一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业分类目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位16个;招聘计划26名(详见附件1)。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)、怀化市卫生健康委员会官网(http://wsjkw.huaihua.gov.cn)和
怀化市第五人民医院官网(http://www.hhwyy.com)发布招聘信息。
笔试、面试、实际操作能力测试的具体时间及地点等通过医院官网进行公告。
(二)报名
1.报名时间：2022年7月18日至7月25日(上午：8:00-12:00;下午：2:30-5:30)。
2.报名方式：现场报名。
3.现场报名的地点：怀化市第五人民医院人事科。
4.报名材料及要求:①请应聘者如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
应聘医师、护士岗位的,除提供上述资料外,还必须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证,且注册证必须在有效注册期内;在毕业后至报名应聘前,国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者,不需要提供执业资格相关证明材料,但附件1中的“其他要求”栏内要求具有执业资格条件的必须提供符合要求的执业资格相关证明材料。已通过考试获得医师执业、护士执业等资格,但未注册,仍在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。
5.相关要求
每人限报附件1中的一个岗位,多报则取消应聘资格，所有岗位服从调剂。附件1中招聘岗位专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》专业名称为准。
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年7月18日为截止日期。
年龄按照附件1中按照表中具体年龄要求执行。如正高级专业技术职称年龄可以为50岁以下，1972年7月18日后出生;博士研究生或副高级专业技术职称年龄可以为45岁以下，1977年7月18日后出生;其他情形以此类推。
(三)资格审查
根据招聘岗位条件,医院对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在怀化市第五人民医院官网公布。考试确认时间在医院官网分别公布，考生需及时关注网站信息。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请怀化市卫健委和市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试时间：在怀化市第五人民医院官网上发布通知，不采取其他通知方式。
3.考试方式
(1)考试方式有笔试、面试、实际操作能力测试3种方式，每个招聘岗位的具体考试方式和笔试、面试、实际操作能力测试的折算比例详见附件1，按百分制计算综合成绩。通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:2的比例确定入围面试和实际操作能力测试人员(达到笔试开考比例,未达到面试、实际操作能力测试入围比例的,则全部入围),面试和实际操作能力测试顺序根据实际情况确定。
(2)笔试:笔试采用闭卷方式、纸笔作答。
(3)面试:面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。
(4)实际操作能力测试:实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。
(5)岗位综合成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录取;如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(6)本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(同一岗位综合成绩相同的,以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
应聘医师和护士岗位的,须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘者资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
五、公示
根据综合成绩、体检及考察结果，确定的拟聘人员名单经怀化市卫生健康委员会、怀化市人社局审核后，在怀化市人事考试网和医院官网公示7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员纳入备案制管理，享受本单位同类人员同等待遇。
七、招聘工作纪律
1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律;
2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作;
3.所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料，凡提供虚假材料者，取消聘用资格。
4.应聘人员须遵从我市有关防疫要求，参加现场资格审查、考试考核、体检等需查验“通信大数据行程卡”、“湖南居民健康卡”。“健康卡”非绿色者暂缓参加;“行程卡”显示有境外及国内高风险地区旅居史者暂缓参加，有国内中风险地区旅居史者须提供各环节前7天内在湖南省内检测机构的新冠病毒核酸检测阴性证明。
咨询电话：人事科：0745-2182627。
举报电话：0745-2255562(市纪委监委驻市卫健委纪检监察组);0745-2183617(市五医院监察室)
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2022年怀化市第五人民医院公开招聘人员计划及资格条件一览表.xls
怀化市第五人民医院
2022年7月12日
