宁远县2025年教育系统引进第二批急需紧缺专业人才公告
为全面落实《宁远县教育质量提升三年（2024—2026年）行动计划》，全面提升宁远教育质量，努力办好人民满意的教育，经县委、县政府同意，决定面向社会公开引进一批高、初中学校急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、严格考核、择优聘用的办法引进急需紧缺专业教育人才。
二、引进对象
一般应具有硕士研究生及以上学历学位，并取得相应学段、学科教师资格证。特别紧缺学科学历学位可以放宽到本科学历学位。
三、引进岗位和数量
本次引进岗位共7个，计划招聘人员共9名，具体岗位及要求详见《宁远县2025年教育系统引进第二批急需紧缺专业人才职位表》（附件1）。
四、报名的资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.岗位所需的其他条件。
（1）具有符合应聘岗位资格要求的教师资格证。已取得《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》以及认定教师资格证所需的《普通话等级证书》（二级乙等及以上，应聘语文教师的，需提供二级甲等及以上证书）的可先报名，但在拟聘人员名单公示前需提供教师资格证原件（2025年春季教师资格认定网上认定已生成教师资格证编号的，提供网上认定生成编号的相关佐证材料，视为提供教师资格证原件）。
（2）各职位的具体要求见附件《宁远县2025年教育系统引进第二批急需紧缺专业人才职位表》。
（3）学历必须为国家教育部承认的学历，报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书（实物）必须在2025年3月26日前取得，报考人员系2025届普通高校应届毕业生的，学历（学位）证书应在2025年7月31日前取得。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以相关业务主管部门认定的结果为准。入伍大学生毕业退役后一年内的，视同当年的应届毕业生，可作为应届毕业生报考相关职位。参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。
年龄要求：年满18周岁及以上、35周岁及以下（1989年3月24日——2007年3月24日期间出生的）。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
6.在读全日制普通高校非2025届毕业生、现役军人，并且在读全日制普通高校非2025届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名；
7.被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;
8.截止公告发布之日，宁远县机关事业单位编制内工作人员，或已与县内国有企事业单位签订正式劳动合同的（通过县组织、人社部门公开招考或用人单位自主招聘的）；
9.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、引进程序和办法
本次引进教师，采取网上报名和现场报名的方式进行。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
宁远县2025年教育系统引进第二批急需紧缺专业人才公告在宁远县人民政府网、宁远教育微信公众号发布。报名、考试、体检、考察、公示、聘用等环节的信息，在同步官方媒体发布，由考生自行查阅，不另行通知。
（二）报名
采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，应聘对象限报一个岗位。
1.网上报名：报名时间为2025年3月26日—4月8日。网上报名的应聘人员须在网站公告处下载并填好《宁远县2025年教育系统引进第二批急需紧缺专业人才报名表》和粘贴本人近期电子照片，统一命名为“姓名+学历+毕业学校+专业+报考岗位”发送到指定邮箱：报考宁远一中岗位的考生发hnnyyzbgs@163.com；报考宁远三中岗位的考生发nysz07467222509@163.com。
2.现场报名：报名时间、地点待定(在宁远县人民政府网、宁远教育微信公众号另行公告)。
3.报名注意事项:
网上报名和现场报名均须提供如下材料：
（1）《宁远县2025年教育系统引进第二批急需紧缺专业人才报名表》（附件2），每人限报一个职位。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差填写。专业审查参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，县教育局审核并报县人社局初步认定、县委人才办复核备案。
（2）本人有效身份证、毕业证和学位证（2025年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、学科成绩表）、教育部学历证书电子注册备案表（2025年应届毕业生提供《学籍在线验证报告》）、相应教师资格证（2025年应届毕业生提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》等师范类相关专业证明；《普通话水平测试等级证书》二级乙等及以上，应聘语文教师的，需提供二级甲等及以上证书）等相关证件原件及复印件。所报岗位须提供的其它证件或证明材料的原件及复印件；
（3）近期免冠1寸彩色照片3张；
（4）个人简历一份以及在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料；
（5）有工作单位的报考人员，需提供所在单位以及人事主管部门同意报考的证明（附件4）。
（6）《诚信考试承诺书》（附件5）。
（三）资格审查
资格审查由县委人才办负责统筹协调，县纪委监委负责监督，县委编办、县人社局负责监督和复查，县教育局、宁远一中、宁远三中负责组织实施。报名所需复印件由人才引进单位现场审核人员签字后留存。
1.初审。用人单位和主管部门对照考生所报送的报名资料进行资格初审。
2.复审。集中面试前到宁远县进行现场资格复查，由县人社部门进行现场资格复审。资格复审时，报名人员需提供《宁远县2025年教育系统引进急需紧缺专业人才报名表》和本人有效身份证、毕业证和教育部学历证书电子注册备案表以及引进岗位资格条件规定的职称等其他相关证书原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张。所在单位以及人事主管部门同意报考的证明（附件4）。如果本人因事不能到现场进行资格复审的，可以出具书面委托由被委托人代为进行资格复审。
资格审查贯穿人才引进全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料作假等情况，均取消引进聘用资格。
资格复审时间、地点：待定（在宁远县人民政府网、宁远教育微信公众号另行公告）。
（四）考试
由县委人才办负责统筹协调，县纪委监委、县委编委、县人社局负责指导监督，县教育局、宁远一中、宁远三中负责组织实施。
此次引进原则上引进人数与报考人数比例达到1：3方能开考。对资格审查后岗位人数未达到最低开考比例的，相应核减招聘计划。核减招聘计划后仍未达到最低开考比例的职位，由用人单位及县教育局提出意见，经县人社局初审，报县委人才办审核备案后，该岗位招聘计划可按1个进行招聘。
1.笔试。若岗位有效报名人数与需求计划数的比例过高，不便于面试组织工作，由用人单位及主管部门提出意见，经县人社局同意，报县委县人才办审核备案后可在面试前加试一轮笔试，根据笔试成绩按岗位需求计划1:5的比例从高到低分确定进入下一程序的人员名单(如出现末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围下一程序)。笔试主要测试相关专业知识。如岗位需加试笔试另行公告(在宁远县人民政府网、宁远教育微信公众号另行公告)。
2.面试。面试采取试教的方式进行，资格复查合格人员进入面试。面试地点统一安排在宁远县，具体时间地点另行通知(在宁远县人民政府网、宁远教育微信公众号另行公告)。
3.综合成绩合成和排名。笔试、面试实行百分制，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，并按四舍五入保留到小数点后两位数字。
所有增加笔试的岗位设定笔试合格分数线为60，低于60分者不能进入下一程序。所有岗位设定面试合格分数线为75分，低于75分者不能进入下一程序。不增加笔试环节的岗位，面试成绩为综合成绩；如增加了笔试环节的岗位，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分从高到低进行排名，当评分总分仍相同的，则按给予考生评分最低分从高到低进行排名。
（五）体检
根据综合成绩按岗位计划数1:1确定体检人选。体检由主管单位负责组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检时间根据应聘人员实际情况确定。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和在校表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。在考察起始至正式录用期间，将对拟聘用人员人事档案进行审查（依据中组部关于干部人事档案审核工作相关要求执行）。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，以及人事档案审查不过关的，不得确定为拟引进人才。因体检、考察过程中自愿放弃或不合格造成的岗位空缺，根据同一引进岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。（递补人员的面试分数需达到75分及以上；增加笔试的岗位，笔试分数需达到60分及以上）。
（七）公示与聘用
考察合格的拟引进人才经县委人才工作领导小组办公室审核后，在宁远县人民政府网、宁远教育微信公众号公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用（劳动）合同。对2025届高校毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。凡是享受宁远县人才引进政策的引进人才，其聘用（劳动）合同中须约定不低于5年的最低服务年限。
六、政策待遇
（一）编制管理
引进人员纳入县全额拨款事业单位编制管理。
（二）工资待遇
按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。
（三）优惠政策
1.生活补贴和购房补贴。生活补贴：对具有全日制“双一流”本科学历学位、全日制硕士研究生学历学位、副高级专业技术职称的人才给予每人每月5000元的人才生活补贴，对具有全日制博士研究生学历学位、正高级专业技术职称的人才给予每人每月8000元的人才生活补贴，生活补贴发放期限5年。购房补贴：具有全日制“双一流”本科学历学位给予12万元购房补贴。具有全日制硕士研究生学历学位、副高级专业技术职称的人才给予18万元购房补贴。具有全日制博士研究生学历学位、正高级专业技术职称的人才给予20万元购房补贴。所有购房补贴仅限用于在宁远首次购买的商品住房，一律凭购房合同、不动产证、购房发票、契税完税凭证等购房依据兑现，分5年予以发放。所购住房在服务期内享有使用权，服务期满享有所有权，自购房之日起五年内不得转让。
2.岗位聘用。对引进到我县工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
3.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，配偶的工作由组织、人社、编制部门协调有关单位参照其随调前的工作单位和用工形式予以安置。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。转入普通高中就读的按省示范性高中和市示范性高中对等转入。在义务教育阶段由县教育局安排到全县教学质量较高的中小学校入学或幼儿园入托。按照“分层次、保无房”的原则，为引进人才提供多渠道的住房保障。对引进的县内无住房，具有全日制博士研究生学历学位或正高级职称的急需紧缺人才，带技术、带资金、带项目来宁远创新创业团队的核心成员，在本行业有重大贡献的副高级职称的省、市领军人才，县委、县政府设立专门的“专家楼”，供其工作期间免费使用。全职引进的其他急需紧缺人才可在有房源空余的前提下申请入住人才公寓。宁远县城内已购房和家住县城内的不纳入入住对象。
4.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、“五险一金”等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
七、其他
1.引进人才服务期未满辞职、调离宁远或被辞退的，需承担相应违约责任，同时已享受的人才引进政策的生活补贴、购房补贴等全额退还县财政。
2.本次引进工作不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以引进考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次引进无关。
附件：1.宁远县2025年教育系统引进第二批急需紧缺专业人才职位表.xls
2.宁远县2025年教育系统引进第二批急需紧缺专业人才报名表.docx
3.宁远县2025年教育系统引进第二批急需紧缺专业人才报名所需资料汇编.docx
咨询电话：0746—7373257（宁远一中办公室）
19892680521（万老师）
0746—7222509（宁远三中办公室））
18932920489（王老师）
13787626744（宁远县教育局）
（注：以上手机号码均经本人同意公开）
宁远县教育局
2025年3月24日
