一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为：本科及硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生;博士研究生年龄不超过40周岁,即1982年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1977年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1972年1月1日以后出生。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传时间：2022年3月15日09:00-3月21日16:00;
2.资格初审时间：2022年3月15日09:00-3月22日16:00;
3.陈述申辩时间：2022年3月15日09:00-3月23日16:00;
4.异议处理时间：2022年3月15日09:00-3月23日18:00。
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3(招聘职位表中另有要求的从其要求)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：面试
(一)面试按照常熟理工学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，面试成绩当场告知考生。面试成绩为最终成绩。
(二)若管理岗应聘人数超过招聘人数的1：5，则增加笔试。
1、笔试。结合岗位要求，笔试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，不指定大纲和教材。笔试总分为100分，合格线为60分。
笔试暂定为3月26日或者27日举行，应聘人员按通知参加笔试，没有按照规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试通知将在常熟理工学院人才招聘网站(https://zp.cslg.edu.cn/)公告或短信通知。
根据疫情情况，笔试时间、地点若有调整，将在常熟理工学院人才招聘网(https://zp.cslg.edu.cn/)公告或短信通知。
2、笔试结束5个工作日内，成绩将在常熟理工学院人才招聘网站(https://zp.cslg.edu.cn/)进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数确定。
3、资格复审。面试前，学校将对进入面试的应聘人员进行资格复审，资格复审时应聘人员须将有关材料原件的扫描件打包发送至rck@cslg.edu.cn，邮件主题为“资格复审+岗位编号+姓名”。资格复审时应聘人员须提供以下材料：
(1)有效身份证件(正反面);
(2)最高学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;
(3)职称证明材料;
(4)与原工作单位签订的劳动合同和社保缴纳证明。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。资格复审通知将在常熟理工学院人才招聘网站(https://zp.cslg.edu.cn/)公告或短信通知。
4、面试。面试按照我校制定的面试办法执行。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名将在常熟理工学院人才招聘网(https://zp.cslg.edu.cn/)招聘公告栏公布。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
5、采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(三)若总成绩出现并列，造成超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定。如试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序(如无笔试成绩，在面试成绩同分的情况下，直接进行面试加试)。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
六、招聘政策咨询
常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0512-52251172;0512-52251271
联系人：朱老师;孟老师
七、招聘工作监督
中共常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0512-52251120
联系人：宁老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723。
点击下载>>>
