浙江省东阳市人力资源和社会保障局 东阳市教育局
关于公开招聘2017年东阳市普通高中新教师公告
根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《东阳市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》的要求，现将我市2017年普通高中新教师公开招聘工作公告如下：
一、岗位及职数
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学校 |
合计 |
语文 |
地理 |
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东阳二中 |
1 |
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1 |
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东阳三中 |
1 |
1 |
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南马高中 |
1 |
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1 |
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湖溪高中 |
1 |
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1 |
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合计 |
4 |
1 |
3 |
二、报名条件
1．身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。
2．各学科教师均限1982年1月1日以后出生，户籍不限。
3．专业对口，并具有本科及以上学历的师范或非师范全日制普通高校毕业学历。
三、程序和办法
（一）报名
1.报名采用网上和现场报名形式。
2.网上报名方式：填好报名表（附件1），发送至电子邮箱xxy0923@126.com，发送标题格式为：应聘××岗位教师+姓名。
网上报名截止时间为：2017年6月28日下午17：00。
2．考生将志愿直接填报到具体学校，每人限报一个岗位。
（二）现场确认
1．时间、地点：另行通知。
2．应提交的材料：
（1）《2017年东阳市普通高中新教师招聘报名表》；
（2）《居民身份证》原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件，2017年应届毕业生提供《毕业生全日制普通高校就业推荐表》原件及复印件（原件所在高校盖章有效）；
（4）有关荣誉证书、获奖证书原件及复印件1份。
报考人员应在规定时间内随带材料到指定地点现场确认，逾期不予受理。
（三）考试
1．组织。市人力资源和社会保障局、教育局统一组织考试，考试以笔试（闭卷）+面试+试讲（技能测试）的方式进行。
2．笔试（100分）。
时间、地点：另行通知。
内容为与应聘岗位专业相对应的知识技能测试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试入围对象，若不足比例的，则按实际报名人数进行。
3．面试。依据面试成绩从高分到低分按学科招聘计划数1:3的比例确定试讲对象，若不足比例的，则按实际参加人数进行。满分100分，面试时间、地点另行通知。
4.试讲。考生备课60分钟，试讲（技能测试）时间不超过8分钟。满分100分，试讲时间、地点另行通知。
5．总成绩计算。
总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%。
6．本次考试成绩只在2017年高中教师招聘录用时有效。
（四）录用与签约
1．录用
（1）按学科总成绩从高分到低分择优录用，总成绩低于70分者（满分100分）不予录用，最后一名分数相同人员以试讲成绩高者优先录用。
（2）如果已进入学科录用总计划，但不能被自己填报的学校录用者，则按总成绩从高到低依次在其他剩余岗位中选择就业。
（3）总成绩相同时以试讲成绩高者优先选择学校。
2．签约
被录用人员应在规定时间内与东阳市教育局签订就业协议书，逾期作自动放弃处理。缺额人数在相同学科其他人员中按各学科成绩（不低于70分）从高到低依次替补。
3．体检
拟录用人员须参加体检。体检标准按《普通公务员体检录用标准》执行，体检不合格者不予录用。体检时间另行通知。
已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：
（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；
（2）由于在校表现不好，毕业时未撤消行政处分的；
（3）2017年8月1日前未取得毕业资格的；
（4）聘任后，在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正。历届毕业生在2017年8月1日未取得相应教师资格证的、2017年应届毕业生三年内未取得教师资格证书的予以解聘（计算时间从录用报到之日计算）。
（5）体检不合格的。
四、其他事项
1．招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。
2．如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳教育网》、《东阳人才网》，教师招聘信息均在该网站上公告。
3．本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
4．本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由市教育局与市人力资源和社会保障局研究决定。
咨询电话：0579—86655177或86655732，监督电话：86092193。市纪委监督电话：86092390。
附件：东阳市2017年普通高中新教师招聘报名表
东阳市人力资源和社会保障局
东阳市教育局
2017年6月20日
附件：东阳市2017年普通高中新教师招聘报名表.doc
