一、招聘计划
本次17家机关事业单位（以下统称用工单位）计划招聘22个岗位共33名编外人员，具体岗位详见《2022年衢州市市级机关事业单位第一期公开招聘编外人员计划表》（附件1）（以下简称《计划表》）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
面向全社会公开招聘，需符合《计划表》的相关要求。
（二）报考条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；
4.身体健康；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。
6.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见《计划表》。
7.本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2022年4月12日；涉及到年龄计算的，30周岁及以下指1991年4月12日以后出生，以此类推。
三、招聘程序和办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用和招聘结果备案及编外用工备选库补录的程序进行。
（一）报名
本次采用网上报名方式进行，每人限报一个岗位。报考人员应将以下报名材料电子版扫描压缩为一个文件（电子版PDF格式以“岗位名称+岗位号+姓名”命名）发送到报名指定邮箱：jykw101@163.com。并根据（考生报名信息汇总表见附加4）表格内容如实填写，将考生报名信息汇总表电子版同报名材料一起发送邮箱，咨询电话0570-8766937。
报名时间：2022年4月10日8:30—4月13日16:30。
报名咨询电话：0570—8766935，曹老师
报名材料如下（注：进入资格复审人员请根据岗位招聘条件按以下顺序装订报名材料）：
(1)按报考岗位自行下载《2022年衢州市级机关事业单位第一期公开编外用工报名表》（附件2）填写完整粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片；
(2)有效期内第二代身份证；
(3)有户籍要求的岗位，需提供户口本；
(4)国家承认的学历证书，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；
(5)学信网学历证明；
(6)有工作经历（经验）要求的岗位，需提供单位工作证明、有效的劳动合同书或社保缴纳记录证明；
(7)驾驶员岗位需提供车管所开具的无本人驾驶车辆发生重大交通责任事故证明一份（交管12123APP已开通驾驶人无事故信息查询功能，驾驶人安装交管12123APP，自行下载驾驶人安全驾驶记录。具体操作流程如下：打开交管12123APP→点击左上角驾驶人图标→驾驶人安全驾驶记录→点击右上角筛选（选择所需时间）→等待系统自动审核（2分钟审核完毕）后生成无事故证明）；
(8)应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料。
本次招聘无需缴纳考试报名费用。
（二）资格初审
资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，在报名期间，用工单位根据招聘岗位所需条件对报名资料电子版进行资格初审，未通过资格初审的考生，在报名时间内，可再次报名并接受用工单位资格初审，将初审结果在衢州人才网(www.qzrcw.com广纳招聘)公示。
（三）公布核减（销）岗位
本次招聘按报名人数1:3比例开考，报名人数不足开考比例的将进行核减，岗位核减（销）情况将通过衢州人才网向社会公布。报考岗位被核减（销）的考生可在通知发出后24小时内，按要求进行改报，逾期未改报的，视作放弃。
（四）考试及资格复审
经资格初审后，参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见附件1《计划表》。
1.笔试。采用闭卷方式，考试科目为“综合基础知识和写作”，考试时间150分钟。满分为100分。笔试不指定专门复习用书。笔试结束后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围资格复审。
2.资格复审。考试形式需笔试的，考生在面试前将报名材料原件及复印件（报名材料按顺序装订，签名处手写）带至现场进行资格复审，通过复审后领取面试通知单；首轮考试形式为面试的，在面试开展前进行资格复审，通过复审后领取面试通知单；资格复审时间及地点另行通知。未按规定时间、地点参加资格复查和资格复审结果为不合格的，相关岗位按笔试成绩依次递补，首轮为面试的岗位以实际资格复审合格人数进入面试。
3.面试。采用结构化面试形式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
采用面试、面试+技能测试考试形式的岗位，如出现资格审查合格人员超过25人（含25人），增设笔试环节，考试科目为“综合基础知识和写作”；笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。此类笔试成绩不计入总成绩折合。
4.技能测试。驾驶员(客车、中巴车)岗位考试用车为19座以上中巴车，驾驶员（轿车）岗位的考试车型为手动挡轿车，满分为100分。
5.采用笔试+面试考试形式的岗位，岗位总成绩按笔试50%+面试50%折合计算总成绩。如总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
采用面试+技能测试考试形式的岗位，岗位总成绩按面试50%+技能测试50%折合计算总成绩。如总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。
采用笔试+面试+技能测试的岗位，总成绩＝笔试40%+面试成绩60%（含技能测试，面试成绩＝面试分40%+技能测试分60%）折合计算总分。
采用组织面试的岗位，面试成绩即为总分。面试分相同的，以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名（面试分的计算方式为去掉一个最高分、一个最低分的平均得分）。
总成绩分数四舍五入保留2位小数。
6.笔试准考证与面试通知单领取时间另行通知，考试具体时间地点详见笔试准考证与面试通知单；领取时间以后续衢州人才网通知为准。
（五）体检
根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。
（六）考察
考察由各用工单位负责，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可依次递补。
（七）公示
用工单位根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网、各用工单位及主管部门网站公示3日。
（八）聘用
1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
2.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
（九）招聘结果备案及编外用工备选库补录
1.招聘结束后，用工单位填报《市级机关事业单位编外用工公开招聘结果备案表》《市级机关事业单位编外用工公开招聘录用人员名单》《市级机关事业单位编外用工公开招聘符合纳入备选库人员名单》，报市人力社保局备案。
2.经笔试进入面试且成绩合格的未聘用人员和直接参加面试、经面试入围技能测试成绩合格的未聘用人员（取消聘用资格的除外），征得本人同意后，纳入市级机关事业单位编外用工备选库，由广纳公司负责补录更新《市级机关事业单位编外用工公开招聘符合纳入备选库人员名单》。
3.在集中组织编外用工招聘之前，若有机关事业单位急需招聘编外人员，根据用工单位申请，经市人力社保局同意，可从备选库符合岗位条件人员中按不高于1：5比例择优组织面试或面谈，达成意向人选，按照招聘流程组织体检、考察及公示。
四、疫情防控要求
1.根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生须在考试前申领浙江“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加笔试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史但无发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料方可参加考试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史且有相关症状的考生，须在定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料方可参加笔试。“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，应当主动到定点医院检测排查。
2.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加笔试。
仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。
3.按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加考试。
4.参加考试的考生应自备一次性医用外科口罩。“健康码”非绿码、近期由中高风险地区返回人员、行程码带✱的考生应出具24小时内核酸检测报告阴性证明。其他考生通过考点入口时应戴口罩，在考场内全程佩戴口罩。考试期间若出现相关症状者，及时报告所在社区及医疗机构。
5.考生应当服从配合疫情防控要求和笔试现场组织工作。经现场医务人员确认有可疑症状的考生，应配合安排隔离或就诊。
6.考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书（附件3下载填写，考试时统一上交），承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。
7.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来浙做好准备。
8.公告发布后，将根据报名情况，结合疫情防控要求，安排招聘组织考试工作，视本地疫情情况统一开展或分批组织考试，并在衢州人才网“广纳招聘”板块上公布，请考生随时关注。
五、纪律要求
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，各用工单位要严格按照要求做好疫情防控工作。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
六、其他事项
本次招聘过程所有信息均在“衢州人才网”及“衢州人才网官网”微信公众号上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
附件：
1、2022年衢州市市级机关事业单位第一期公开招聘编外人员计划表；
2、2022年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表；
3、考生健康状况信息申报承诺书；
4、考生报名信息汇总表。
衢州市广纳人才开发有限公司
2022年4月6日
附件下载：
