员名单。通过资格复审人员名单和面试有关事项在湖南机关党建网站公布。资格复审的时间、地点和面试另行公布。
(四)考试
1.开考比例:岗位报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人社厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。
2.考试方式:采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,笔试成绩和面试成绩各占50%)。
(1)笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试,主要内容为相关专业知识和文字综合能力,总分100分。本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(2)面试:通过资格复审的人员全部参加面试。笔试成绩并列的,一并进入面试。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、应变能力、分析和解决实际问题的能力等,总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分,未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在湖南机关党建网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩为准)排名先后,按照1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避事项、拟任岗位资格等情况,并对资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据综合成绩从高到低依次等额递补2次。
(六)公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南机关党建网站公示7个工作日。
六、聘用及待遇
公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-82217284省直机关工委机关党委(人事处)
举报电话:0731-82216187省直机关工委机关纪委
点击下载>>>
2021年湖南省直机关工委直属事业单位困难职工帮扶中心公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
中共湖南省直属机关工作委员会
2021年12月31日
