一、招聘岗位、数额及工作职责
财务人员1名、行政人员2名。
二、招聘条件
(一)财务人员岗位要求
1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;
2.能胜任本职工作,身体健康;
3.年龄在35周岁以下(1987年1月以后出生)，能力优秀者可适当放宽;
4.全日制大学本科及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备，熟悉会计报表的处理，掌握会计法规和税法;
5.有三年以上相关专业的从业经历;
6.具有良好的职业道德，爱岗敬业，客观公正，保守秘密，工作严谨，责任感强。
(二)行政人员岗位要求
1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;
2.能胜任本职工作,身体健康;
3.年龄在35周岁以下(1987年1月以后出生)，有机关、国企领导干部工作经历者可适当放宽。
4.全日制大学本科及以上学历;
5.法律相关专业或有人力资源行业三年以上相关工作经历者优先考虑;
6.具有较高文字水平，有一定的文字材料功底，能够进行新闻稿和公文的写作，具有较强的沟通、组织、协调、调研能力。
7.服从单位工作安排，能吃苦耐劳，勤奋工作,有较强的上进心和责任心。
三、招聘程序
(一)网上报名
符合报考条件的人员，将填写好的《招聘人员报名表》(附后)、jpg电子版个人证件照(彩色)、身份证电子版、于2022年3月31日下午4时前，发送至邮箱jnha2020@163.com，逾期不再受理。
(二)资格审查
根据人员报名情况，按照1:3的比例，采取岗位匹配度审查的形式，经审查通过者，将通过电话方式通知面试的时间和地点，未通过审查者不再通知。面试时请携带个人签字的《招聘人员报名表》、身份证、学历学位证书到通知地点进行现场资格审查，审查合格者直接进行面试。报名资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。
(三)面试
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试时间、地点、方法和程序等具体事宜另行通知。根据招聘岗位名额，按照从高分到低分的顺序确定拟聘人员。最后一名出现并列时，按以下次序确定拟聘用人选：1.有相关工作经验;2.所学专业匹配度;3.学历从高到低。
(四)办理相关手续
按照用工单位有关规定，签订合同，进入试用期。试用期两个月，试用期满经考察合格后，办理相关手续。
四、待遇
薪酬面议。
五、其他
本公告由招聘单位负责解释。
联系电话：18678817331(杨老师)。
济南人力资源人力资本发展促进会
2022年3月24日
