为助力备战杭州亚运会、巴黎奥运会和洛杉矶奥运会等国际重大赛事，全面加强科技助力专业人才力量，全力打造体育科技助力的“国家队”，体育总局科研所拟面向社会公开招聘专业技术人才。
一、招聘对象
1、高层次人才。
2、中青年学术骨干。
3、留学回国人员。
二、研究方向
(一)主要研究方向
1、运动训练的理论与方法。
2、运动训练的心理调控。
3、运动训练的生物力学(含技战术诊断与分析)。
4、体能训练的理论与方法。
5、运动生理生化监控。
6、运动康复。
7、特殊环境与运动。
8、体育工程。
9、体育大数据研究。
(二)其他研究方向
1、运动健康促进。
2、运动与能量代谢。
3、体质测量与评价。
4、智慧体育。
5、体育标准化研究。
6、体育政策与理论。
三、应聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，思想素质好，作风正派，学风端正，身体健康，热爱科研事业和体育事业。
总局系统领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得应聘，严格执行公开招聘回避制度要求。
(二)具体要求
1、高层次人才(10名)。
一般应具有正高级职称，取得博士学位，在相关学科和研究方向取得突出学术成就和重要学术成果，创新能力突出，有科研团队管理经验，年龄不超过50岁。国家重大人才培养计划人选、享受国务院政府津贴者、国家级科技奖励获得者，条件可适当放宽。特别优秀的正高级人才可以特聘研究员身份兼职。
2、中青年学术骨干(20名)。
应取得博士学位且从事科研工作满两年，或博士后出站人员，有重要学术成果或承担重要科研项目，在相关学科和研究方向有一定的科研潜力，有创新精神和团队协作精神，年龄不超过40岁。体育总局百人计划培养对象或相当人才计划人选、国家级科技项目承担者，条件可适当放宽。
3、留学回国人员(2名)。
海外知名大学取得博士学位，在相关学科和研究方向有一定的科研潜力，参与高水平科研团队，有服务高水平运动队经验，有创新精神和团队协作精神，年龄一般不超过35岁。回国时间不超过两年或即将回国，符合教育部留学服务中心申请落户有关政策要求。
四、招聘方式
1、由体育总局科研所自主组织招聘。主要程序包括：
资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，收到报名人员资料后由人事处进行资格初审，通过资格初审后交由5人以上专家组对应聘者代表性论著及其他业绩进行考察，重点考察报名人员的专业个岗位匹配性，通过专家组审核的人选方可进入面试。
面试。面试由体育总局科研所组织。根据通过资格审查人数情况，每一个季度组织一次。面试成绩低于80分的不进入后续环节，根据面试结果确定考察对象，对拟考察人员进行体检和考察。
体检。按照1：1的比例确定参加体检人员，体检由体育总局科研所统一组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
考察。拟考察人员要经原单位同意，体育总局科研所组成考察组，进行考察。考察形式主要包括函调、查阅个人档案、与其原工作单位或学习单位相关人员了解情况等。
公示。从体检合格和考察通过的人员中综合考虑，确定拟聘用人员，并在公开平台上公示，公示期为7个工作日。
2、高层次人才、学术骨干、留学回国人员按事业编制公开招聘。
3、高层次人才和特别突出的学术骨干，符合体育总局科研所引进人才政策的，按体育总局科研所《引进人才办法》兑现相关待遇。
五、报名方式
有意者请将《体育科学研究所应聘报名表》、个人简历、代表作论著等相关材料以电子邮件的方式发送至hr@ciss.cn，留学人员还需提供认定留学人员身份和经历的证明材料。邮件标题请注明“姓名+学历+专业(研究方向)+科技助力奥运备战。
联系人：人事处郭佳腾靳大力
联系电话：8718256687182560
单位地址：北京市东城区体育馆路11号邮编：100061
六、其他
本公告由体育总局科研所负责解释。
本公告自发布之日起一年内有效。
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