一、招聘条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义;
2.遵守宪法和法律，具有较高的政治素质和良好的品行;
3.具有岗位所需的专业知识技能，有较强的组织协调能力、文字语言表达能力、综合分析能力;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.年龄30周岁及以下(1992年5月1日及以后出生)，硕士研究生及以上放宽到35周岁及以下(1987年5月1日及以后出生);
6.学历及其它具体岗位要求详见附件《郸城县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》;
7.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职、开除学籍的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
7.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
二、报名方式
2022年7月8日在河南省人才人事网(http://www.hnsrcrs.com)和郸城县人民政府网(http://www.dancheng.gov.cn)发布招聘公告，招聘相关信息均在河南省人才人事网(http://www.hnsrcrs.com)发布。
报名采取网上报名方式，报考人员在规定时间内按下列要求进行网上报名。
(一)提交报名申请
报考者请于2022年7月19日9:00至7月22日17:00期间提交报名申请，具体步骤如下：
1.在电脑端/手机端浏览器地址栏中输入报名网址：http://web.zcorg.com.cn/weixin/#/pages/login/login，进入报名系统主页面;
2.考生初次登录请先注册，点击报考地区，点击右上角【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
3.点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
4.考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填写、考生照片及证件资料上传页面;
5.报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
备注：考生电子照片为近期三个月内免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底)，上传.jpg图片，且不超过1Mb。
(二)报名资格审查
工作人员在1天内对报考者的报名申请和有关资料进行审查，并提出审查意见。
报名申请被接受的考生，须于提交报名申请1日后登录报名网址，及时查看是否通过资格审查。资料不全或电子照片不符合要求的，应及时补充，并按要求再次提交审查。
拟招聘岗位的报名人数与招聘人数比例不低于3∶1，不足3∶1的，相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。报考人员在招聘期间务必经常登录河南省人才人事网(http://www.hnsrcrs.com)查看招考相关信息及公告，因本人未及时关注招考信息而影响考试的，考生责任自负。
(三)加分政策
按照国家和省有关规定，对以下人员笔试加分：在农村任职两年以上且目前在岗的“大学生村干部”和退役大学生士兵参加笔试的，笔试原始成绩加10分，符合多个条件的，最多加10分。
享受加分政策的报考人员，在报名资格审查通过后，于7月26日下午17：00前，将以下材料的扫描件或照片发至dcrsjsyg@163.com邮箱。
大学生村官提供材料：1.本人任职所在的县(市、区)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。2.本人有效身份证。3.本人符合报名条件的毕业证及教育部电子学历注册备案表。
退役大学生士兵提供材料：1.本人有效身份证;2.本人入伍通知书;3.本人退伍证;4.应征公民政治考核表(复印件加盖公章);5.本人符合报名条件的毕业证及教育部电子学历注册备案表(在线验证有效期内)。逾期不提交相关资料的，不得享受加分。
加分材料统一审核后公示。
(四)其他说明
资格审查工作将贯穿于招聘全过程，报考人员提交的信息和材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘岗位要求不符或提供虚假材料的，立即取消其考试资格，五年内不得参加郸城县事业单位公开招聘考试。
本次考试不指定考试用书，不委托任何机构举办考试辅导培训。
三、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试内容为公共基础知识和职业能力测试，共一科，满分为100分;
2.笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分;
3.笔试准考证于2022年7月27日9:00至7月30日18:00登录报名网站自行下载打印;
4.笔试时间为2022年7月31日上午9：00至11：00，笔试地点以准考证信息为准;
5.笔试成绩在原报名系统上查询;
6.笔试准考证作为考生参加资格审查及面试的有效证件，需妥善保管，考生不慎丢失造成的后果由本人承担。
(二)资格审查
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选(进入面试最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试)。资格审查人员名单、时间及地点在河南省人才人事网(http://www.hnsrcrs.com)网站上公布，考生须及时关注有关公告。
资格审查时，报考人员本人持笔试准考证、报名表、有效身份证、毕业证、就业报到证等原件及复印件，按要求到指定地点进行面试资格审查。报考人员为在职的，需人事主管部门出具同意报考证明，未按时提交同意报考证明的，取消面试资格。资格审查时，凡提交材料信息不实的，取消其面试资格。因报考者个人原因逾期未到的，视为自动放弃。
资格审查时间、地点等另行公告。
(三)面试
面试采取结构化方式，满分为100分。实际参加面试的人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，该岗位应试者的面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题的面试人员平均分，方可进入体检。郸城县廉政教育培训中心播音与主持艺术岗位(岗位代码：2207104)，结构化面试后增加专业能力展示，专业能力展示计入面试成绩。
面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
(四)总成绩
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位数(四舍五入)。
四、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(考试总成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检)。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19)规定执行，体检费用自理。逾期未按规定参加体检的，视为自动放弃，体检合格人员确定为考察对象。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结果7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，按考试总成绩从高到低一次性递补(考试总成绩并列的，取笔试成绩高的进行递补);考察不合格的，不再递补。
体检和考察时间另行公告。
五、公示与聘用
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示。公示期为7个工作日。
公示结束后，由用人单位签订聘用合同，并纳入全额供给事业编制。按照河南省事业单位工作人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应纳入岗位管理，与招聘单位签订5年聘用合同。首次就业的工作人员试用期12个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
六、疫情防控要求
在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者须按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息，并造成严重后果的，将依法严肃追责。
本方案由郸城县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由该领导小组办公室另行公告。
咨询电话：0394-3388938
监督电话：0394-3389803
技术支持：0371-55297119
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2022年郸城县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
郸城县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年7月8日
