一、招聘单位基本情况
川北医学院坐落在四川省南充市，现有顺庆和高坪两个校区，占地面积1000余亩。学校前身是1951年创办的西南区川北医士学校，1965年升格为专科，1985年升格为本科，定名为川北医学院。2005年开始招收留学生，2006年获得硕士学位授予权，2007年通过了教育部本科教学工作水平评估获得优秀，2014年成为四川省博士后创新实践基地，2016年获批四川省新增博士学位授予立项建设单位，2017年顺利通过本科教学工作审核评估,2018年顺利接受临床医学专业认证，2020年被列入四川省推进高校新增博士单位达标建设超常跨越发展项目“重点培育”类高校。
其他详细情况请在川北医学院网站上查阅(网址：www.nsmc.edu.cn)。
二、公告时间
本公告发布之日起至2022年12月31日止。
三、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
面向全国招聘2022年12月31日前取得普通高等教育毕业生，并完全符合《川北医学院2022年直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(本公告附件)相关岗位学历学位、学科专业条件要求和本公告其他要求的人员。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)在职工作人员,须征得单位书面同意。其中，中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。
(4)委培、定向毕业生或在职人员，须征得原委培、定向单位、签约单位的书面同意报考证明。
(5)符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)有关回避的规定。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘岗位、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为50名。
五、招聘程序
1.报名及资格审查：应聘者注册并登录川北医学院人才招聘系统(http://zp.nsmc.edu.cn/)，根据招聘岗位的要求如实、准确填写个人信息后提交申请。学校对应聘人员的相关信息进行资格审查，确定面试人选并通知到校面试。
2.面试：面试包括专业面试及综合面试。专业面试由院系、研究所组织，采取讲课或专业提问的方式进行，考察内容主要包括专业基础知识和基本理论的掌握与应用、知识创新能力、掌握教材内容的能力、实现教学目的的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术的能力、教学效果等。专业面试满分100分，成绩低于80分的不能参加综合面试。综合面试由学校组织，采取现场答辩的方式进行，主要考察应聘者对本学科研究前沿的掌握、事业心和责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、团队合作能力、岗位适应能力、举止仪表等。考核满分为100分，成绩低于80分的应聘者不予录用。
3.体检：根据综合面试成绩，每个岗位按1∶1的比例从高分到低分依次确定体检人选并及时到指定的医疗机构体检。体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号))、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检所产生的一切费用由报考者自行承担。
2.考核：学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
3.确定拟聘人员并公示：面试、体检、考核合格者由我校确定为拟聘用人员，并在川北医学院网站公示7个工作日。
六、审核确认及办理聘用手续
公示后，完全符合招聘条件的人员，由我校尽快备齐材料报省教育厅确认。
招聘岗位的专业资格条件涉及专业方向的，由我校负责审查认定。凡不符合报考资格条件的，我校资格审查不予通过，也不报省教育厅确认。持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的报考者，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由我校通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的拟视为专业资格条件合格。
川北医学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并负责对拟聘人员报考资格条件进行最终审核确认。审查审核合格并经我单位党委常委会研究同意后，将汇总拟聘用人员的相关材料报省教育厅。省教育厅将根据有关规定和我单位报送的人员材料，对拟聘用人员进行确认。
通过省教育厅确认的人员，取得聘用人员资格。学校凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。相关引进待遇按照《川北医学院高层次人才引进实施办法》分类标准执行。
逾期不能按要求提供所要求材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间完成报到手续的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。
七、纪律与监督
本次直接考核招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：0817-3352198(川北医学院人事处)
监督电话：0817-3352663(川北医学院纪委办公室)
028-86110025(四川省教育厅人事处)
联系地址：四川南充高坪区东顺路55号川北医学院人事处
邮编：637000
联系人：蒋老师程老师
联系电话：0817-3352198
附件：川北医学院2022年直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表.doc
川北医学院
2022年3月23日
