一、招聘岗位
2022 年柳州市阳和工业新区事业单位公开招聘(自主招聘)
事业单位工作人员岗位12 个，合计招聘14 人。具体岗位和岗位资格条件，按照《2022 年柳州市阳和工业新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位表》(附件1)相关要求执行(以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象的基本条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法;
(二)报考年龄：18周岁至35周岁,指1986年7月21日(含当日)至2004年7月20日(含当日)期间出生;本次招聘若无特别标注，则所涉及的工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2022年7月21日为截止日期，年限按足年足月计算。
(三)招聘对象：
柳州市北部生态新区(阳和工业新区)行政审批服务中心岗
位：研究生学历毕业且有硕士及以上学位的人员。教师岗位：2021年、2022年普通高校毕业生。
2022年普通高校毕业生须在2022年7月31日之前提供《毕业证》、《学位证》及相关资格证书。其他的普通高校毕业生须在2022 年7月21日(含当日)前取得岗位要求的《学历证》、《学位证》及相关资格证书。
(四)具有符合报考岗位要求的资格条件;
(五)态度端正，具有较强的事业心和责任感;
(六)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;
(七)具有正常履行职责的身体条件。
(八)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)2022年7月31日(含31日，下同)前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
(5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(8)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
3.因受新冠疫情影响，按照《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
4.新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
(1)考前14天，考生已通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。如出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况，及时到正规医疗机构进行相应的诊疗和排查，确保考试时身体健康。外地来柳州的考生应按柳州市疫情防控要求向社区报备。
(2)考前14天，考生未前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住，未与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;未去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
(3)考试当天进入考点时，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，持本人首场考试考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质版或电子版均可)、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)进入考场参加考试。
(4)考前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生，提供社区、隔离场所等出具的解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告。(采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂内有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告。
(5)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
三、招聘程序
(一)报名。
1.报名形式：本次招聘仅设网络报名，电子邮箱详见《岗位表》。
2.报名时间：2022年7月21日至7月29日17:30，考生自行投递电子版材料至招聘邮箱(以电子邮件到达邮箱时间为准)。
3.报考所需材料：
(1)《2022年柳州市阳和工业新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员报名表》;
(2)有效居民身份证;
(3)《学历证》、《学位证》、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网认证下载)。2022年应届普通高校毕业生可用就业推荐表(附成绩表)代替《学历证》、《学位证》参加报考。
报考岗位要求提供的资格证书等其他相关材料，如教师资格证、普通话水平证书(2022年普通高校毕业生如已经获得教师资格证、普通话水平证书的，同时提供以上证件)。
以上材料的扫描件请在报名时间内以“报考单位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不在规定报名时间内提交报考材料或者命题格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见《岗位表》。
(二)资格审查。
1.资格审查时间：另行通知。
2.资格审查地点：另行通知。
3.资格审查材料：
报名所需全部材料的纸质版复印件和原件。
4.其他要求。报考人员只能报考本新区一个岗位。对于重复报
考本新区其它岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
(三)笔试。
1.笔试时间：另行通知。
2.笔试地点：另行通知。
3.笔试主要内容:
教师岗位：教育学、教育心理学、教育方法论等岗位应具备的相关理论知识，分值为100分。
柳州市北部生态新区(阳和工业新区)行政审批服务中心岗位为直接面试岗位，如通过报名资格审查人数达到6 人及以上，则组织开展笔试，笔试主要内容为中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识、公文写作、工商管理等，有主客观题，考试分值为100 分。
4.笔试组织：由新区社会事务局和新区人力资源和社会保障局联合组织。
5.考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效居民身份证原件和笔试通知，由工作人员核验三码及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
6.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经新区人力资源和社会保障局核准，原则上可按1:2申请不足比例开考。
招聘硕士人员的岗位，报考人数比例低于1:2的，由招聘单位申请，经新区人力资源和社会保障局核准，可按照实际报考人数申请开考，否则取消该岗位的招聘计划。
(四)面试。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
3.面试形式：
柳州市北部生态新区(阳和工业新区)行政审批服务中心岗位：采取结构化面试的方式进行。
教师岗位：采取试讲的方式进行。
4.面试组织：由新区社会事务局和新区人力资源和社会保障局联合组织。
5.柳州市北部生态新区(阳和工业新区)行政审批服务中心岗位为直接面试岗位，如通过报名资格审查人数达到6人及以上，则启动笔试程序的，根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3 的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。
教师岗位根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
6.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和面试通知，由工作人员核验三码及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
7.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
8.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩于当天面试结束后在考点公告栏公布。
9.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高分到低分，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员。
(五)考核
1.面试结束后，招聘单位根据实际招聘岗位人数的1:1比例，按照面试成绩从高分到低分确定考核人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
2.按照考核工作方案要求，由招聘单位组成考核小组开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。考核小组在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料(一式两份)，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报新区人力资源和社会保障局审核。
3.如有考核不合格或考生自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(六)体检。
1.体检人选根据面试成绩从高分到低分依次确定，按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由新区社会事务局会同新区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
2.体检标准参照现行的公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体
检结论通知之日起7个工作日内，向新区社会事务局(教师岗位)、新区人力资源和社会保障局(柳州市北部生态新区(阳和工业新区)行政审批服务中心岗位)提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
(七)人员聘用。
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局、柳州市教育局(教师岗位)网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经新区人事工作领导小组会议讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局备案。
3.《柳州市事业单位岗位增补计划下达通知书》下达后，报考人员在接到通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。
四、其他事项
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(二)严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
(三)拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、学位证等相关岗位资格条件的，不予聘用。
(四)拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
(五)报考人员应仔细阅读《公告》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2022年无法完成聘用手续的岗位，2023年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。
(六)本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(七)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由阳和工业新区社会事务管理局、人力资源和社会保障局负责解释。
(八)联系方式。
报名咨询时间：报名期间工作日8:30-12:00，15:00-17:30。
咨询电话：请咨询各招聘单位，详见附件1。
监督电话：
阳和工业新区社会事务管理局0772-2875162;
阳和工业新区人力资源和社会保障局0772-8250769。
点击下载>>>
1.2022年柳州市阳和工业新区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位表.xlsx
2.2022年柳州市阳和工业新区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表.doc
柳州市阳和工业新区柳州市阳和工业新区
人力资源和社会保障局社会事务管理局
2022年7月21日
