一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位及学历要求
岗位及人数：门诊、住院收费员，5名。
学历及专业：财务会计、金融等相关专业，全日制统招本科及以上学历。
三、招聘对象及基本条件
1、遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业;有责任心，沟通能力强，具有团队合作精神。
2、年龄要求18周岁以上，26周岁以下(1991年9月19日至2000年9月18日期间出生)。
3、身体健康，心理素质良好，能积极应对工作和生活中的各种问题。
4、凡与其它单位有劳动合同关系或事实上的工作关系者，须提供所在单位同意报考的证明，且无其他人事、合同等纠纷。
四、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序实施。
(一)发布招聘公告(9月12日至9月18日)
在安康市卫生计生局网站、安康市中心医院网站统一发布公告。
(二)公开报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式。
报名程序：
1、应聘人员可于9月12日起登陆安康市中心医院网站(http://www.akzxyy.com/)打印《安康市中心医院2018年度公开招聘财务会计专业人员报名表》(A4纸纵向打印，页边距左右设置为1.2cm，上下设置为0.5cm)，用黑色中性笔填写。
2、应聘人员本人请于9月19日至9月20日(上午8:30~11:30，下午3:00~5:30)携带以下资料到安康市中心医院行政办公楼三楼人事科办公室现场报名并进行资格审查：
填写好的《安康市中心医院2018年度公开招聘财务会计专业人员报名表》一份、本人身份证(有效期内)原件及一份复印件、所有学历的毕业证及教育部学历证书电子注册备案表原件及一份复印件，财务、会计相关资格证原件及复印件(若无，则无需提供)，近期同底版免冠一寸彩色照片3张(其中1张贴在报名表上)。已就业人员还需提供所在单位同意报考的证明。
应聘人员提供的证件、材料如有虚假，一经发现，取消其应聘资格。
(三)笔试
笔试主要测试应聘人员的基础财会知识。
笔试成绩设置最低分数线，最低分数线计算办法为：最低分数线=本次笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于最低分数线的，予以淘汰。
(四)面试
面试采取结构化面试与现场操作相结合的方式进行，满分为100分。根据应聘人员所应聘的岗位，按照1:3的比例，以笔试成绩在最低分数线及以上由高到低的顺序确定参加面试人选，出现末尾笔试成绩并列的，并列者同时进入面试。若比例不足1:3，则笔试成绩不低于最低分数线者均进入面试。
成绩统计：笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，按总成绩根据招聘计划从高分到低分录取。
(五)体检与考察
依据应聘人员考试总成绩按招聘计划1:1比例确定参加体检人员。体检的项目和标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃应聘。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
体检合格人员纳入组织考察范围，考察内容主要为被考察对象的思想政治表现、道德品质和现实表现等情况。
应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。
对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，经安康市卫生计生局同意后按应聘人员总成绩排序由高到低依次递补。若出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高者为先。
(六)公示
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在安康市卫生计生局网站、安康市中心医院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示形成的岗位空缺不予递补。
(七)聘用
公示期满后，对无异议的拟聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，医院正式办理聘用手续。
咨询电话：0915-3284108
安康市中心医院
2018年9月12日
