中共百色市委党校2025年度公开招聘教研人员公告
中共百色市委党校是中共百色市委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党性锻炼的熔炉，是党的哲学社会科学研究机构。现中共百色市委党校与百色市行政学院、百色市社会主义学院合署办公，实行“一套人马，三块牌子”的办学体制。学校为百色市委直属的公益一类、正处级财政全额拨款事业单位，位于广西百色市百东新区核心区星湖湖畔，占地面积255.81亩，2020年8月建成使用，可同时培训1500名学员。
校园建设融合红色文化、民族文化和生态文化，彰显了百色作为“红城”、“壮城”和“绿城”的独特魅力，校园设施先进、设备齐全、功能完备、环境优美，是集教学、办公、住宿、餐饮、会议、学术交流研讨及文体活动等于一体的红色水岸书院。
全校现有15个科室，其中设有专职教师岗位的科室6个，分别是党史党建教研室、经济学研究室、公共管理教研室、基础理论教研室、统战理论教研室、市情研究室。
中共百色市委党校在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下坚持“党校姓党”，牢记“为党育才、为党献策”的初心，全面推进市级“一流党校”建设，突出“一核五色”特色优势，千方百计汇聚人才，聚力打造教学科研核心竞争力。
根据学校职能定位、学科发展以及教师队伍建设需要，现将我校2025年度公开招聘教研人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘（实名编制）教研人员5名，具体条件详见（附件1）。
二、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱党的干部教育培训事业，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德；
（三）年龄要求18周岁至35周岁（1989年2月22日至2007年2月22日期间出生）；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，其中专业参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》；
（五）具备岗位所要求的学历学位条件，2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应的学历、学位证书，否则取消聘用资格；
（六）具有正常履行岗位职责的身心条件。因教学工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准；
（七）不得报考的情形：
1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分或者被开除公职或辞退的;
2.曾违反国家法律法规的；
3.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
6.按照国家、自治区和百色市有关规定，已录用为国家机关公务员（含参公人员）、事业编制人员试用期未满或服务年限未满的；
7.现役军人；
8.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员；
9.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
10.聘用后构成回避关系的；
11.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的服务年限、试用期等有关资格条件的计算时间，均以2025年2月22日为截止日期，年限按足年足月足日计算。
三、招聘流程
（一）岗位查询
报考人员可登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)、中共百色市委党校网站(http://www.bsdx.org.cn)查阅岗位信息。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系（咨询电话见《计划表》），由资格审查单位负责解释。
（二）组织报名
1.报名时间：2025年2月22日9:00至2025年3月12日18:00止。
2.报名方式：“现场报名+网上报名”。
现场报名：招聘单位参加2025年春季全区人才交流大会，时间：2025年2月22日（周六）9:00-16:00，地点：南宁国际会展中心D区12号厅E区进行现场报名；
网上报名：请有意向报考人员将报名材料打包压缩后发送至bsdxrsk@163.com，邮件和压缩文件统一命名为“姓名+应聘岗位序号”。
3.报名材料：
（1）《中共百色市委党校2025年度公开招聘教研人员报名信息表》（WPS或Word电子版）；
（2）身份证、学历学位证书、教育部学历学位证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）或相关专业资格证书等（现场报名提供纸质材料，网上报名提供PDF格式材料）。2025年应届普通高校毕业生在报名时未取得相应学历学位证书的应提供学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单和教育部学籍在线验证报告（登录学信网查询并打印）；
（3）报考人员所学专业应符合岗位专业要求，所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，将本人所学专业核心课程通过邮箱发送或送达资格审查单位，征得同意后方可报名。具体专业可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》（附件3）。
（三）资格审查
1.我校在收到报名材料后对报考人员材料进行资格审查，对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，主要审查报考人员是否符合岗位基本要求。报考人员须对自己材料的真实性、准确性负责，凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考资格及聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。
（四）开考比例
岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考，对于达不到1:3比例确需开考的岗位，经学校公开招聘领导小组审批同意，并报百色市人力资源和社会保障局核准备案后方可开考。
（五）面试
1.面试资格复审
进入面试资格复审人员需提供报名所需材料原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历学位证电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2.发布面试公告，确定进入面试人选
通过面试资格复审人员均进入面试范围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，须经百色市人力资源和社会保障局核准，方可进入面试程序。
面试采取“无领导小组讨论+专业能力测试（试讲）”的方式进行。无领导小组讨论和专业能力测试成绩按5:5的权重计算为面试成绩。面试成绩作为是否进入体检、考察环节的主要依据。
3.面试成绩计算及合格分数线划定
面试成绩=无领导小组讨论成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。
无领导小组讨论、专业能力测试满分均为100分，合格分数均为70分，未达合格分数者不能进入下一程序，不得确定为体检、考察人选。如该岗位考生的无领导小组讨论成绩、专业能力测试成绩两项均达不到70分的，取消该岗位的招聘。
面试时间、地点另行通知。
（六）体检
面试结束后，按照体检人数与招聘人数1:1的比例，从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选，面试成绩并列的，按专业能力测试成绩进行对比，得分高的确定为体检人选。专业测试成绩并列的，按照专业测试评分要素顺序进行比对，要素得分高的确定为体检人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由进入体检环节的考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。出现体检、考察不合格或放弃体检的，在同一岗位中按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检（递补人员的面试成绩须为合格以上）。跨招聘年度的，不再递补。没有递补人选的，报百色市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
（七）考察
体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。考察采取民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式进行，重点考核政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现及回避情况等方面。对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，取消拟聘用资格。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。因考察不合格或自愿放弃考察的出现报考岗位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。
（八）公示、聘用
经市委党校校委会根据面试成绩、体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在百色人才网、中共百色市委党校网站公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位负责调查核实。公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。经批准聘用后，新聘用人员原则上30日内到招聘单位报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
符合百色市急需紧缺专业目录范围内的聘用人员，可自愿与市委人才工作领导小组办公室签订《引进高层次人才服务协议书》。引进人才试用期满考核合格，依据人才认定层次和签订的服务协议可享受相关人才待遇。
四、纪律与监督
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）报考人员在整个招聘期间必须保持通讯顺畅，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位。报考人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
咨询电话：0776-2980088；
监督电话：0776-2881981
附件1：中共百色市委党校2025年度公开招聘教研人员岗位计划表.xlsx
附件2：中共百色市委党校2025年公开招聘工作人员报名信息表.doc
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）.xlsx
中共百色市委党校
2025年2月21日
