一、招聘岗位
本次公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员3名。具体岗位和岗位资格条件按照《2022年柳州市柳东新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位资格条件表》(附件1)相关要求执行(以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法;
(二)报考年龄：18周岁至35周岁,指1986年7月6日(含当日)至2004年7月5日(含当日)期间出生;
(三)招聘对象：2021、2022年普通高校毕业生。2022年应届普通高校毕业生须在2022年7月31日之前取得对应的毕业证和学位证，2021年普通高校毕业生须在2022年7月6日之前取得对应的毕业证和学位证;
(四)具有符合报考岗位要求的资格条件;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.2022年7月31日前未取得毕业证书和学位证的在读普通高校学生(在读的普通高校研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
(七)新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定最新文件要求做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
1、考前14天，考生应通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。如出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况，及时到正规医疗机构进行相应的诊疗和排查，确保考试时身体健康。外地来柳州的考生应按柳州市疫情防控要求向社区报备。
2.考前14天起，考生应避免前往国(境)外、国内疫情中高风险地区、中高风险地区所在县(市、区)或直辖市街道(镇)、有本土疫情的县(市、区)或直辖市街道(镇)旅行居住;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
3.考试当天，所有考生持考前48小时新冠病毒核酸检测结果为阴性、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)等防疫要求，方可进入考场参加考试。
4.考前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生，提供社区、隔离场所等出具的解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告。(采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂内有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告。
5.必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
三、招聘程序
(一)报名形式与时间：
1.报名形式：网络报名，报名电子邮箱详见《岗位表》
2.报名时间：2022年7月6日至7月14日17:00。，考生自行投递电子版材料至柳州市柳东新区人力资源和社会保障局邮箱(以电子邮件到达邮箱时间为准)，并与柳州市柳东新区人力资源和社会保障局电话(0772-2673393)确认登记报名。
3.报名材料：(1)《2022年柳州市柳东新区公开招聘(自主招聘)报名表》(附件2);(2)身份证;(3)学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)。以上材料的扫描件请在报名时间内以“报考单位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见《岗位表》。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在7月14日17:00时之前完成。
(二)资格审查。
报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位;资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
四、笔试
(一)笔试时间、地点：以笔试通知为准。本次招聘为公开招聘(自主招聘)双向选择，接到笔试通知的报考人员参加笔试。
(二)笔试主要内容:公共科目笔试的命题和阅卷，由第三方出题公司统一负责，本次笔试主要为职业能力及综合应用能力测验，知识分值为100分。
(三)笔试由柳东新区区人力资源和社会保障局组织。
(四)考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和笔试通知，由工作人员核验三码或48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
(五)招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。对报考县级疾病预防控制机构及以下级别公共卫生机构岗位的全日制预防医学专业大学毕业生，经地市级人力资源社会保障部门核准可免笔试，并不受开考比例限制，按照实际报考人数申请开考。
五、面试
(一)笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。《岗位表》(附件1)中柳东新区疾病预防控制中心岗位，通过网上报名初审符合岗位资格条件的人员，确定为面试入围人选。
(二)面试时间、地点、面试入围人选名单，另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市柳东新区管理委员会官网。
(三)面试人选资格审核：进入面试人员在规定时间内持报名表及报名所需提交材料的原件，到柳州市柳东新区人力资源和社会保障局(柳州市新柳大道89号企业总部A座1722室)现场资格审查，复核报名，审核完后退回原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，审核后当日发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。
(四)面试方式：结构化面试。
(五)面试工作由柳东新区人力资源和社会保障局负责组织实施。
(六)在面试人选资格审核规定时间内，出现审核不合格或自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由柳东新区人力资源和社会保障局电话通知报考人员。
(七)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考时，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试实施时，考生应佩戴口罩、携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》核验身份，按时参加面试。考生上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理，面试成绩于面试当天公布。
六、考核
本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员。
由新区人社局、招聘单位组成考核小组按照事业单位公开招聘工作人员的要求开展考核工作。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。如有考生自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由柳东新区人力资源和社会保障局组织实施。
(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自行承担。
应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目作出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论作出。
(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
八、人员聘用
(一)根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网和柳东新区管理委员会官网及招聘单位工作区域内公示。公示期为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
九、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。
十、严肃招聘纪律
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
本次招聘监督举报电话：0772-2671011。
十一、其他事项
(一)本次公开招聘公告、进入面试名单等信息：在广西柳州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)、柳州市柳东新区管理委员会(http://ldxq.liuzhou.gov.cn/)发布。报考人员在报考期间，应及时了解网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)在招聘的各个环节，因报考人员填报的电话(手机号)有误或无法联系的，造成面试资格审核不通过和未及时参加面试、考核、体检、递补等环节的，视为考生自动放弃报考或聘用资格，责任由考生自负。
(三)因处新冠肺炎疫情防控期间，招聘工作的面试等各个环节，考生须按照自治区、柳州市和柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署，配合做好本人健康监测、管理等相关事项，如有中高风险地区来柳返柳或入境的考生必须按要求做好集中或居家隔离医学观察、居家健康监测、核酸检测等相关健康管理服务措施。考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。如因考生隐瞒个人相关情况，造成无法进入面试考场参加面试的，后果将由考生本人承担;引起新冠肺炎疫情传播的，将依法依规处理。
新冠肺炎疫情防控工作，自治区、柳州市有新要求的，以最新政策为准。
(四)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(五)拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
(六)报考人员应仔细阅读《简章》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2022年无法完成聘用手续的岗位，2022年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。
(七)本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(八)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳东新区人力资源和社会保障局负责解释。
(九)联系方式
咨询时间：报名期间上午8:00-12:00，下午15:00-17:00(请在工作日致电咨询)
咨询电话：0772-2673393
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1.2022年柳州市柳东新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位资格条件表.xlsx
2.2022年柳州市柳东新区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员报名表.xls
柳州市柳东新区人力资源和社会保障局
2022年7月6日
