武汉新港管理委员会系湖北省人民政府派出机构(机构级别为正厅级)，委托武汉市政府管理，主要负责武汉长江中游航运中心及武汉新港的规划建设和日常事务管理工作。现根据事业发展需要，拟面向社会公开招聘10名劳务派遣制工作人员，到管委会有关处室从事文员工作。招聘基本程序为：报名-审核-笔试-复审-面试-政审-体检-入职。具体实施方案如下：
一、招聘岗位
(一)岗位名称：综合文秘岗
(二)招聘人数：10人
(三)工作性质：全职
(四)工作经验：不限
(五)工作地点：武汉市新洲区阳逻街平江西路特9号港发大厦
(六)岗位职责：
1、负责起草工作方案、通知、调研报告、汇报材料等公文材料;
2、负责策划和组织筹备各类会议，做好会议记录及会议纪要的编写，督促会议决定的贯彻执行，并协调各种日常工作的开展;
3、负责与机关内部及有关机关企事业单位沟通联系，协调内外部关系;
4、负责单位综合性事务及有关公务接待安排;
5、其他领导交办的工作任务。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
(二)岗位要求
1、年龄在35周岁以内(1983年9月1日以后出生);
2、一般应具有全日制本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽至大专及以上学历;
3、中文、管理、新闻类专业，规划、港口航运、交通类专业，经济、金融、财会、法学类专业，岗位适合度较高者可适当放宽要求;
4、具有良好的沟通协调能力和一定的文字能力，有在机关、事业单位或国有企业从事文字材料撰写相关工作经验的优先;
5、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，承担相应工作任务;
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4、与原工作单位无法解除劳动(聘用)合同的;
5、现役军人、在校学生;
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、薪酬福利
一经录用，薪酬待遇参照《武汉新港管理委员会劳务派遣人员薪酬管理办法》确定，年收入约7万元。
四、用工形式
聘用人员实行人才派遣的用工方式。由武汉人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。
五、报名
符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：
(一)报名方式(在线报名)
应聘人员即日起至2018年9月18日下午17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘●考试”栏目进行网上报名，选择报考单位及岗位，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。
(二)资格初审结果查询
应聘人员可于2018年9月20日17：00后登录官方报名网站武汉掌上人才网查询报名审核结果。
(三)网上打印准考证
审核通过后，应聘人员须登陆武汉掌上人才网,点击“招聘●考试”栏目下载并打印准考证(A4纸张黑白打印即可)。具体时间请关注武汉掌上人才网的最新公告。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。
温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于工作时间致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。
六、笔试
笔试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。通过审核的人员可进行笔试。笔试成绩预计在笔试结束后一周左右发布。
七、资格复审
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:3比例确定资格复审人员。查询到参加资格复审的人员需按规定要求携带规定材料参加资格复审。资格复审合格的应聘人员即可参加面试，应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。
八、面试
面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。综合成绩预计在面试结束后一周左右发布。
入围面试人员名单公示后，因考生个人原因放弃面试导致该岗位实际参考人数与计划招聘人数比例不足3:1的，单位可选择核减招聘计划或是否正常开展该岗位面试工作。本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于60分，才可列为政审、体检范围。
九、体检及考核
按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核环节的人员。体检及考核时间另行通知，请考生关注武汉掌上人才网、微信公众号“武汉掌上人才”的最新公告。
体检工作由武汉新港管委会统一安排，拟入职人员需统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检费用根据具体检查项目确定，由武汉新港管委会承担。考核工作由武汉新港管委会负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检或考核不合格或不按规定参加体检及考核等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。
十、聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，经武汉新港管委会批准，可以办理入职手续，与武汉人才市场有限公司签订劳动合同。初聘合同2年，试用期2个月。试用期考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。
十一、其他事项
(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
(二)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
(三)咨询电话：027-82772755(工作时间：周一至周五上午08:30-11:30，下午13:30-17:00,其余时间不受理)。
武汉新港管理委员会
2018年9月13日
