为加强长江航道人才队伍建设，经报上级批准同意，长江航道局拟面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、单位性质及主要职责
长江航道局成立于1957年，是隶属于交通运输部的正局级公益性事业单位，主要负责宜宾合江门至长江入海口全长2754公里干线主航道规划、建设、运行、维护等工作。同时还维护着副航道、小轮航道以及部分支流河口航道833.1公里，维护总里程3587.1公里，共设助航标志5900余座。长江航道局下辖长江宜宾、泸州、重庆、宜昌、武汉、南京6个区域航道局，以及长江航道规划设计研究院、长江航道测量中心、长江航道整治中心、长江航道局档案中心、长江航道局机关事务服务中心、长江航道局离退休职工服务中心6个支持保障单位;在长江沿线七省二市设有81个航道处和23个其他机构。同时，负责管理长江口航道管理局和长江航道工程局有限责任公司。
二、招聘计划
此次发布2022年度招聘计划的单位包括：长江宜昌航道局、长江荆州航道处、长江岳阳航道处三个单位，拟招聘综合管理岗位事业编制人员7人，具体岗位如下：
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序号 |
招聘单位 |
招聘类别 |
拟聘工作岗位（代码） |
资格条件要求 |
计划招聘人数 | ||
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专业 |
学历 |
最低学位 | |||||
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1 |
长江宜昌航道局 |
应届毕业生 |
财务经济岗位 （A） |
会计学、财务管理、审计学、会计信息管理 |
硕士研究生 及以上 |
硕士学位 |
1 |
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2 |
长江荆州航道处 |
应届毕业生 |
宣传文秘岗位 （B1） |
新闻学、新闻与传播、广播影视学、汉语言文字学、语言学及应用语言学 |
大学本科 及以上 |
学士学位 |
1 |
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3 |
应届毕业生 |
财务经济岗位 （B2） |
会计学、财务管理、审计学、会计信息管理、统计学 |
大学本科 及以上 |
学士学位 |
1 | |
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4 |
应届毕业生 |
人事综合岗位 （B3） |
人力资源管理、行政管理、公共事业管理 |
大学本科 及以上 |
学士学位 |
1 | |
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5 |
长江岳阳航道处 |
应届毕业生 |
宣传文秘岗位 （C1） |
新闻学、新闻与传播、汉语言文字学、语言学及应用语言学、写作学、秘书学 |
大学本科 及以上 |
学士学位 |
1 |
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6 |
应届毕业生 |
财务经济岗位 （C2） |
会计学、财务管理、审计学、会计信息管理 |
大学本科 及以上 |
学士学位 |
1 | |
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7 |
应届毕业生 |
人事综合岗位 （C3） |
人力资源管理、行政管理、公共事业管理 |
大学本科 及以上 |
学士学位 |
1 | |
三、应聘条件
应聘人员必须满足下列条件：
(一)通用条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法、法律和行政法规;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件。
(二)专项条件。
1.符合岗位要求的学历和专业条件;
2.2022年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生(未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生等，不在接收范围);
3.参加中央机关及其直属机构2022年度录用公务员考试，笔试总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;
4.本科生年龄不超过24周岁(1998年1月1日后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1995年1月1日后出生)，博士研究生不超过35周岁(1987年1月1日后出生)。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;
4.曾被开除公职的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的;
6.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
7.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
8.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的。
四、报名方式与时间安排
(一)报名方式。
采用网上报名方式。长江宜昌航道局、长江荆州航道处、长江岳阳航道处2022年度综合管理岗位招聘专用报名电子邮箱：cjhdjzp@163.com。
应聘人员将报名材料制成电子文档，以电子邮件方式发送至该报名邮箱(邮件主题格式：报考单位-报考岗位(代码)-姓名-专业-联系方式)。
报名时间：自本公告发布之日起至2022年5月31日17时整截止。网上报名以电子邮件接收时间为准。
(二)报名材料。
1.《长江航道局局属单位2022年度招聘事业编制工作人员报名表》(见附件，手写签名);
2.个人简历;
3.身份证扫描件;
4.教育部学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》(应在有效期限内)及就读时的成绩单扫描件等;
5.中央机关及其直属机构2022年度录用公务员考试笔试成绩单(截图,应包含姓名和笔试成绩部分);
6.本人获得的专利，发表的论文、专著，获得的奖励、荣誉证书等;
7.其他有关材料等。
五、笔试形式和内容
笔试直接采用中央机关及其直属机构2022年度录用公务员考试笔试成绩，不再另行组织笔试。
六、面试
组织面试前将对应聘人员提供的报名材料进行初审，从符合招聘条件的应聘人员中，根据笔试成绩等情况，按各岗位招聘人数的5倍择优确定面试人选。取得面试资格人员名单、面试时间及地点将在长江航道局网站(http://www.cjhdj.com.cn/)上进行通知或公布。
七、体检和考察
面试结束后，按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。实际面试人数达到招聘计划5倍的，面试后按综合成绩由高到低的顺序确定;不足5倍的，应聘人员的面试成绩达到面试满分的70%以上(含70%)为合格，成绩合格者，按综合成绩由高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。报考同一岗位应聘人员综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩。
体检由各用人单位统一组织，在其所在地“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。
考察工作由用人单位负责，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。
出现考生自愿放弃、体检或考察不合格情况的，按照该岗位综合成绩由高分到低分依次递补体检或考察人员。
八、公示拟聘人员
各用人单位根据综合成绩、体检和考察结果等确定拟聘人员，并公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘人员经公示无异议，按照程序办理入职手续。被聘人员无正当理由逾期(以各用人单位通知的报到时间为准)不报到的，取消聘用资格，各用人单位可根据需要递补。
九、其他注意事项及相关要求
(一)应聘人员对所提供的所有应聘材料负诚信责任，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将予以清退。
(二)应聘人员在报考期间，请及时关注长江航道局网站(http://www.cjhdj.com.cn/)上发布的通知、公告等招考信息。同时应聘人员在招聘期间务必保持电话畅通，便于及时取得联系。因个人通讯不畅、信息接收不及时等原因导致应聘人员误考、迟考的，造成后果自负。
(三)应聘人员应自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。
(四)应聘人员应在2022年8月底前取得相关学历。
(五)本公告由长江航道局负责解释。
(六)咨询、监督电话：
咨询电话(工作日)：
长江宜昌航道局，0717-6967226;
长江荆州航道处，0716-8277651;
长江岳阳航道处，0730-8592290;
长江航道局人事教育处，027-82764181。
监督电话:
长江航道局纪检监察处，027-82765101。
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