一、招聘单位简介
1、梅里斯达斡尔族区乡村振兴服务中心，区财政全额拨款正科级公益一类事业单位。主要工作职责是承担提出农田项目需求建议的行政辅助工作;负责乡村振兴相关业务指导;宣传国家、省、市关于乡村振兴、扶贫开发、绿色食品发展方面的政策等工作。
2、梅里斯达斡尔族区人民医院，区财政差额拨款股级公益二类事业单位。主要工作职责是贯彻执行国家省市有关法律、法规和发展规划以及卫生行业标准技术服务规范等;接受卫生行政主管部门行业管理和业务指导等工作。
二、招聘计划及条件
(一)拟招聘15人，具体要求详见《2022年梅里斯达斡尔族区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(二)报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力;
3、年龄应在35周岁以下;具有硕士研究生学历或专业技术中级职称的年龄可放宽至40周岁以下;具有博士研究生学历或专业技术副高级及以上职称的年龄可放宽至45周岁以下;年龄计算截止时间为2022年2月10日。
4、具备岗位要求的其他条件。
(三)下列人员不得报考
1、曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员;
2、在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
3、新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
5、其他不适宜聘用的。
三、实施步骤
(一)报名工作
1.报名时间：2022年2月23日—2月25日。
上午：8:30—11:00
下午：13:30—16:00
2.报名方式：采取现场报名的方式。
3.报名地点：区政府3号办公楼3楼会议室(原政务服务中心大楼)。
4.报名时本人需要携带的材料：
(1)《梅里斯达斡尔族区事业单位公开招聘工作人员报名表》1份(附件2)(公告网站中下载);
(2)有效身份证(正反面复印)、毕业证、报到证(就业通知书)原件及复印件各1份;
(3)执业医师资格证书原件及复印件各1份(报考医生岗位的需提供);
(4)《考生个人健康状况承诺书》(附件3)
(5)教育部电子学籍学历注册表(有效期内)1份;
(6)本人近期2寸免冠蓝底照片3张;
(7)在职人员应提供现单位同意报考的证明;
(8)符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”必须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式2份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生必须提供就业部门出具的相关证明原件及复印件一式2份;高校毕业生服兵役期满退役的必须提供退伍证原件及复印件一式2份，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。
5.注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位。
(2)对报考人员资格全程审核，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，后果自负。
(3)岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低开考比例。
(4)考生请关注梅里斯达斡尔族区政府网(www.mls.gov.cn)，领取准考证时间、笔试时间、面试时间等其他所有与考试相关信息均在梅里斯达斡尔族区政府网站上公布，不再另行通知。招聘咨询电话：0452-6566117;监督举报电话：0452-5659310。
(二)考试环节
本次招聘考试由梅里斯达斡尔族区人力资源和社会保障局组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试(笔试、面试)与考核、体检相结合的方式，择优聘用，区纪检监察部门全程监督。
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%(总成绩分数保留小数点后两位)。
1.笔试
笔试内容为公共基础知识。
笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低面试比例。
笔试成绩对外公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈方式。主要测试应聘者的职业道德、逻辑思维、语言表达、组织协调、处理问题等能力。面试时间为15分钟，设面试考官组，每组7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位)。面试成绩低于60分者不予聘用。
面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，如有符合省政府优先聘用政策的考生优先聘用，否则按笔试成绩高者作为进入考核和体检的人选。
(三)考核和体检
对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。合格后统一进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。应聘人员经考核或体检不合格的，取消聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(四)公示与聘用
经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在梅里斯达斡尔族区政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，公示期满后，如有岗位空缺不再进行递补。被聘用人员在聘用单位服务年限不得低于5年(含试用期)。
(五)试用期
试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满，由主管部门进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。
四、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)规定，由招聘领导小组对其进行处理。
五、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
按照疫情防控要求，考生在参加现场报名、笔试、面试前，必须提前申领“龙江健康码”“通信大数据行程卡”，经检验绿色通行，齐齐哈尔市域外的考生需提供两次核酸检测阴性证明，一是到达齐齐哈尔市时必须持有到达目的地前48小时内核酸检测阴性证明，二是落地后齐齐哈尔市域内48小时内核酸检测阴性证明，核酸码色异常和体温≥37.3℃禁止进入。
有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在梅里斯区政府网站发布相关公告，请报考者予以关注。
本公告由梅里斯区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由梅里斯达斡尔族区公开招聘工作人员领导小组研究后决定。
附件：
1.2022年梅里斯达斡尔族区事业单位招聘工作人员岗位计划表.xlsx
齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人力资源和社会保障局
2022年2月10日
