一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2022年岳西县公开招聘幼儿园教师70名。招聘岗位信息于2022年3月28日起同时在安庆市人力资源和社会保障局(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西县人民政府网(http://www.
yuexi.gov.cn/)、岳西网(http://www.ahyx.gov.cn/)、岳西县教育局信息公开网(http://www.yuexi.gov.cn/public/column/
2000000131?type=4&action=list)统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见《2022年岳西县公开招聘幼儿园教师岗位表》(附件1)。
本次公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“岳西县户籍”人员。“岳西县户籍”人员指2022年3月28日前户籍已迁入岳西县的人员(以公安部门认定的户籍迁入日期为准)。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱学前教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)具有符合招聘岗位要求的学历要求;
(四)年龄为“35周岁以下”(1986年4月11日(含)以后出生)，其他涉及年龄计算的依此类推;
(五)身心健康，能适应岗位要求;
(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、选岗和聘用的程序进行。
(一)现场报名及资格审查
1.报名方式及时间：报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2022年4月11日—4月15日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00，逾期不予补报。
2.报名地点：岳西县教师进修学校二楼会议室(岳西县天堂镇高湾路83号)。
3.报名要求：
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证原件进行报名和参加考试。
4.资格审查：
报考者的资格审查贯穿公开招聘幼儿园教师工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。
资格审查工作由2022年岳西县公开招聘幼儿园教师工作领导小组组织实施。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。
报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、毕业证书、2022年岳西县公开招聘幼儿园教师报名资格审查表(附件2，须自行下载打印并由报考人员本人填写和签名承诺)以及报考岗位要求的相应资格证书或证明材料(所有证书、材料均要求原件和复印件)，3张近期同底两寸正面免冠证件照。其中：
(1)属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;
(2)香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书;
(3)限岳西县户籍岗位的报考人员，须提供本人户口簿原件和复印件;
(4)限工作经历岗位的报考人员，须提供经教育行政主管部门批准的岳西县公、民办幼儿园及属地管辖的乡镇中心学校出具的工作经历证明原件。
5.“服务基层项目”的报考人员，按规定执行加分政策。
属“服务基层项目”期满人员，除提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)等材料原件和复印件外，大学生“村官”应提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的上述“服务基层项目”期满人员，在岳西县教育局信息公开网(http://www.yuexi.gov.cn/public/column/2000000131?type=4&action=list)向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。申请加分的相关证件材料必须在报名期间提交，逾期不再受理。
6.笔试开考比例：为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减该岗位招聘计划数。
7.缴费及领取笔试准考证：5月19日至20日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:00)考生凭本人有效居民身份证原件到原报名地点缴费并领取笔试准考证(逾期未缴费和未领取准考证的视为自动放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。其中享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员需在缴费时办理减免笔试考试费用的审核确认手续，并提供以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证原件、复印件;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(二)笔试
1.笔试时间：2022年5月21日上午9:00—11:30。
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试内容及分值：笔试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、五大领域(健康、语言、科学、艺术、社会)等相关专业知识及幼儿教育大纲规定的有关法律法规、公共基础知识等内容。满分100分。
4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩(含加分)达到55分及以上的应聘人员，方可进入面试环节(递补人员按此要求执行)。
(三)面试
各岗位根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，按1：3比例确定进入面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并进入面试。
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式及内容：面试采取“无生上课”方式进行，主要测试应试者的专业基本功、专业技能水平和综合素质能力，满分100分。
3.实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察环节。
参加面试人员每人须缴纳面试费80元。
(四)总成绩合成
考试总成绩按笔试成绩(含加分)与面试成绩5：5的比例合成。上述成绩(笔试成绩、面试成绩、总成绩)均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(五)体检和考察
根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。若出现合成总成绩相同，则面试成绩高者优先;若仍相同的，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
对拟参加体检和考察人员按规定要求统一组织体检和考察。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否准确、真实，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
(六)公示
根据考生的总成绩，结合体检和考察结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经2022年岳西县公开招聘幼儿园教师工作领导小组审核后在岳西县教育局信息公开网(http://www.yuexi.gov.cn/public/column/2000000131?type=4&action=list)公示7天。
(七)选岗和聘用
对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理选岗和聘用手续。
1.选岗
考生需在规定时间到达指定的地点集中，按照考试最终成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位(限选一次)，招聘单位依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。如出现分数相同，则按前述确定体检考察对象的优先原则进行。岗位选择后，不得重新调整。考生未在规定时间到达指定地点集中的或选岗后未签字确认的均视为自动放弃聘用资格。
2.聘用
公示期满，对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定程序，县教育局将有关材料报县人社局核准，办理聘用报批相关手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期不少于五年。试用期满考察合格者，正式予以聘用，不合格者，取消聘用。
3.因考生体检不合格、考察不符合要求等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依据考试总成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次，公示后不再递补。
五、有关事宜
2022年度岳西县公开招聘幼儿园教师工作在县委县政府的统一领导下进行，成立2022年岳西县公开招聘幼儿园教师工作领导小组。本公告由2022年岳西县公开招聘幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。整个招聘过程由岳西县纪委监委全程监督。
2022年度岳西县公开招聘幼儿园教师笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆岳西县教育局信息公开网(http://www.yuexi.gov.cn/public/column/
2000000131?type=4&action=list)查询。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名考务咨询电话：
0556-2181613(岳西县教育局人事股)
监督举报电话：
0556-2173450(岳西县纪委监委信访室)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
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2022年岳西县公开招聘幼儿园教师工作领导小组办公室
2022年3月28日
