一、引进计划
本次计划引进人才171人，岗位需求及资格条件详见附件1：《周口市市直事业单位2022年人才引进岗位需求表(第一批)》。
二、信息发布
各用人单位人才引进公告可下载附件2：《周口市市直事业单位2022年人才引进公告(第一批)下载包》查询，也可在中国·河南招才引智创新发展大会官网或用人单位官网查询。
三、引进方式
为进一步落实事业单位用人自主权，畅通高层次人才引进绿色通道，本次高层次人才引进工作由各用人单位或主管部门自主开展公告发布、接收报名、资格审查、综合测评和体检考察工作。有意到我市就业的优秀人才，请下载附件2：《周口市市直事业单位2022年引进高层次人才公告(第一批)下载包》，根据个人就业意向认真阅读有关单位引才公告，也可直接拨打各用人单位联系电话进行咨询，公告内容由各用人单位或主管部门负责解释。
四、注意事项
(一)周口市(含市级单位、区县及乡镇)行政事业单位在编人员不纳入高层次人才引进范围。周口市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报考。
(二)有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入本次人才引进范围。
(三)2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证。博士研究生毕业时间可放宽到2022年12月31日。
(四)市直单位引进人才最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。
(五)按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》要求，2017年以来国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，均纳入我市高层次人才引进范围。
周口市委人才办联系服务电话：0394-8269797
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2022年周口市市直事业单位人才引进岗位需求表（第一批）.xlsx
2022年周口市市直事业单位人才引进公告（第一批）下载包.zip
中共周口市委人才工作领导小组办公室
2022年6月2日
