一、数量和范围
计划引进硕士研究生及以上学历(学位)的优秀青年人才25名，其中，综合类15人，教育类10人。
高校范围为国内普通高等院校(科研院所)和国(境)外高校。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。
人才引进岗位条件和相关要求详见《2021年平阴县事业单位引进优秀青年人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;
3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;
4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;
5.博士研究生40周岁以下(1980年12月8日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1985年12月8日以后出生)。毕业证书和学位证书的时间须在2021年12月8日前取得。
6.应届毕业生须为2021年应届毕业生(含2019、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生);
7.教育岗位应具有相应学段及以上教师资格证。报考岗位需与教师资格证上的任教学科相一致。教师资格证上标注的任教学科为外语或其他等学科不明确的，应提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。未取得教师资格证的，须承诺考察体检前提供《教师资格考试合格证明》，届时无法提供的将取消考察体检资格;
8.符合岗位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
①曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
②涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
③在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;
④在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考;
⑤报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
(一)个人报名
报名及资格审查时间：2021年12月13日9:00-2021年12月15日16:00。
报名网址：详见平阴县人民政府网站通知公告栏。
网上报名需提交的材料：
1.《2021年平阴县事业单位引进优秀人才报名表》(附件2);
2.诚信承诺书(附件3);
3.有效期内第二代居民身份证;
4.毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
5.限制“应届毕业生”的岗位，报考人员需提交未曾落实工作单位的个人书面承诺书(附件4)，有其他限制条件的，还需提供相应证明材料;
6.在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》;
7.留学归来的人员需另提供教育部留学服务中心出具的海外学历和学位认证书扫描件。
以上材料，考生均须上传PDF格式电子版扫描件，须保证清晰，因提交报名材料、信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由应聘人员承担相应后果。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程。初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
报名结束后，最终确定的报考人数达不到1:2的，相应取消或核减引进计划。如因报名人数达不到开考比例，取消或核减引进计划可分别调剂到相应类别(综合类、教育类)报名人数较多的岗位。如调剂后仍达不到开考比例，相应核减或取消计划。
(三)打印准考证。审核成功的应聘人员于2021年12月17日9:00至笔试开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证。
四、笔试、面试
本次人才引进采用笔试+面试方式进行。
1.笔试。报名人员首先进行笔试，笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采用百分制计算。根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实有人数进入面试。笔试成绩在考试结束后当天公布，面试根据笔试进度在同一天择机进行。
2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩以百分制计分，在面试结束后公布。
教育类岗位面试单独进行，采取试讲(即模拟讲课)的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。
面试满分100分，合格分数线为80分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。
实际参加面试人员未形成有效竞争的岗位，面试成绩低于80分的不列为考察对象。
3.成绩计算。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的总成绩。笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、总成绩将在平阴县人民政府网(www.pingyin.gov.cn)进行公布。
五、考察
根据总成绩由高到低按岗位计划等额进行考察。用人单位组成考察组对考察人选进行考察。考察不合格的，按总成绩由高分到低分等额递补，考察合格人选进行体检。
六、体检
体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因人员放弃或体检不合格出现空缺的，从面试人选中按总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、公示引进
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人员，在平阴县人民政府网公示，公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的，办理聘用等有关手续。拟引进人员未按照引才机关约定时间报到的，视为放弃聘用资格。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员在平阴县服务年限不少于5年(含试用期)，因工作需要可在平阴县范围内有序流动。
八、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
九、其他
本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0531-878837410531-87885887
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附件1：2021年平阴县事业单位引进优秀青年人才岗位汇总表.xlsx
中共平阴县委组织部
平阴县人力资源和社会保障局
2021年12月8日
