根据工作需要，珠海市斗门区政府投资项目审核中心现面向社会公开招聘政府雇员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)岗位要求
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岗位 名称 |
招聘 人数 |
应聘条件 | |||
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年龄 |
学历 |
专业 |
其他要求 | ||
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普通雇员（管理后勤辅助类） |
2名 |
35周岁以下 |
大专及以上学历 |
土木工程（A0814） 水利工程（A0815） 土木类（B0811） 水利类（B0812） 工程造价（B120105） 建设工程管理类（C0817） 市政工程类（C0820） 水利工程与管理类（C0822） |
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(二)应聘人员须具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无在案或其他社会治安问题。
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
4.具有招聘岗位所要求的资格条件。
5.年龄计算截止时间为2022年4月30日。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员;
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、薪酬待遇
按珠海市斗门区普通雇员相关待遇标准执行。
三、报名事项
(一)报名方式：采取电子邮件方式报名。
个人资料转换成扫描件，按报名材料顺序以压缩包的形式发送至指定邮箱：1260756677@qq.com。资料压缩包名称和邮件标题按：“雇员招聘+姓名+手机号码”格式填写。请务必准确填写联系电话，且应保证报名材料的完整性、准确性和真实性。若有资料不全、联系方式有误等情况，视为报名失败，不再另行通知。
(二)报名时间：2022年4月25日-2022年5月5日。
(三)报名材料
1.斗门区公开招聘合同制职员报名表1份(见附件1，报名表须附照片，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，发送扫描版和Word版);
2.个人近期同底大一寸正面免冠彩照电子版1张;
3.身份证、学历证书、学位证书扫描件各1份;
4.专业资格证书、工作经历证明文件(单位证明、社保清单或劳动合同均可)等相关证明材料;
5.在职斗门区区直雇员需出具用工单位同意报考证明。
以上报名材料在领取准考证时提供原件查验。报名资料必须真实准确，并与原件相符。
(四)资格审查
公开招聘工作小组根据报名材料进行资格审查，通过资格审查人员将以短信方式通知。
四、考试
(一)考试采取笔试加面试的方式。
主要测试应聘者的专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×50%+面试成绩(满分100分)×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。符合条件报名人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1，人数达不到开考比例的，按比例核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。面试人员按照笔试成绩由高分到低分排序，进入面试人数与拟招聘人数按3:1的比例确定，如达不到规定比例，按实际笔试人数确定。笔试成绩低于60分不能进入面试。
(二)报考者应当自觉做好自身健康管理，充分了解并严格落实当前防疫政策措施要求。根据人事考试疫情防控工作要求，以下情况考生不得参加考试：
1.“粤康码”为红码或者黄码的考生;
2.未提供48小时内核酸检测阴性证明的考生;
3.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者、以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者;
4.未按照广东疫情防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区)其他地区的考生(以考生所提供的14天内行程卡为准)。
(三)考试时间和地点另行通知。
(四)考试时，请携带身份证原件，以备查验。
五、体检
根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单，如遇体检不合格者或放弃体检者，空余名额按照总成绩从高分到低分顺序递补。体检工作由招聘单位委托有关医疗机构负责(体检费用自理)。
六、确定聘用人员并办理录用手续
对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检不合格的;
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.法律、法规规定不准聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。
(三)本方案未尽事宜，由珠海市斗门区政府投资项目审核中心负责解释。
联系人：陈小姐，联系电话：0756-2783816;监督电话：0756-2783836。
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