一、招聘原则
按照拓宽选人渠道，严格选人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
公开面向全社会招聘。
三、招聘岗位
招聘计划及具体要求详见附件。
四、报考条件
(一)报考人员应具备以下条件：
1、拥护中国共产党的领导，拥护宪法，遵守国家法律、法规、规章;
2、具有良好的品行和职业道德，无不良记录和嗜好;
3、具有较强的责任心，组织纪律观念强;
4、具有临沂市常住户口;
5、年龄30周岁以下(1991年1月1日及以后出生)，退役军人年龄可放宽到35周岁(1986年1月1日及以后出生);
4、身心健康，形体端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有履行职责的身体素质和工作能力;
5、烈士子女和配偶、退役军人、见义勇为人员优先。
6、外勤岗位要求男性、能够熟练驾驶车辆;内勤岗位要求能够熟练使用office、Excel等电脑办公软件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考:
1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;
3、有严重个人失信行为记录的;
4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
5、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘程序和办法
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、试用、录用等程序进行。
1、报名
报名时间：自公告之日起至2022年1月16日。
报名地点：青云镇应急管理办公室。
报名时间：上午8：30-12:00下午14:00-17:00。
联系电话：李国青15216576909。
报名时请随带本人近期一寸证件照2张、身份证、学历证书、无违法犯罪记录证明、镇卫生院的体检证明并填写报名表。
2、资格审查
对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、专业等情况以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
3、考试
考试分为笔试和面试，均实行百分制。
笔试：笔试主要测试综合知识、政策理论水平、分析解决实际问题能力和文字写作能力等。
面试：面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力和举止仪表等。
4、体检和考察
根据考试成绩，由高到低，按1：1的比例等额确定体检、考察对象。对放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺，按面试成绩由高到低依次递补。若进入体检考察范围人员最后一名成绩相同，则退役军人优先聘用;其次按学历由高到低确定人选;再次按取得学历先后顺序的办法确定体检考察人选;以上方式均相同的，则采取加试的方法确定人选。
体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行。
考察由用人单位主管部门组织，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对因放弃或体检考察不合格造成的空缺，按成绩由高到低依次递补。
六、公示、聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，由镇党委会议讨论审定，经公示后择优试用。
聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限3年，其中试用期2个月。工作满一年者，择优购买社会保险。合同期满后自动解除，如确因工作需要，经双方协商并由用人单位按规定程序报批后可续聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经劳务派遣公司研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。
七、其他事项
1、报考人员填写报名表及提供的相关材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，立即取消资格。同时，对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本公告未尽事宜，以青云镇应急管理办公室解释为准。
青云镇人民政府
2022年1月9日
