桐乡市教育系统赴高校招聘2022学年教师公告
（第1号 浙江师范大学专场）
为加强教育系统人才队伍建设，加快教育事业发展，根据桐乡市教育局、桐乡市人力资源和社会保障局下发的《关于公开招聘2022年中小学（幼儿园）教师实施办法》（桐教〔2021〕228号）文件精神及相关规定，结合学校用人需求，决定开展面向普通高校应届优秀毕业生及高层次人才招聘2022学年教师共计130名，其中首轮招聘将赴浙江师范大学开展，具体事项公告如下:
一、招聘计划及名额
本次赴浙江师范大学计划招聘教师62名，其中高中段教师25名,初中段教师16名，小学段教师21名，具体招聘岗位、计划和要求详见附件1。
二、招聘范围
浙江师范大学（不含行知学院）应届毕业生（指2022届，下同）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2.具有大学本科及以上学历；
3.年龄为18至35周岁（1985年11月5日至2003年11月5日期间出生）
4.硕士研究生及以上学历的、应聘高中段和初中段学校教师不受户籍限制，其余应聘教师需嘉兴市户籍或嘉兴市生源；
5.所学专业符合招聘专业要求。
（二）其他条件
应聘人员还必须满足下列条件之一：
1.硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
2.浙江师范大学初阳学院师范类应届本科毕业生。
3.浙江师范大学师范类应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度三等及以上综合奖学金（按学期为单位评定奖学金的以2学期抵1学年计，下同）。
4.浙江师范大学非师范类应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度二等及以上综合奖学金。
四、招聘程序和办法
本次公开招聘工作由桐乡市教育局组织实施，招聘流程按照报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名时间和地点
1.本次赴浙江师范大学招聘采取现场报名方式。
（1）报名时间：2021年11月5日14:00-17:00。
（2）报名地点：浙江师范大学23幢103教室。
（3）地址：浙江省金华市迎宾大道688号。
2.现场报名应提交材料：
（1）《桐乡市教育系统公开招聘2022学年教师报名登记表》（见附件2）；
（2）自荐书（含本人学习简历、基本情况、专业能力水平等）；
（3）2022年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表（含高校教务处出具的大学在校期间学习成绩单、专业总人数及本人名次）原件和复印件；
（4）师范类证明原件和复印件；
（5）各类获奖证书原件和复印件；
（6）有效期内居民身份证和户口簿原件或复印件；
（7）其他能证明考生符合报考条件的资料。
（二）资格审核
招聘工作组根据招聘岗位所需条件，对报名人员现场报名后当场进行资格审查。审核合格，现场发放准考证。
（三）考试
当初审合格人数不足2倍（含2倍）时，考试采取直接面试的形式。超过2倍的岗位，采取先面谈后面试形式，根据面谈成绩从高分到低分按招聘计划的1︰2比例确定入围面试人员。面谈为结构化面试形式，面谈成绩只作为确定入围面试人员依据，不计入面试成绩。
面试主要考查学生综合素养，面试成绩满分100分，合格分为70分。
考试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比例确定拟体检、考核对象。面试成绩不合格者，不能列入预签约、体检、考核人选。
具体考试时间、地点以准考证通知为准。考试时务必携带本人身份证和准考证。
（四）预签约
面试成绩公布后，根据岗位成绩高低，确定预录取名单。预录取人员与招聘单位现场进行预签约。预签约现场放弃的，根据同一岗位考生面试成绩从高到低依次递补。预签约结束后放弃的，不再递补。
（五）体检
时间和地点由桐乡市教育局另行通知。
入围人员由桐乡市教育局安排组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。自愿放弃体检造成岗位空缺的或体检不合格的，不再递补。
（六）考核
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核不合格或自愿放弃的不再递补。
（七）公示
体检、考核结束后，拟聘用人员名单在网站进行公示，时间为7个工作日。公示后放弃的，不再递补。
（八）聘用
本次招聘人员列入事业编制管理，统一在2022年8月份办理报到和聘用手续。未按时报到的，取消聘用资格。
五、其它事项
（一）桐乡市教育系统面向普通高校应届优秀毕业生招聘2022学年教师分为高校专场和综合专场，高校专场预计在2021年11月开展，桐乡市教育局将组织招聘工作组先后赴省内外优质高校开展招聘。综合专场预计在2021年12月在桐乡开展。前一场次推出的岗位中未满额的招聘计划将汇入后续场次。因场地限制，需要技能测试的岗位将统一在综合专场推出。
结合当前疫情形势，招聘场次、时间、地点等可能调整或取消，所有招聘场次将分别发布公告，招聘的时间地点、岗位计划、资格条件、考试形式等以具体公告为准，请广大考生关注。桐乡教师招聘信息请从下列渠道查询：
1.桐乡市政府信息公开平台（http://www.tx.gov.cn/）；
2.桐乡智慧教育网站（http://www.zjtxedu.org/web/index.html）；
3.“桐乡教育”微信公众号。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。
（三）本轮招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。
（四）拟聘用人员在办理报到聘用时仍未取得相应的学历证书，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，取消聘用资格。
（五）聘用后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年，在本市教育系统最低服务年限为五年。
（六）被聘用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
（七）被聘用人员在2023年12月31日前未能取得相应教师资格证的，学校将解除聘用合同。
（八）在招聘工作组织实施过程中将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，请考生理解支持和配合。
（九）本公告未尽事宜由桐乡市教育局负责解释。
六、联系方式
（一）招聘咨询电话
桐乡市教育局组织人事科
电话：0573-88021571
（二）监督投拆电话
电话：0573-88110805 88033704
附件：1.桐乡市教育系统赴高校招聘2022学年教师岗位计划表（第1号）.pdf
2.桐乡市教育系统公开招聘2022学年教师报名登记表.docx
桐乡市教育局
2021年10月28日
