一、报名人数及岗位
岗位详见附件《连云区机关事业单位劳务派遣用工招聘岗位表》(以下简称《岗位表》附件1)，《岗位表》可在连云区人民政府网(http://www.lianyun.gov.cn)和“连云人社”微信公众号查询、下载。
二、报名条件
(一)遵守国家宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)符合《岗位表》中各岗位所规定的具体资格条件;
(四)年龄要求在1987年3月1日以后出生;
(五)符合招聘公告规定的其他条件;
三、报名方法
(一)报名时间及方式
1.报名方式：报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审、照片上传和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“连云区”入口(http://222.189.10.7:8082)。
2.报名时间：2022年3月3日9：00-2022年3月5日16：00。
3.资格初审时间：2022年3月3日9：00-2022年3月5日16：00。
4.缴费确认时间：2022年3月3日9：00-2022年3月6日上午12：00。
对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请报名人员直接与负责资格审核的招聘单位主管部门(单位)联系，各招聘单位主管部门(单位)咨询电话：
连云区统计局：0518-82311763
连云区行政审批局：0518-81888151
连云区人民武装部：15161348866
考务技术咨询：0518-81888083(受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失、打印准考证等技术保障问题)。
(二)网上确认
1.报名人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审结果有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩，联系方式见各招聘单位主管部门(单位)咨询电话。
2.通过资格初审的报名人员须在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试考核纪律，在考核结束后一周内，凭相关单位出具的证明到连云区人民政府(连云港市连云区西墅路1号)B区102室(连云区人才服务中心)办理减免手续，退还报名费。
3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
4.报名人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由报名人员本人承担责任。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在考试前3日内登录报名网站下载、打印准考证。若出现由于报名人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为报名人员自动放弃报名资格。
打印准考证中如有问题，请与连云港市连云区人才服务中心联系，联系电话：0518-81888083。
(四)报名注意事项
1.报名人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
招聘单位主管部门(单位)根据报名人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的报名人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云区人民政府网站统一公布，请报名人员及时关注。
4.有下列情形之一的，不得报名：
1、不符合招聘岗位条件的人员;
2、受到党纪政纪处分尚在影响期内、正在接受纪律审查(调查)的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被辞退和开除公职的人员;
4、经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、现役军人或普通高校在读非2022届毕业生;;
6、法律法规规定的不得参加报考其它情形的人员。
四、考试方式
对通过资格审查的报名人员采取一定的考试考核方式择优录取。具体方式另行通知，请及时关注连云区人民政府网。
五、考察体检
考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试总成绩相同，将对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由连云区人力资源和社会保障局负责，考察由各主管部门(单位)按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，考察过程中将对应聘人员的所有报考材料原件进行复核。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。
六、公示
根据考试成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云区人民政府网、“连云人社”微信公众号公示7个工作日。公示内容包括选招单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，考试成绩、排名等。
因考察或体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门(单位)提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。
七、管理及待遇
1、管理：聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同并派遣至所报考岗位的用人单位工作，聘用人员签订合同年限不得少于2年，试用期为3个月，试用期考核不合格者取消聘用资格。劳务派遣员工需严格遵守用工单位和劳务派遣公司的规章制度。2、薪酬待遇：月工资3000元(缴纳五险一金后)。
六、本公告由连云区人力资源和社会保障局负责解释。
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连云区人力资源和社会保障局
2022年2月24日
