一、人员岗位需求与招用条件(详见附件1)
二、招用基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。
2.事业心责任感强，热爱应急管理工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神。
3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。
4.具有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力。
5.年龄为18周岁以上，35周岁以下(年龄计算截止日期为2022年5月25日)。具有本科以上学历且中级及以上专业技术资格，年龄放宽至40周岁以下(年龄计算截止日期为2022年5月25日)。
6.身体健康，根据工作实际需要进行夜间执法和夜间应急，24小时轮流值班兼应急救援。能够适应艰苦条件下工作，其中辅助执法岗(岗位编号2022ZF001-2022ZF003)按工作实际需求分配至各镇(街)基层一线工作，需要到企业现场执法检查。须服从工作分配与安排。
7.社会人员报考须于2022年5月25日前取得毕业证;2022届应届毕业生(非在职)须承诺考察期间取得毕业证。
具有以下情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.有不符合职位要求或法律、法规规定的其他情形的。
三、招用程序与要求
(一)报名。
1.报名时间：2022年5月25日至5月27日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00(共3个工作日)。
2.报名方式：报名采取现场报名的方式。报考人员根据所报考岗位要求提供资料(须提交的资料详见附件2)。报考人员根据工作安排承诺服从统一分配。
报名地点：增城区应急管理局(地址：增城区荔城街菜园中路49号)。
3.报名要求：报考者只能选择一个职位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。报考人员提供的资料必须真实、准确，招用单位现场对报考人员的资料进行资格审查，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格，3年内不得报考本单位招用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
凡与招用条件不符的，或不能提供规定证明材料的，均不能参加后续环节。
(二)领取准考证。完成现场报名程序的报考人员领取准考证参加考试。领取准考证时间和地点另行通知。
(三)招用方式。
岗位招考流程包括考试、体检、考察、公示和招用等。
1.考试。考试由笔试(或体能测评)和面试组成，各部分总分为100分，同分情况下以笔试(或体能测评)成绩优先。其中，辅助执法岗(岗位编号2022ZF001至2022ZF007)采取笔试加面试的方式进行;辅助执法岗(岗位编号2022ZF008)采取体能测评加面试的方式进行。所有岗位的开考比例原则上不低于1：3。如有岗位未达到开考比例的，可调减职位或延长报名时间，调整后仍达不到比例的，经招聘工作领导小组研究同意，按实际报名人数开考(视情况另行公告)。
考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
(1)笔试。报考辅助执法岗(岗位编号2022ZF001至2022ZF007)的考生采取笔试加面试的考试形式。笔试采用闭卷考试形式，卷面总分100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。笔试时间及地点另行通知。
(2)体能测评。辅助执法岗(岗位编号2022ZF008)考生采取体能测评加面试的考试形式。体能测评最高标准为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。体能测评时间及地点另行通知。
体能测评内容为:男子1000米长跑、女子800米长跑，男子女子10米×4往返跑(在10米长的跑道上标出起点线和折返线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，在折返线处返回跑向起跑线，到达起跑线时为完成1次往返。连续完成2次往返，记录时间)。
体能测评标准(男子)：
男子1000米长跑：4分00秒以内50分，4分01秒为49分，4分02秒为48分，以此类推，每增加一秒，相应减少1分，4分40秒为30分，4分41秒(含)以上不计分数。
男子10米×4往返跑：10秒03以内50分，11秒03以内48分，12秒03以内46分，以此类推，每增加一秒，相应减少2分，14秒为30分，14秒(含)以上不计分数。
体能测评标准(女子)：
女子800米长跑：3分30秒以内50分，3分31秒为49分，3分32秒为48分，以此类推，每增加一秒，相应减少1分，4分10秒为30分，4分11秒(含)以上不计分数。
女子10米×4往返跑：12秒03以内50分，13秒03以内48分，14秒03以内46分，以此类推，每增加一秒，相应减少2分，15秒为30分，15秒(含)以上不计分数。
体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试及后续环节。
(3)面试。
面试时间及地点另行通知。
面试对象：依据考生所报考岗位的笔试和体能测评成绩从高分到低分顺序，按1：3的比例确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例的，按实际符合条件人数进入面试环节)。
面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。
面试成绩现场公布。
(4)总成绩计算方法。
考试总成绩=笔试成绩(或体能测评成绩)×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。
若同一职位报考者总成绩相同，则依次按照笔试成绩或体能测评成绩高低顺序确定名次。
对报考辅助执法岗(岗位编号2022ZF004至2022ZF007)的人员，若出现同一职位报考者总成绩相同时，以退役军人优先。若在同等条件下(即总成绩相同，同为退役军人的)，对报考辅助执法岗(岗位编号2022ZF004至2022ZF007)的人员，依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。
2.体检。由招用单位组织。面试结束后按招用人数1:1的比例、依各职位的排名由高到低的顺序确定体检对象。
(1)体检时间及地点另行通知。
(2)除报考辅助执法岗(岗位编号2022ZF008)的体检标准须同时参照《增城区应急管理局招聘森林消防员体检标准》(附件3)和《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行外，其余只需参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果出来3个工作日内向增城区应急管理局对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。因体检不合格或考生主动放弃而出现岗位空缺时，按各职位的排名由高到低的顺序依次递补。
3.考察。体检合格人选确定为考察对象，招用单位主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考察对象需提交户口所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》(原件)。因考察不合格出现岗位空缺的，按各职位的排名从高到低的顺序依次递补。
4.公示和招用。按照考试、体检及考察等综合情况确定拟招用人选，通过广州市增城区人民政府门户网站(网址：http://www.zc.gov.cn/)进行公示(公示期为3个工作日)。公示期间，对向组织反映被公示人员的问题，将认真调查核实，经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体或不属实的不予受理;经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续。
考试总成绩公示后，从公示之日起一年内有效，根据本次招考岗位人员空额情况可在应考者中按各职位的排名从高到低的顺序依次补录。
四、工资待遇
按照增城区机关事业单位聘员管理办法纳入政府聘员管理，年工资待遇参照上述管理办法执行。
五、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，招考过程中报考人员须按照国家、省、市和区最新的疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时招聘单位主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在广州市增城区人民政府门户网站(网址：http://www.zc.gov.cn/)发布公告。
六、注意事项
(一)本次招考所有通知均通过广州市增城区人民政府门户网站发布(网址：http://www.zc.gov.cn/)，报考人员应密切留意，保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试(或体能测评)、面试、体检、考察的，视为自动放弃。
(二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试、体能测评辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(三)准考证是考生参加考试、体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试(或体能测评)、面试、体检、考察等环节时，必须同时携带准考证、有效居民身份证及有关证明等，证件、证明不齐者，不得参加。
(四)资格审查贯穿招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消招用资格。
(五)本方案未尽事宜，由广州市增城区应急管理局负责解释，咨询电话：020-32852386，咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00;监督电话：020-82738300。
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1.2022年增城区应急管理局及下属事业单位公开招用聘员岗位需求表.doc
4.2022年增城区应急管理局及下属事业单位公开招用聘员报名表.xls
5.2022年广东省考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录).xls
广州市增城区应急管理局
2022年5月16日
