考核招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的原则进行。
二、招聘岗位
对外联络和翻译1名，岗位要求和条件详见《西双版纳州人民政府外事办公室下属事业单位2022年急需紧缺人才考核招聘计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)报名人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚定走中国特色社会主义道路，具有良好的思想政治素质;
2.遵守宪法和法律，诚实守信，品行端正;
3.具备正常履行招聘岗位职责所需的身体条件和心理素质;
4.报考者应为英语专业，硕士研究生及以上学历，生源地及户籍所在地不限，国(境)外毕业生需提供教育部国(境)外学历学位认证书;
5.年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人员不得参加应聘
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.公益一类、二类事业单位在职在编人员及服务期内的“特岗教师”;
4.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.吸毒及有吸毒史的人员;
8.法律、法规、规章及政策规定不能报名的其他情形。
四、报名时间及方式
(一)报名时间。招聘工作计划于2022年7月15日起实施。在西双版纳州人民政府外事办公室网站窗口发布招聘公告7个工作日后开始报名。报名时间：2022年7月20日08：00至7月26日18：00。
(二)报名方式。采取现场报名和网络报名两种方式。
1.现场报名：西双版纳州人民政府外事办公室(西双版纳州机关办公楼2楼214室)，地址：景洪市宣慰大道69号。联系人：玉老师，联系电话：0691-2122591。
到现场报名的应聘者，需提交本人签字的《2022年西双版纳州人民政府外事办公室下属事业单位急需紧缺人才聘用报名登记表》和《承诺书》，A4纸打印，并附上本人简历、身份证、毕业证、学位证、户口簿、学业水平成绩表、就业推荐表等岗位所要求的相关证书材料的原件及复印件，近期免冠正面2寸彩色照片2张。
2.网上报名：将应聘材料电子版以文件名“姓名+所学专业”发送至指定邮箱bnfao@126.com。
参加网络报名的应聘者，将本人签字的《2022年西双版纳州事业单位急需紧缺人才聘用报名登记表》、本人简历、身份证、毕业证、学位证、户口簿、学业水平成绩表、就业推荐表等岗位所需要的相关证书材料原件及扫描件，近期免冠正面2寸彩色照片，以电子版形式压缩打包后发送至网络报名电子邮箱进行报名(文件名格式：姓名+所学专业)。
五、招聘程序
(一)资格初审。按照岗位招聘条件，对报名人员的报名材料进行资格初审。在报名时间结束后3个工作日内，由工作人员通过电话反馈资格初审审核结果。
(二)初步评价。根据报名人员提供的报名材料，按照“四个优先”原则，对通过资格初审条件的人员开展初步评价。根据初步评价结果，按照不超过招聘岗位计划招聘人数的6倍择优确定进入资格复审人员名单。
“四个优先”原则：1.中共党员(含预备党员)优先;2.担任过校级、院级学生干部优先;3.获得校级以上表彰奖励的人员优先;4.取得人社部颁发的“全国翻译专业资格(水平)考试三级”及以上口译证书等相关资格的人员优先。
(三)资格复审。对进入资格复审人员所持证明材料与报名信息是否一致进行审核。进入资格复审人员需提交：承诺书、身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他相关资格证书原件。
资格复审合格人员，现场发放面试通知书，并通知面试相关事宜。
(四)面试。资格复审合格的人员进入面试。面试采取结构化面试和专业测评相结合的方式进行，面试全过程采用英语交流，主要考察报考人员专业技能、适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不得进入后续招聘环节。
根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划招聘人数等额确定体检考察人选。
(五)体检。安排应聘人员到指定体检机构进行体检，体检程序、体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对体检结果有异议的，按规定进行复检，复检医院为指定医院。体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。
(六)考察。体检合格的人员，确定为考察对象。考察主要针对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格的，确定为拟聘用人员;考察不合格、填报信息不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。
(七)公示及聘用。研究确定拟聘用人员，并在西双版纳州人民政府外事办公室网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。
出现体检或者考察不符合要求的、公示的结果影响聘用的、公示期内拟聘用人员自动放弃聘用资格的情况，根据面试成绩从高到低的顺序进行递补。公示无异议人员，由招聘单位按规定程序报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后办理聘用手续。
六、招聘纪律
本次急需紧缺人才考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，依法依规严肃查处。
对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核或聘用资格;对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反纪律的工作人员，依法依规追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。本次急需紧缺人才考核招聘工作由州纪委州监委派驻州政府办纪检监察组进行全程监督，并主动接受社会各界监督。
七、重要提示
(一)应聘人员应仔细阅读公告，在报名时必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽，造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
(二)应聘人员应关注当地的疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。请广大报考者理解、支持和配合。
(三)招聘工作具体事宜由西双版纳州人民政府外事办公室负责。
监督电话：
西双版纳州人民政府外事办公室：0691-2150519;
西双版纳州纪委州监督委驻州政府办纪检监察组：0691-2122265;
西双版纳州人社局事业单位人事管理科：0691-2148541。
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附件1西双版纳州人民政府外事办公室下属事业单位2022年急需紧缺人才考核招聘计划表.xlsx
