一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)中共党员(含中共预备党员)。
(五)年龄要求为：
1.思政教师岗位：应届毕业生年龄在30周岁以下(即1992年1月1日之后出生);社会人员年龄在35周岁以下(即1987年1月1日之后出生)。
2.专职辅导员岗位：应届毕业生年龄在30周岁以下(即1992年1月1日之后出生);社会人员年龄在35周岁以下(即1987年1月1日之后出生)，具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁(即1982年1月1日及以后出生)。
(六)具有硕士研究生及以上学历和相应学位。
(七)辅导员岗位，另需满足以下条件之一：
1.在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)及以上;
2.有1年(12个月)及以上高校专职辅导员工作经历;
3.有3年(36个月)及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。
主要学生干部是指班级正班长、团支部正书记,学生党支部正(副)书记，院(系)级或者校级正部长,团委正(副)书记,学生会正(副)主席,社联正(副)主席,研究生会正(副)主席。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。
(八)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表，本次招聘岗位专业名称参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》执行，以考生毕业证书所写专业名称为准)。
应届生指国内普通高校2020年、2021年毕业尚未就业，且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的人员;2022年毕业且在2022年8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员;以及在国(境)外教学科研机构学习同期毕业且尚未就业的人员可按应届毕业生报名。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传时间：2022年2月18日09:00-2022年3月1日16:00;
2.资格初审时间：2022年2月18日09:00-2022年3月2日16:00;
3.陈述申辩时间：2022年2月18日09:00-2022年3月3日16:00;
4.异议处理时间：2022年2月18日09:00-2022年3月3日18:00;
5.缴费确认时间：2022年2月18日09:00-2022年3月4日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员，请于2022年3月7日09:00-3月12日08:00到报名网站“江苏省属事业单位公开招聘平台”下载、打印准考证。打印中如有问题，请与江苏省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)。符合应届生条件的人员须注明“未就业”。
3.各招聘岗位的开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)考核方式
思政教师岗位考核方式为试讲、心理测评和面试;专职辅导员岗位考核方式为笔试、心理测试和面试。
1.试讲
试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格，试讲成绩当场公布。
2.笔试
笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、工作技能和综合素质等，不指定大纲和教材。笔试成绩达到60分为合格(总分100分)。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在常州工业职业技术学院网站(http://www.ciit.edu.cn/)“公开招聘”栏目进行公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。
笔试暂定为2022年3月12日举行，具体时间地点详见准考证，没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。根据疫情情况，笔试时间、地点若有调整，将在常州工业职业技术学院网站(http://www.ciit.edu.cn/)“公开招聘”栏目进行公布。
3.心理测试
心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项，不计入总成绩。
4.面试
主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予聘用。进入面试的人员姓名、试讲成绩、笔试成绩、岗位、排名将会在常州工业职业技术学院网站(http://www.ciit.edu.cn/)“公开招聘”栏目进行公布，应聘人员按照规定的时间和地点参加，否则视为放弃资格。
5.总成绩
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：思政教师岗位最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。专职辅导员岗位最终成绩=笔试×35%+面试成绩×65%。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩或试讲成绩与面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
(二)资格复审
思政教师岗位资格复审工作在试讲考核前进行。
专职辅导员岗位资格复审工作在面试考核前进行。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定资格复审人员，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。如有资格复审不通过或放弃参加资格复审人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审不通过人员不得参加考核。
凡有弄虚作假(与报名表所填写信息或实际情况不符)者，一经查实，即取消应聘资格。复审时须提交下列材料的原件(并提供复印件1套)。
1.身份、学历学位和政治面貌证明
(1)应届毕业生须提供：有效身份证件;最高学历、学位证书，国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料;毕业生就业推荐表和协议书(国内);所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。
(2)社会人员须提供：有效身份证件;最高学历、学位证书，国(境)外教学科研机构学习人员提供相应证明材料;所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。
2.岗位所需的主要学生干部或工作经历证明
(1)思政教师社会人员工作经历证明材料：与原工作单位签订的劳动合同和社保缴纳证明。
(2)辅导员岗位主要学生干部或工作经历证明材料：班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具;企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支(不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支)出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。
资格复审、心理测试、试讲、面试的时间和地点将会在常州工业职业技术学院网站(http://www.ciit.edu.cn/)“公开招聘”栏目进行公布，应聘人员按照规定的时间和地点参加，否则视为放弃资格。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定在各项成绩合格人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校专职辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员未按期毕业的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
常州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86335039
联系人：周老师
七、招聘工作监督
中共常州工业职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。
检监督电话：0519-86335067
联系人：韩老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723。
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常州工业职业技术学院
2022年2月14日
