一、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和社会公德，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。
(二)具有硕士研究生及以上学历(部分岗位放宽至本科学历)，专业基础扎实。具有副高级及以上职称者放宽至本科学历。
(三)具备从事高等教育工作的基本素质，政治立场坚定。
(四)身心健康，能胜任岗位需求。
(五)具有博士学位或中高级职称或具有实践教学经验者优先。
二、招聘岗位
2022年计划招聘专任教师181人，外籍教师4人，其他岗位人员9人。具体招聘岗位及条件，详见附件。
附件1.丽江文化旅游学院2022年教师招聘计划表
附件2.丽江文化旅游学院2022年其他岗位招聘计划表
三、招聘程序
(一)报名时间
即日起-2022年7月31日，完成招聘名额即止。
(二)报名方式
采取网络投档方式报名，每人限报一个岗位，请勿重复投递。投档内容：
1.自制简历，简历内容应包含应聘岗位、个人基本情况、学习经历、实习/工作经历、专业课程与成绩、科研成果、创作作品、奖励等;
2.提供学历学位证(在国外取得的学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，应届毕业生提供成绩单扫描件)、职称证、相应专业资格证书等有关证书扫描件。
简历及相关材料扫描件打包压缩后，以附件的形式发送至招聘邮箱lyhr2013@sina.cn，邮件主题请注明为“应聘岗位+姓名+政治面貌+学历+毕业院校+专业+毕业年份+联系方式+获知招聘信息渠道”(主题未注明的邮件不予接收)。若应聘者所提交的材料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时我校有权取消其选聘资格。
(三)资格审查
对应聘人员的基本条件进行审核，符合条件者将通过电话、视频等方式进行初试，合格后邀请到校参加考核。
(四)考核方式
考核采用心理测试、笔试、面试、试讲等方式对应聘者的综合能力进行考察。
注：如因属地疫情防控，可通过网络视频进行面试、试讲考核，拟录用人员的心理测试、笔试待到校后补测。
(五)健康检查
学校组织考核合格者到指定医院进行健康检查，费用由学校承担。
(六)录用
学校根据考核结果和身体健康情况择优录用，被录用人员按照要求按时到人事处办理入职手续。
四、福利待遇
(一)聘用方式
入职即与丽江文化旅游学院按国家有关政策签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间享受转正后的工资待遇。
(二)福利待遇
1.学校购买五险两金;
2.享受带薪寒暑假、校龄工资、节日津贴和生日福利;
3.提供在职硕士、博士研究生学历提升、培训进修访学平台和职级晋升空间;
4.学校内有教师公寓，享受学校周边指定小区的内部购房优惠政策;
5.学校有高校教师、研究、实验系列的职称评审权;
6.中青年博士、教授给予25万元的安家费，中青年副教授给予15万元的安家费，配偶愿到学校工作并具有本科及以上学历的，优先给予工作安置。
五、其他事宜
(一)应聘考核路费报销及住宿
学校按标准凭票报销来校考核者的单程交通费，免费提供校内住宿1-2天并给予餐费补助。
(二)联系方式
联系人：杨老师
电话：0888-5135996
地址：云南省丽江市古城区玉泉路1号
邮编：674199
简历投递邮箱：lyhr2013@sina.cn
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丽江文化旅游学院
2022年4月22日
