一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的方针。
二、招聘岗位、数量和资格条件
计划招聘事业单位工作人员51名，各招聘单位具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《洪江区2022年第二批公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件;
5、具有正常履职的身体条件;
6、本公告要求的高校毕业生包括2022年应届高校毕业生和2020、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;
7、限洪江区户籍的招聘岗位，要求报考人员的户籍在公告发布之日前(2022年9月22日前)落户洪江区;
8、年龄要求详见具体公告，年龄35周岁以下是指1987年10月11日以后出生的，其他情况依次类推;
9、下列人员不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
②在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
④有吸毒史的人员;
⑤现役军人、在读普通高校全日制人员、我区全额在编的机关事业单位工作人员;
⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10、本次招聘专业要求参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》;
四、报名事项
(一)方式、时间和地点
采取现场报名方式，报名时间为2022年10月12日至10月14日(上午8：30-12:00，下午14:30-17：30)，报名地点：洪江区社保大楼五楼会议室。
(二)报考要求
1、每位报考人员只能报考一个岗位。
2、报考人员需提供本人有效身份证、国家承认的学历毕业证书、电子学历证书、报名表、健康情况调查表和岗位所需证件的原件、复印件以及本人近期免冠同底一寸彩照2张。并当场提供居民健康卡、疫情防控行程卡和核酸检测报告(此三项证明手机截屏并打印即可)。
3、报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。有工作单位的报考人员还需提供其所在单位同意报考的证明。
4、报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定予以处理。
(三)准考证领取。
考生于2022年11月3日至11月4日(上班时间)带本人身份证在洪江区人力资源和社会保障局事业单位管理股领取《准考证》。
五、考试
(一)笔试
1、笔试满分为100分。笔试内容为《公共基础知识》。
2、笔试时间：2022年11月5日，考试地点、考室安排等详见准考证。
3、每个岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例原则上不得小于1：3。达不到最低开考比例的岗位，经请示区公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例或调整招聘计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参加考试人数未达到开考比例的，笔试成绩须达到60分的合格分数线，低于60分不得进入面试、体检和考察阶段。
(二)面试
1、根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加面试的人选。按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩相同的情况时，成绩相同的考生均进入面试。因报考人员放弃等原因而造成招聘岗位拟面试人数达不到计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。
3、实际参加面试人数低于1：2的，面试成绩须达到60分的合格分数线，低于60分不得进入体检和考察阶段。
4、面试时间、地点另行通知。
(三)成绩合成
1、事业单位招聘岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩高低排名，笔试成绩也相同，则加考一次结构化面试，加考成绩高者排名在前。
2、所有成绩均按四舍五入法计算，笔试、面试、综合成绩均保留到小数点后两位数。
六、体检和考察
1、根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。
2、体检。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
未按规定时间和地点参加体检或复检的考生，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
放弃体检资格或体检不合格的，按照应聘同一岗位考试总成绩排名，可依次等额递补一次。
3、考察。对体检合格人员进行考察，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。
4、递补。如有体检或考察不合格者或放弃资格者，体检、考察出现空缺的，按综合成绩排名从高到低依次进行递补，只能递补一次。
七、公示与聘用
1、公示。考试成绩、拟聘用人员均在洪江区政府门户网站进行公示，拟聘用人员公示期为7个工作日。
2、聘用。公示后无异议的办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员在洪江区最低服务年限为5年。
八、其他事项
1、应聘人员须遵从新冠疫情防控要求，参加现场资格审查、面试、考察、体检等需提前报告近期14天行程踪迹和出示“健康码”、“行程码”，体温正常且“健康码”、“行程码”为绿码者，持48小时核酸检测阴性证明方可参加报名、考试等环节;境外及国内中、高风险地区人员不能参加报考。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。报名、考试和体检等环节请考生务必佩戴口罩，保持间隔距离。其他事宜按照当地疫情防控要求和现场指挥要求进行。
2、报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“洪江区政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。
3、报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4、招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系或者三代内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
5、本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。
网上查询：洪江区政府门户网(hjq.huaihua.gov.cn/)、“怀化人事考试网”(www.hhrsks.com)。
监督电话：0745-7625126
咨询电话：0745-7623812
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附件1：洪江区2022年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表.xlsx
附件3：洪江区2022年公开招聘事业单位工作人员考生健康情况调查表.docx
附件4：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
怀化市洪江区人力资源和社会保障局
2022年9月22日
