一、招聘计划
根据工作需要，本次公开招聘河池市事业单位(河池市重大项目服务中心)高层次急需紧缺人才共8人。具体招聘的岗位、条件、人数详见《2022年河池市发展和改革委员会公开招聘事业单位高层次急需紧缺人才计划》(附件1)。
二、招聘条件
本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《河池市本级急需紧缺专业目录》要求设置，普通高校毕业生由河池市发展和改革委员会择优进入面试。本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、职业资格、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
(一)报名人员需具备的基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录;
3.热爱发展和改革事业，具有良好的团队和协作精神;
4.具备岗位所需的专业知识、学术技术能力或其他条件;
5.须具有与岗位相对应的学历;
6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;
7.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1986年4月30日至2004年4月29日期间出生)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.法律规定不得招聘(聘用)为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘工作流程
发布公告、招聘人才资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示等程序招聘，按人岗相适原则分配到相关岗位。
(一)发布公告
招聘公告统一在河池人才网(https://hc.gxrc.com/)、河池市发展和改革委员会网(http://fgw.hechi.gov.cn/)、河池市发展和改革委员会微信公众号发布招聘人才公告。
(二)报名与资格审查
考生可在公告发布之日起在网上报名，经资格审查符合招聘条件的，通知考核(面试)时间及地点。
(三)考核(面试)
根据疫情防控需要，本次招聘人才采取线上面谈面试的方式进行，考生通过加入面试工作群开展视频面谈面试。面试采取问答形式，每人面谈面试时间为10分钟，满分为百分制。计划于2022年5月中旬组织考生进行线上面谈面试，具体视报名情况和疫情防控形势而定。
(四)体检和考察
由河池市发展和改革委员会统一组织招聘人才进行体检，体检费、往返交通费由考生自理。体检合格后，由河池市发展和改革委员会按照有关规定对招聘人才进行考察。
(五)公示和招聘
根据体检结果和考察情况，择优确定拟招聘人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者不影响招聘的，办理招聘及入编手续。
四、招聘人才待遇
高层次急需紧缺人才符合《河池市人才工作若干规定(修订)》(河办发〔2019〕17号)有关条件的，可享受河池市引进人才安家费(住房补贴)、生活补贴、子女入学、医疗优诊以及入住人才公寓等待遇。
五、报名方式
考生将报名材料通过电子邮件发送至指定邮箱进行报名。邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。报名时间截止为2022年4月30日，逾期不再受理。
报名材料包括：
1.《河池市2022年事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才报名登记表》(附件2);
2.个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);
3.本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书复印件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，并于2022年7月底前提供学历学位证书;海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
报名邮箱：hcsfgwrjk@hechi.gov.cn，联系电话：3229170。
六、其他事项
(一)报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消招聘资格，已被聘用的予以解聘处理。
(二)报名人员不按规定时间参加考核(面试)、体检、考察的，视为自动放弃招聘资格。
本次招聘活动由河池市发展和改革委员会负责解释。
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2022年河池市发展和改革委员会直属事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才计划表.xls
2022年河池市发展和改革委员会直属事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才报名登记表.xls
河池市发展和改革委员会
2022年4月2日
