一、招聘计划
2022年文山州各级事业单位紧缺岗位招聘计划共102名。招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。招聘的岗位、人数、资格条件等详见《2022年文山州事业单位紧缺岗位招聘计划表》(附件1，以下简称《岗位计划》)，报考人员可通过文山州人社网(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)查询。
二、招聘范围
凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。
三、招聘条件
(一)招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.具备报考岗位所需的其他条件。
6.新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月及以后出生)，博士研究生学历年龄可放宽到40周岁。
(二)不符合报名条件的情形
1.各级财政供养的在职在编人员。
2.现役军人。
3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的。
6.机关事业单位公职人员曾被开除的。
7.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。
8.在读的非应届毕业生。
9.吸毒人员。
10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
11.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘程序
2022年文山州事业单位紧缺岗位招聘，州属事业单位的面试由各用人单位主管部门组织实施，各县(市)的面试由所属县(市)人力资源社会保障局组织实施。
(一)时间安排
2022年文山州事业单位紧缺岗位招聘工作计划分两次进行，第一次招聘时间从本通告发布之日起至2022年6月30日;未完成招聘计划的单位组织第二次招聘，在2022年12月30日前完成所有聘用工作。两次招聘具体的报名时间、报名地点、报名方式、资格审查、招聘方式、面试、体检、考察等事项以各县(市)人力资源社会保障局、州级招聘单位主管部门发布的相关招聘通告(通知)为准。
(二)报名方式
本次紧缺岗位招聘采取网络报名或现场报名的方式进行，具体由各县(市)、州级各招聘单位主管部门确定。符合本通告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2022年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》(附件2)连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后(邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名)以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门(报名邮箱和联系方式具体见岗位计划表)，未按要求发送的均视为报名无效。2022年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名(须于2022年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
(三)报名资格审查
报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后续的考核招聘工作。其中，报考州级事业单位的，由主管部门组织审查;报考县(市)事业单位的，由县(市)人力资源社会保障局组织审查。
特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，招聘单位主管部门和各县(市)人力资源社会保障局有权取消该报考人员参加后续招聘考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。
(四)招聘方式
2022年文山州事业单位紧缺岗位招聘工作采取校园专场招聘、人才市场招聘、网络招聘等方式进行，州级事业单位紧缺岗位招聘工作由招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县(市)事业单位紧缺岗位招聘工作由县(市)人力资源社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。面试考核成绩按百分制计算，须设置最低合格分数线。按照报考人员面试成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。
(五)体检
由各县(市)人力资源社会保障局、州级各招聘单位主管部门，分别组织进入体检人员到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。
(六)考察
考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。
(七)公示
考察合格人员作为拟聘用人员，由各县(市)人力资源社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。
(八)递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向同级人力资源和社会保障部门备案：1.报考人员体检或者考察不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的。
(九)聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
五、重要提示
(一)本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
(二)若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向招聘单位提交审核，由招聘单位主管部门负责审定。
(三)报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。
(四)本次紧缺岗位招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县(市)人力资源社会保障局或招聘单位主管部门联系。联系电话及通告(通知)发布网站如下：
文山州卫生健康委员会：0876-2195746
文山州人民政府网站：http://www.ynws.gov.cn/
文山州人力资源和社会保障局：0876-2122123
文山州人力资源和社会保障局网站：http://wszrsj.ynws.gov.cn/
文山市人力资源和社会保障局：0876-2629229
文山市人民政府网站：http://www.ynwss.gov.cn
砚山县人力资源和社会保障局：0876-3063236
砚山县人民政府网站：http://www.yanshan.gov.cn
西畴县人力资源和社会保障局：0876—7625798
西畴县人民政府网站：http://www.xczw.gov.cn
麻栗坡县人力资源和社会保障局：0876-6622525
麻栗坡县人民政府网站：http://www.ynmlp.gov.cn
丘北县人力资源和社会保障局：0876-4126084
丘北县人民政府网站：http://www.ynqb.gov.cn
广南县人力资源和社会保障局：0876-5153454
广南县人民政府网站：http://www.yngn.gov.cn
富宁县人力资源和社会保障局：0876-3069739
富宁县人民政府网站：http://ynfn.gov.cn
六、纪律要求
(一)报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
(二)对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。
(三)招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。
七、监督
招聘工作接受社会监督，各级纪检监察机构受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。现将举报电话公布如下：
中共文山州卫生健康委员会直属机关纪律检查委员会：0876—2197976
文山市：0876—2143967 砚山县：0876—3063148
西畴县：0876—7623828 麻栗坡县：0876—6621622
丘北县：0876—4121185 广南县：0876—5160920
富宁县：0876—6128396
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文山州人力资源和社会保障局
2022年3月3日
