为进一步缓解警力不足，充实警务辅助力量，根据《赤峰市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》(赤公通〔2017〕128号)文件精神，结合阿鲁科尔沁旗公安局现有警力情况，经报请旗人民政府、赤峰市公安局、公安厅政治部同意，面向社会公开招聘警务辅助人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
计划招聘警务辅助人员22人：
1、看守监管男巡视岗位辅警5人，要求男性，其中蒙汉兼通岗3人，普通岗2人;
2、公安派出所(分局)辅警15人，要求男性，其中蒙汉兼通岗8人，普通岗7人;
3、DNA检验实验员2人，性别不限，专业为医学、药学、检验或相关专业。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
2、具备从事岗位工作的身体条件;
3、未受过党纪、政纪处分或刑事处罚;
4、没有其他劳动(聘用)合同纠纷;
5、没有法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形
(二)其他条件
1、户籍：2018年9月12日(含)前的阿鲁科尔沁旗户籍。在阿鲁科尔沁旗服务期满且考核合格的六类项目人员和基层公益性岗位服务人员不受户籍限制。
2、年龄：十八周岁以上三十周岁以下(1988年9月12日(含)之后、2000年9月12日(含)之前出生)。
3、学历：全日制普通高校大学专科及以上学历。
4、退役士兵，须具备高中及以上学历。
5、身高及体重：根据《公安机关聘用人民警察体检项目和标准》有关规定，男性考生身高不低于1.70米，女性考生身高不低于1.60米，身体匀称，过于肥胖或消瘦(标准体重〈千克〉=身高〈厘米〉-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖者，实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦)的考生视为不合格。
(三)下列人员不得报考
1、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
2、在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;
3、有较严重的个人不良信用记录的(以人法网http：//www .court.gov.cn查询结果为准);
4、涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5、受过党纪、政纪、治安管理处罚、刑事处罚的;
6、曾被收容教养、收容教育或有吸毒史的;
7、本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚的;
8、本人家庭成员或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
9、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
招聘工作按以下程序进行：发布公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、体检和政审、公示和签订聘用合同。
(一)发布公告
招聘公告发布时间自2018年9月12日开始，招聘信息在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：http://www.kerqin.gov.cn/)和微信公众号：“阿旗公安”发布，简易公告在阿鲁科尔沁旗广播电视台播出。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2018年9月15日-9月17日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不予受理。
2、报名地点及方式：报名在阿鲁科尔沁旗职教中心成教楼三楼，须本人到现场报名。
3、报名要求。报名人员需填写《2018年阿鲁科尔沁旗公安局招聘警务辅助人员报名及资格审查表》(在阿鲁科尔沁旗人民政府网站下载)一份;提供本人有效期内二代居民身份证、毕业证、退出现役证书原件及复印件各一份;有效期内的中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn打印)一份;近期一寸白底彩色免冠照片3张。建档立卡贫困家庭子女需携带苏木乡镇出具的相关证明原件及复印件。
4、资格审查。提供材料不全的、不按要求填写登记表的，报名时不予受理。报名人员所提交报名材料不真实、不准确的，一经发现，一律取消考试资格，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)笔试
1、开考比例：本次招聘计划数与报考人数比例应达到1:3以上方可开考。截止2018年9月17日17：30时，若未达到开考比例，根据报考人数按开考比例核减招聘计划数。调整后的计划数，报名结束后在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：http://www.kerqin.gov.cn/)和微信公众号“阿旗公安”发布。
2、笔试内容：公共基础知识，满分100分。
3、试卷类型：蒙文(蒙汉兼通岗)和汉文(普通岗)试卷。
4、时间和地点：领取准考证时间是2018年9月21日，报名人员凭二代居民身份证到报名地点领取准考证(考试时间、考试地点见准考证)。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证和准考证，否则不准予参加考试。
5、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试成绩上加2.5分。
6、笔试总成绩计算方法：应聘人员笔试卷面实际得分与政策加分之和。
笔试总成绩=笔试卷面得分+政策加分。
7、公布成绩：笔试结束后在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：http://www.kerqin.gov.cn/)和微信公众号“阿旗公安”发布考生笔试成绩。
(四)体能测试
1、体能测试100分，分立定跳远、100米跑、1000米跑(男)800米跑(女)三项测试，按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行。
2、按照笔试成绩从高到低的顺序进入体能测试，比例为招聘人数的1：3，最后一名成绩并列时，并列人员进入体能测试。
3、体能测试时间、地点在笔记成绩公告结束后另行通知，阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：http://www.kerqin.gov.cn/)和微信公众号“阿旗公安”发布。
(五)总成绩计算
1、笔试总成绩的60%、体能测试成绩的40%计入总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+体能测试×40%
2、考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。总成绩相同情况下按笔试总成绩排序，笔试总成绩也相同时，加试体能测试。
3、建档立卡的贫困家庭子女考生，在同等分数下优先录取;报考DNA实验员岗位的考生，总成绩相同情况下，取得化验员资格证书者优先录取。
4、总成绩在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：http://www.kerqin.gov.cn/)和微信公众号“阿旗公安” 发布。
(六)体检和政审
1、按照总成绩从高到低的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检的人选。
2、按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及招录条件的标准和要求，在指定的体检机构进行体检，费用自理。
3、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，按总成绩由高到低的顺序依次递补。
4、体检合格者进入政审，阿鲁科尔沁旗公安局和户籍地派出所负责政审。政审不合格的，取消聘用资格，按照总成绩由高到低的顺序递补。
(七)公示和签订聘用合同
1、拟聘用人员在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：http://www.kerqin.gov.cn/)和微信公众号“阿旗公安”上进行公示，公示期为7天。同时设立举报电话，接受社会监督。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。
2、公示期满，上岗工作，试用期三个月，试用期满合格后公安局与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同每一年签订一次。解除劳动合同的情形按照《赤峰市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》执行。
五、待遇
招聘人员实行劳动合同制管理，警务辅助人员不占行政事业编制。薪酬待遇按照阿鲁科尔沁旗公安局辅警工资待遇执行，缴纳养老、医疗、生育、工伤等社会保险和住房公积金。
六、纪律和监督
(一)一经发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，在阿鲁科尔沁旗人民政府网(网址：http://www.kerqin.gov.cn/)和微信公众号“阿旗公安”上发布，请予关注。
七、其它
(一)本次招聘工作除政审外，其他相关考务工作均委托第三方实施。
(二)本次考试未尽事宜及遇有特殊情况由招聘工作领导小组研究决定。
(三)本次公开招聘工作由阿鲁科尔沁旗公安局组织实施，具有公告解释权。
咨询电话：阿鲁科尔沁旗公安局 0476-7230347。
咨询时间：上午8:30-11：30;下午14：30-17：30(不含节假日)
阿鲁科尔沁旗公安局
2018年9月12日
