一、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合岗位要求的专业、学历等相关条件，具体要求详见《2022年周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1);
5.普通高等院校2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证;
6.年龄要求30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，硕士研究生学历或已取得中级及以上职称的，年龄可放宽到35周岁以下(1987年1月1日以后出生);
7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生参照大专、本科文化程度报考。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、试用期内的事业单位工作人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序及方式
(一)发布招聘公告
2022年3月28日在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)发布招聘公告。招聘后续相关信息均通过该网站发布，请考生随时关注。
(二)网上报名与资格审查
本次招聘考试采取网上报名的方式进行。
1.网上报名。网上报名时间：2022年4月7日8：30至2022年4月10日17：30。
报考者登录河南省人事人才考试测评服务中心(http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkhy)点击进入网上报名系统。考生初次报名请先注册，再登录，登陆后按要求填写上传各项个人报名信息，2022年毕业生应提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书，近期免冠同底版一寸彩照。报考岗位后，上传本人照片(需为一寸近期免冠正面证件照片，清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下)，以便制作准考证时使用。
报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息进行报考，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此产生的一切后果由本人负责。
2.资格初审。资格初审时间：2022年4月7日8:30至2022年4月11日17:30。
工作人员根据报考人员提交的信息进行资格初审。考生在网上成功提交报考信息后，于次日登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交资格审查。2022年4月11日17:30以后，不得再提交报名申请或修改报考信息。
3.网上缴费。资格审查通过后，考生请登陆河南省人事人才考试测评服务中心(http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkhy)进行考务费的缴纳。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员需缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃，缴费截止时间到2022年4月13日17：30。
4.打印信息表。报考人员缴费完成后，于2022年4月14日17:30前登录原报名网站，左侧“下载报名表”，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。
5.报名技术咨询电话：17302700028
相关政策咨询电话：0394--26648162667618
(三)注意事项
1.报考岗位需求人数与资格审查通过人数的比例应达到1∶3，达不到比例的，相应核减拟招聘岗位人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。
2.报考人员在招聘期间务必经常登录淮阳区人民政府网查看招考信息，因个人未及时关注指定网站而影响考试的，考生责任自负。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时所提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，否则取消其应聘或者聘用资格。
4.农村建档立卡贫困户和享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭人员报考，可免交笔试考务费。农村建档立卡贫困户考生须提交其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的证明;享受国家最低生活保障待遇城镇家庭的考生须提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明。符合免费报考的考生通过报名资格审查后，另行通知办理相关减免手续。
5.按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。
符合加分条件的应聘人员请于2022年4月15日(上午8：30-12:00，下午14：30-17:30)，将申请加分材料提交至淮阳区人社局事业单位人事管理股(地址：淮阳区羲皇大道359号人社局一楼)，经统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。
加分提供材料，退役大学生士兵提供材料：⑴有效身份证。⑵入伍通知书。⑶退伍证。⑷符合报名条件的毕业证及教育部电子学历注册备案表。大学生村官提供材料：⑴任职所在的县(市、区)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵有效身份证原件、复印件。⑶符合报名条件的毕业证原件、复印件。
6.因疫情等不可抗力导致招聘工作推迟或变更的，以后续指定网站公告为准。
三、考试
考试分为笔试和面试，笔试分值100分，面试分值100分。笔试和面试时间及准考证的领取根据“新冠肺炎”疫情形势而定，具体时间另行通知。请广大考生持续关注淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)。
本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
(一)笔试
1.笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。笔试内容：公共基础知识。
2.硕士研究生及以上学历人员可直接进入面试，笔试成绩可按本岗位进入面试考生的笔试平均成绩计算，也可自愿参加笔试，笔试成绩按个人考试成绩计算。
3.笔试时间地点：周口市淮阳区城区(以准考证为准)，报考人员持本人有效身份证、准考证，参加笔试。经核对无误后方可进入考场。
4.笔试成绩可在河南省人事人才考试测评服务中心(http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkhy)查询，同时在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)进行公示。
5.笔试结束后需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(二)面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1︰3比例从高分到低分确定参加面试资格确认和面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。参加面试人员不能形成竞争的，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。拟参加面试资格确认和面试人员名单、面试时间、地点及相关要求在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)公布。
现场确认时，需提供以下材料：
1.淮阳区2022年公开招聘事业单位工作人员报名表。
2.本人有效身份证、毕业证、就业报到证、笔试准考证。
3.在职人员须提交具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明。
4.面试资格确认时，因考生本人自动放弃或资格确认未通过而造成的岗位空缺的，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
(三)面试
应聘者须按照《面试通知单》中规定的时间、地点参加面试，并携带本人有效身份证、笔试准考证和《面试通知单》。逾期不到或证件材料不全的，视为考生本人自动放弃面试。
面试采取结构化面试形式。主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、应变能力及敬业奉献精神等基本素质。
(四)考试总成绩
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位数(尾数四舍五入)。
(五)体检与考察
1.体检。按照考试总成绩从高分到低分排名，根据拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。考试总成绩并列的，按面试成绩高的确定参加体检人选，笔试成绩也相同的另行加试。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用考生自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位已面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员名单、体检时间、地点及具体安排在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)公布。
2.考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察是对报考者资格的复审，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面。考察阶段出现招聘岗位缺额的不再进行递补。
(六)公示
考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在淮阳区人民政府网(http://www.hyzww.gov.cn/)上公示，公示期为7个工作日。
四、办理聘用手续
公示结束无异议后，由用人单位组织填写《周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员备案表》等有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同。
首次就业人员试用期12个月，签订五年期限的聘用合同(含试用期)，纳入淮阳区财政全额供给事业编制。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
五、防疫要求
在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者须按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、资格审查、考试、体检、考察。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。
六、纪律与监督
本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受纪检监察机关和社会的监督。
本公告由周口市淮阳区事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0394--26648162667618
监督电话：0394--2667438
点击下载>>>
2022年周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
周口市淮阳区事业单位公开招聘工作领导小组
2022年3月28日
