一、招聘原则
坚持德才兼备，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试和考察相结合，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及数量
县人大常委会机关辅助性岗位工作人员10人。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象：
全日制大学本科及以上学历毕业生，馆陶县户籍，年龄在35周岁(1987年2月1日以后出生)以下。
(二)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素养和职业道德，品行端正;
2、爱岗敬业，聘用后能够服从组织安排，认真负责，吃苦耐劳，有良好的的服务意识及团队协作精神。
3、身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
(三)有下列情形之一的人员不在招聘范围之内：
1、现役军人;
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
3、已就业人员(未经现任职单位同意报考的);
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、曾被开除公职的人员;
6、失信被执行人;
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布公告(2022年2月8日)
在馆陶县人民政府网站(http://www.guantao.gov.cn/)、印象馆陶公众号等渠道发布招聘公告。
(二)报名(2022年2月8日-15日)
根据疫情防控要求，本次报名实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2022年2月8日8:30至2月15日17:30。
报名网址：http://www.nuoyoukao.com/s/23896
(三)资格审查
报名者在报名时须如实填写各项资料，资格审查贯穿招聘始终，如有不实者取消应聘资格。
报名者“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24-48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再修改，将进入下一环节;“审核驳回”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，工作人员根据修改后信息进行再次审核;“审核不通过”的，将不具备应聘资格。
审核截止时间：2022年2月15日17：30。
依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的人员确定为进入笔试人员。
五、招聘办法
本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定拟聘用人员。
(一)笔试(2022年2月17日)
笔试满分100分，笔试考试成绩占总成绩60%。笔试考试时间90分钟。
1、笔试方式：采取闭卷考试方式进行。
2、笔试内容：公共基础知识。
3、笔试人员凭准考证和有效身份证参加笔试。
4、笔试准考证打印时间请及时关注报名网站。
5、笔试时间和地点详见笔试准考证。
根据笔试成绩由高分到低分依次按1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试，当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，可根据情况进行递补。
考试期间使用监控设备，全程摄像监督。并邀请县人大代表、政协委员等相关工作人员全程现场巡场监督，以确保笔试考试的公平、公正。
笔试考试评卷结束后，成绩在馆陶县人民政府网站、印象馆陶公众号、县人社局公示栏公布。
(二)面试(2022年2月19日)
面试满分100分。面试考试成绩占总成绩40%。面试考试时间5-8分钟。
1、面试方式：采取结构化面试。
2、面试办法：应聘者采取抽签方式决定面试顺序，现场打分，现场公布成绩。
3、面试人员凭准考证和有效身份证参加面试。
4、面试准考证打印时间请及时关注报名网站。
5、面试时间和地点详见笔试准考证。
考试期间使用监控设备，全程摄像监督，并设置面试考试视频监控室。为确保面试考试的公平、公正，面试考试全程，邀请县人大代表、政协委员等相关工作人员进入面试考场进行监督。
(三)总成绩
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留2位小数。
根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，则全部录取。造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
在馆陶县人民政府网站、印象馆陶公众号、县人社局公示栏公布总成绩和进入体检人员名单。
(四)体检
1、体检时间：另行通知。
2、体检医院：临时指定医院。
3、体检费用：自理。
(五)考察
对体检合格者进行组织考察。主要是对考生人事档案、“三龄一历”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。按照报考人员成绩依次递补。
(六)公示
考察结束后，对拟聘人员县人民政府网站、印象馆陶公众号、县人社局公示栏向社会进行公示，公示期限为7天，公示期满无异议后，签订劳动合同。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县人大常委会机关提出聘用意见，经人社局审核并报县政府同意后，办理相关手续，按有关规定签订劳动合同。
六、聘用人员待遇
采用人事代理方式管理，用人单位与拟聘人员签订劳动合同，人事档案由县人才交流开发中心代理，工资待遇参照事业人员标准执行，并随事业人员工资标准调整而调整，按照企业标准缴纳“四险一金”(养老、失业、工伤、医疗保险，住房公积金)，所需经费由县人大常委会机关向县财政申请，列入预算。最低服务年限3年，服务期限内被聘用人员不得单方面解除劳动合同。第一次签订合同期为3年，合同期满后，可续签或解除合同。
七、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。
(二)请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。
(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
(四)本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心负责解释。
(五)所有招聘环节均按照疫情防控要求进行。
监督电话：0310-2866813
报名系统技术咨询电话：0311-85095710/703
馆陶县人力资源和社会保障局
2022年2月8日
