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百色市右江区2025年“潮智右江”人才春季招聘公告

为全面落实人才强区战略，优化人才队伍结构，聚焦“4+3+1+N”产业体系和“1+9”重点任务体系发展需求，根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关规定，经研究，决定开展百色市右江区2025年“潮智右江”人才春季招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生（含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证）和具有副高级以上专业技术职称的专业技术人员，其中具有副高级专业技术职称的须取得本科及以上学历。

二、招聘人数

百色市右江区2025年“潮智右江”人才16名（具体招聘职位和编制使用情况详见“附件1”）。

三、招聘方式

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号），本次招聘硕士研究生及以上人才，招聘采取直接面试（免笔试）的方式，其中教育系统岗位增加专业能力测试；招聘副高级职称及以上人才采用直接考核或专业能力测试的方式。

四、资格条件

（一）应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。

3.取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生和具有副高级以上专业技术职称的专业技术人员。其中,具有副高级专业技术职称的须取得本科及以上学历，且符合《右江区2025年急需（紧缺）人才专业目录》（附件4）。

应聘人员须在2025年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书。未在规定时间内取得学历学位的，取消聘用资格。要求具有专业技术资格或执业资格证书的须在2025年2月22日前取得相应的证书。2025年应届高校毕业生报名时未取得学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料。

4.符合《百色市右江区2025年“潮智右江”人才春季招聘计划表》（附件1）中岗位要求的其他资格条件。

5.在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人事部门批准。

6.身体健康，具有能适应招聘岗位工作的身体条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

2.右江区内在职在编的公务员、参公人员和事业单位工作人员（含聘用控制数人员）。

3.签订有服务年限协议且服务年限未满的。

4.尚在新录用（聘用）人员试用期或担任领导职务试用期未满的。

5.在读的非应届高校毕业生。

6.现役军人。

7.法律法规规定不得报考的其他情形。

（三）服务年限

在右江区服务年限为5年（含试用期）。

（四）其他事项

1.本次招聘所涉及的服务年限、试用期、年龄要求、户籍等有关资格条件的时间计算，均以2025年2月22日为截止日期，年限按足年足月累计（例如：年龄为18周岁以上、35周岁以下，即为1989年2月22日至2007年2月22日期间出生；18周岁以上、40周岁以下，即为1984年2月22日至2007年2月22日期间出生）。

2.应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致。应聘人员所学专业应符合岗位专业要求，应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的，将本人所学专业核心课程传真或送达资格审查单位，征得同意后方可报名。具体专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》（附件3）。

五、招聘程序

招聘工作依照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，严格按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

（一）职位查询

应聘人员可在百色人才网（bs.gxrc.com）、右江潮先锋微信公众号查询招聘岗位信息。

（二）报名方式及报名时间

本次招聘采取“网上报名+现场报名”的形式，报名不收取任何报名费和考试费。应聘人员应在公告规定途径参加报名，如实填写信息，提交报名申请，并上传报名材料，每位应聘人员只能填报一个岗位（资格审查已通过的，不能改报其他岗位）。

1.网上报名

网上报名时间：2025年2月22日9:00—3月12日18:00。

网上报名途径：应聘人员在规定的时间内通过登录百色人才网（bs.gxrc.com）“百色市右江区2025年‘潮智右江’人才春季招聘报名系统”进行网上报名。

2.现场报名

招聘活动名称：2025年春季全区人才交流大会

时间：2025年2月22日，9:00－16:00

地点：南宁国际会展中心D区二层12号厅E区

3.网上、现场报名所需材料：

（1）《百色市右江区2025年“潮智右江”人才春季招聘报名表》（附件2），如实填写信息。

（2）本人有效居民身份证。

（3）本科、研究生阶段的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明。属于2025年应届高校毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》、《成绩单》和《教育部学籍在线验证报告》。

（4）应聘岗位所需的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书等。应聘人员所学专业应符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》（附件3）。

（5）本人亲笔签名的《报考人员诚信承诺书》（详见附件5）。

（6）在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人事部门同意并在报名表上签署意见并加盖公章（详见附件6）。

（三）资格审查

应聘人员在报名确认提交后，工作人员将根据岗位条件要求，对应聘人员进行资格审查。应聘人员可于2025年2月22日9:00至3月12日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格，后果由应聘人员自行承担。

（四）面试

1.确定面试人选。凡是资格复审符合该岗位条件的报名人员，均列入面试人选范围。个别岗位因报考人数达不到1:3面试比例的取消该岗位招聘，但确需补充人员的，由招聘单位主管部门报中共百色市右江区委员会人才工作领导小组核准同意降低开考比例后，才能进入面试程序。

2.面试资格审查。进入面试资格审查人员，须携带报名材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书。资格审查结束后，如有应聘人员放弃面试资格的，按实有人数面试。

3.面试时间、地点

面试时间：2025年3月22日（星期六）。

专业能力测试时间：2025年3月23日（星期日）。

面试和专业能力测试地点：百色市城区（详见面试通知书）。

4.面试的组织与实施

面试由中共百色市右江区委员会人才工作领导小组统一组织实施。无领导小组面试和专业能力测试分值均为100分；采取无领导小组面试+专业能力测试方式进行，面试成绩在当天面试结束时当场公布。

5.面试合格分数线划定

无领导小组面试、专业能力测试合格分数线均为70分（按百分制计算），单科成绩未达合格分数者不能进入下一程序，不得确定为体检、考察人选。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。成绩计算方式如下：

（1）单个面试项目的岗位面试成绩=无领导小组面试成绩或专业能力测试；

（2）组合式面试项目的岗位面试成绩=无领导小组面试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。

（五）直接考核

采取“直接考核”方式的副高级职称岗位，符合招聘岗位要求的人员，经报名资格审查通过后，确定为直接考核人选，考核公告及具体评分细则另行发布。

（六）体检和考察

1.体检。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员的面试成绩从高分至低分确定进入体检人选。面试成绩相同时，以面试第一要素分数高的确定为体检、考察人选，第一要素分数再相同时，以第二要素分数高的确定为体检、考察人选，以此类推。

体检项目和标准按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）的有关规定执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。

入围体检的人选在百色人才网、右江潮先锋微信公众号上公布，体检时间、地点及有关要求以体检公告为准，体检合格后确定考察对象并进入下一程序。入围体检的应聘人员不按时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

2.考察。组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并提出聘用建议。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。

出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，招聘单位根据从同一岗位应聘人员中按照面试成绩高分至低分的顺序依次递补（递补人员的面试成绩须为合格以上），没有符合递补人选的，取消该岗位招聘计划。

六、公示和聘用

根据面试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选，在百色人才网、右江潮先锋微信公众号公示7个工作日。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用、入编等手续。对反映有影响聘用问题的，经查实并做出结论后再确定是否聘用。自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。属于2025年应届高校毕业生的，应在2025年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为不符合招聘条件，取消聘用资格，不再递补聘用对象。

七、人员管理及岗位分配

经右江区委人才工作领导小组办公室复核，符合右江区急需紧缺目录范围内的聘用人员，签订《右江区引进高层次人才服务协议书》，人员聘用后按照《中共百色市右江区委员会百色市右江区人民政府关于印发〈右江区人才集聚引进培育管理办法（修订）〉等1+2文件的通知》（百右发〔2024〕4号）等相关人才政策文件享受人才待遇及进行管理。招聘单位为百色市右江区人才发展中心的，使用右江区“人才编制池”编制，综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求等情况，在右江区单位范围统一调配工作岗位。其他按照招聘单位分配。

八、报到

被聘用的“潮智右江”人才须在规定时间内到岗报到。属于2025年应届毕业生的，在取得相应的学历学位证书后报到。如未按规定时间报到的，取消聘用资格。

九、招聘纪律

（一）应聘人员应诚信报考，所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。

（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员应诚信报考，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消面试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退，且3年内不得报考右江区事业单位职位。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定作出处理。

十、其他事项

（一）招考过程有关事项将在百色人才网（bs.gxrc.com）、右江潮先锋微信公众号发布，请及时关注。

（二）应聘人员在整个招聘期间，应了解招聘最新情况，保持通讯畅通，及时与招聘单位联系咨询，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

（四）应聘人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试资格申请，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案，2年内不得报考右江区事业单位工作人员。

（五）补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。

（六）未尽事宜，以中共百色市右江区委员会人才工作领导小组办公室解释为准，相关政策请电话咨询：0776-2845611。