一、招聘岗位及人数
详见附件1
二、招聘要求及条件
(一)遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任心强，具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力。
(二)热爱社会保障服务工作，具有一定的组织、管理、协调能力。
(三)绍兴市内户籍，大专及以上学历，35周岁以下(1987年11月15日以后出生)。相关基层执法辅助工作经历或退伍军人可放宽至40周岁以下(1982年11月15日后出生)。
(四)身体健康，无不良嗜好且无犯罪记录。
三、招聘程序
(一)网上报名和资格初审
1.网上报名
时间：2022年11月16日至2022年11月22日
符合条件人员填写《报名表》(见附件2)，随附本人身份证、户口簿(本人页和首页)、学历学位证书、退伍证、驾驶证等相关材料以PDF格式发送至报名邮箱sxrcnet@126.com，发邮件时主题栏须注明姓名+报考岗位+手机号码。
2.资格初审
报名结束后，对报名人员进行资格初审。确定笔试人选后，短信通知笔试人员。
执法辅助类岗位(001)报考人数不到招聘计划数2倍的，其他岗位报考人数不到招聘计划数3倍的，核减相应岗位招聘人数。
(二)考试方式
考试采用笔试和面试相结合的方法。
1.笔试
笔试范围：《浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》等相关内容。
2.面试和资格复审
根据笔试成绩从高到低按各招聘计划数的一定比例确定面试人选。(计划数5人及以下的按1:3的比例;5人以上按1:2的比例)。若面试人数不足比例的，则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试。
面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参加面试。面试时报名人员须随带《报名表》、本人身份证、户口簿、学历学位证书、退伍证、驾驶证等相关资料的原件和复印件，近期一寸免冠照片2张。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者不予列入体检、考察对象。
笔试、面试时间地点另行通知。
(三)体检、考察和公示
考试总成绩最终以笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，按招聘计划1:1从高到低确定体检对象。总成绩相同的，以面试成绩高的为先。对体检合格人员进行考察，体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。体检费用考生自理。体检及考察合格人员确定为拟聘人员，名单在越城区政府网站上进行公示，公示时间为5个工作日。
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次替补。
(四)聘用及待遇
经公示无异议的办理录用手续。录用后实行劳务派遣制，与第三方劳务派遣单位签订合同。具体岗位服从主管单位的分配，工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行。试用期3个月，试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。
四、注意事项
(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
(二)招聘工作接受驻局纪检组的监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。
五、本次招聘由绍兴市越城区交通运输局负责解释，联系电话87765025。
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2022年越城区交通运输局下属单位公开招聘编外工作人员计划表.doc
2022年越城区交通运输局下属单位公开招聘编外工作人员报名表.doc
绍兴市越城区交通运输局
2022年11月15日
