一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他资格条件。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5、在读全日制非2022届研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;
6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘计划及专业
本次集中招聘计划39名。具体招聘计划及专业见《怀化市2022年市直事业单位上半年集中公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
四、招聘程序及办法
(一)报名方式及时间
采取网上报名的方式进行，报考人员每人限报一个岗位。
报名时间：2022年4月16日9:00至20日17:00
资格初审：2022年4月16日10:00至21日17:00
打印准考证：2022年5月18日9:00至20日24:00
(二)网上报名程序
报名方式：此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录湖南人事考试网按以下流程进行报名：登陆湖南人事考试网→点击左侧快速通道“网上报名”→选择“湖南省事业单位考试报名入口”→登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→打印准考证。
报名材料:①应聘人员在指定报名系统如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名)。②本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供)。报名所需纸质材料可以通过扫描或拍照上传。
注意：报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)执行。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招录职位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考职位专业要求，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定。
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，2022届普通高校毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历(学位)证书，否则取消聘用资格。出国留学人员须于报名时提供教育部相关部门的学历认证。30周岁及以下是指1991年4月16日以后出生，其他情形以此类推。
报名资格审核由招聘单位负责，应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等)，可直接与招聘单位联系询问;在报名时限内仍未审核的应聘人员，请直接与招聘单位联系。应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
(三)最低开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置65分(含65)综合成绩合格分数线，未达到合格分数线的不予录取。
五、考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
通过资格资格初审人员全部参加笔试。笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。笔试科目设置为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。两个科目考试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分;《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
笔试时间2022年5月21日(星期六)上午，08:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息，笔试地点见准考证。
笔试成绩在考试结束后45日内，在湖南人事考试网和怀化人事考试网公布，成绩公布后3天接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。本次招聘岗位考试类别见附件1。综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。
(二)资格复审
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定现场资格复审人员(末位成绩相同的均进入资格复审)，资格复审主要审查相关报考材料原件及同意报考证明。资格复审的时间、地点另行确定。
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(三)面试
现场资格复审通过的人员进入面试，面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间、地点另行确定。
(四)综合成绩
综合成绩总分为100分(按照笔试和面试各占综合成绩50%的比例折算，计算公式为：综合成绩=笔试成绩/3*50%+面试成绩*50%)。笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩在湖南人事考试网和怀化人事考试网公布。
六、体检
面试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，体检在市级以上综合性医院进行，体检医院出具体检结论。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
八、递补
因体检、考察不合格或放弃等情况造成的岗位空缺，经招聘单位及主管部门集体研究研究决定，并报市人力资源和社会保障局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补1次。
九、公示
根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员，经招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在湖南人事考试网和怀化人事考试网公示，公示期不少于7个工作日。
十、聘用审批
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十一、其他事项
1、根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。考生参加报名、笔试、面试期间，需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，确认身体健康并提交健康码、行程码、48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告后，方可进入报名现场和参加考试，考生在考试全程应当佩戴口罩(除核验身份外)。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面试等环节的，视为自动放弃。
2、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
3、报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行，相关政策由怀化市人力资源和社会保障局负责解释，各单位咨询及监督电话见附件1。
政策咨询电话：0745—2710297
考试咨询电话：0745—2390286
监督电话：0745—2865409
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2022年怀化市市直事业单位上半年集中公开招聘工作人员岗位计划表.xls
2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录 (1).xlsx
2022年版怀化市事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf
怀化市人力资源和社会保障局
2022年4月8日
