一、 招聘原则
按照德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、 招聘职位和人数
计划招聘人数3人。具体招聘职位、招聘人数及资格条件
详见《平果市住房和城乡建设局2022年公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、 招聘要求和条件
1. 政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;
2.身体健康，具有符合岗位要求的专业工作能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳;
3.具有大学本科学历及以上,年龄在18周岁以上35周岁以下(1987年10月8日之后出生);
4.具有2年以上施工现场管理等相关工作经验者优先考虑。
5.有下列情况之一者，不得报名：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名方式与招聘程序
(一)报名方式。本次招聘采取现场报名和网上报名的方式，按照资格审查、面试、体检、签订劳动劳动合同等程序进行(1.现场报名。报名地点设在平果市铝城大道东段环保大楼住建局304室。2.网上报名。将相关报名材料电子版(扫描件)发送至平果市住房和城乡建设局邮箱：pgxjsj@163.com。推荐采用网上报名方式报名)
1.报名时间
2022年10月17日-10月24日(节假日不接受报名)。
2.报名材料：
(1)《平果市住房和城乡建设局局2022年公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)
(2)有效期内身份证、学历证、学位证、技能等级证书等
有关材料复印件(或扫描件)及近期免冠小2寸标准彩照1张(电子版)。
(二)资格审查。资格审查由用人单位组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格。
(三)面试。采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。
(1)组织资格审查合格人员进行面试。
(2)面试。满分100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等，面试成绩在面试结束后当场公布。
(3)面试时间：(待定)。
(4)面试地点：(待定)。
(5)参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
(四)体检。按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员，费用由考生自理。
(五)公示、审批与聘用。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示3日，公示无异议后办理聘用手续。被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、薪酬待遇
聘用人员工资待遇参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)相关标准执行。
五、聘用人员的管理
本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件精神执行，实行聘用制，合格者与平果市住房和城乡建设局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期一年，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
六、其他事项
本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，请与平果市住房和城乡建设局联系，联系电话：0776-5821214。
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