浙江省东阳市人力资源和社会保障局 东阳市教育局
关于公开招聘2017年东阳市普通高中新教师公告
根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要,依照《东阳市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》的要求,现将我市2017年普通高中新教师公开招聘工作公告如下:
一、岗位及职数
学校 |
合计 |
语文 |
地理 |
东阳二中 |
1 |
|
1 |
东阳三中 |
1 |
1 |
|
南马高中 |
1 |
|
1 |
湖溪高中 |
1 |
|
1 |
合计 |
4 |
1 |
3 |
二、报名条件
1.身体健康,政治素质好,热爱教育事业,具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。
2.各学科教师均限1982年1月1日以后出生,户籍不限。
3.专业对口,并具有本科及以上学历的师范或非师范全日制普通高校毕业学历。
三、程序和办法
(一)报名
1.报名采用网上和现场报名形式。
2.网上报名方式:填好报名表(附件1),发送至电子邮箱xxy0923@126.com,发送标题格式为:应聘××岗位教师+姓名。
网上报名截止时间为:2017年6月28日下午17:00。
2.考生将志愿直接填报到具体学校,每人限报一个岗位。
(二)现场确认
1.时间、地点:另行通知。
2.应提交的材料:
(1)《2017年东阳市普通高中新教师招聘报名表》;
(2)《居民身份证》原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件,2017年应届毕业生提供《毕业生全日制普通高校就业推荐表》原件及复印件(原件所在高校盖章有效);
(4)有关荣誉证书、获奖证书原件及复印件1份。
报考人员应在规定时间内随带材料到指定地点现场确认,逾期不予受理。
(三)考试
1.组织。市人力资源和社会保障局、教育局统一组织考试,考试以笔试(闭卷)+面试+试讲(技能测试)的方式进行。
2.笔试(100分)。
时间、地点:另行通知。
内容为与应聘岗位专业相对应的知识技能测试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试入围对象,若不足比例的,则按实际报名人数进行。
3.面试。依据面试成绩从高分到低分按学科招聘计划数1:3的比例确定试讲对象,若不足比例的,则按实际参加人数进行。满分100分,面试时间、地点另行通知。
4.试讲。考生备课60分钟,试讲(技能测试)时间不超过8分钟。满分100分,试讲时间、地点另行通知。
5.总成绩计算。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%。
6.本次考试成绩只在2017年高中教师招聘录用时有效。
(四)录用与签约
1.录用
(1)按学科总成绩从高分到低分择优录用,总成绩低于70分者(满分100分)不予录用,最后一名分数相同人员以试讲成绩高者优先录用。
(2)如果已进入学科录用总计划,但不能被自己填报的学校录用者,则按总成绩从高到低依次在其他剩余岗位中选择就业。
(3)总成绩相同时以试讲成绩高者优先选择学校。
2.签约
被录用人员应在规定时间内与东阳市教育局签订就业协议书,逾期作自动放弃处理。缺额人数在相同学科其他人员中按各学科成绩(不低于70分)从高到低依次替补。
3.体检
拟录用人员须参加体检。体检标准按《普通公务员体检录用标准》执行,体检不合格者不予录用。体检时间另行通知。
已经签约的毕业生,有下列情况之一的,就业协议无效,不得参加教师聘任:
(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;
(2)由于在校表现不好,毕业时未撤消行政处分的;
(3)2017年8月1日前未取得毕业资格的;
(4)聘任后,在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正。历届毕业生在2017年8月1日未取得相应教师资格证的、2017年应届毕业生三年内未取得教师资格证书的予以解聘(计算时间从录用报到之日计算)。
(5)体检不合格的。
四、其他事项
1.招聘工作结束后,如遇拟聘用人员变动,不再依次替补。
2.如有特殊情况需有变动说明的,请关注《东阳教育网》、《东阳人才网》,教师招聘信息均在该网站上公告。
3.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊,对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
4.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜,由市教育局与市人力资源和社会保障局研究决定。
咨询电话:0579—86655177或86655732,监督电话:86092193。市纪委监督电话:86092390。
附件:东阳市2017年普通高中新教师招聘报名表
东阳市人力资源和社会保障局
东阳市教育局
2017年6月20日
附件:东阳市2017年普通高中新教师招聘报名表.doc