一、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件;
4.适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位及数量
本次计划招聘编外聘用人员1名，招聘岗位和具体要求详见《省食品药品信息与举报中心公开招聘编制外工作人员岗位表》(附件一)。
三、岗位聘用方式及待遇
实行劳务派遣合同管理，由合肥市百帮人力资源有限公司(原合肥人力资源事务所)按规定程序签订劳动合同，并派遣到安徽省食品药品信息与举报中心有关岗位工作。受聘后其工资待遇按该中心编制外聘用人员管理规定执行。
四、招聘程序
1.发布公告。招聘公告在安徽省药品监督管理局网站(http://mpa.ah.gov.cn)和合肥市公共就业人才服务网(http://60.173.235.14:8088/web/index.html)发布。
2.接受报名。报名时间为2022年2月21日至2022年2月25日。
有意者请将下列材料(①报名表(附件二);②身份证、学历学位证书、英语等级证书;③荣誉证书、获奖证书的复印件以及其他证明个人能力的材料)在招聘公告规定时间内一并发至邮箱7691197@qq.com，不可重复投递，多次投递以第一次投递材料为准。
3.资格初审。对应聘人员资格进行审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格。资格审查结果电话通知应聘人员本人，请保持报名表填写的联系电话畅通。
4.专业笔试。开考比例：招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1。笔试内容：岗位要求专业基础知识。笔试具体时间及地点另行通知，将在安徽省药品监督管理局网站公布。
5.面试。主要测试应聘者的综合素养、业务能力和表达能力。依专业笔试成绩从高分到低分顺序，按3：1比例确定招聘岗位参加面试的名单。若实际参加面试人员数少于或等于计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。参加面试的人员名单、面试时间与地点另行通知，将在安徽省药品监督管理局网站公布。
6.结果公示。根据总成绩(笔试占50%、面试占50%)由高分到低分排序，按招聘岗位1:1比例等额确定进入政审和体检的人员名单，并在安徽省药品监督管理局网站上公示。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
7.资格复审。安徽省食品药品信息与举报中心根据公示名单通知其参加资格复审，复审时需提供身份证、毕业证(及学位证)原件及有关证书或证明材料原件。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格，出现人选缺额的，按照相关程序等额递补并公示。
8.政审和体检。政审主要审查有无违法犯罪记录等。体检参照国家公务员通用体检标准，统一到指定的医疗机构进行。对政审、体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。如有递补情况，将再进行公示;如无递补情况，不再进行公示。
9.签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽省食品药品信息与举报中心通知合肥市百帮人力资源有限公司办理相关手续。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
五、招聘工作纪律
招聘工作严格按照相关规定执行，由省食品药品信息与举报中心负责组织实施，省药品监督管理局人事处、机关党委予以指导，并主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。
咨询电话：0551-65717972，62999224;
监督电话：0551-62999327
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安徽省食品药品信息与举报中心招聘编制外工作人员岗位表.xls
安徽省食品药品信息与举报中心公开招聘编制外工作人员报名表.doc
安徽省食品药品信息与举报中心
2022年2月16日
