一、招聘对象
符合报考条件的2022年应届、往届普通高等院校毕业生及其他社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘岗位及要求
(一)结构设计职员4名，1987年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历、学士学位及以上。专业要求为水利水电工程专业。能熟练运用设计制图软件，具有独立设计绘图、预算分析等能力，熟悉水工建筑物设计标准，具备一定的力学计算能力。
(二)规划设计职员4名，1987年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历、学士学位及以上。专业要求为农林水利工程专业。具备熟练运用设计制图软件、设计分析、绘图能力，能够胜任流程规划、农田整治、施工等业务需求。
(三)电气设计职员2名，1987年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历、学士学位及以上。专业要求为电气工程和机械工程专业。能熟练掌握电气工作原理和设计分析绘图，具备独立完成水工机电设备设计、操作经验。
(四)办公室职员2名，1987年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历、学士学位及以上。专业不限。具备公文写作和综合材料写作能力，熟悉办公室工作流程和Word文档、Excel表格处理等办公软件。
(五)财务审计职员3名，1987年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历、学士学位及以上。专业要求为会计学、金融学专业。已持有会计从业资格证书、初级会计职称以上，能熟练运用财务办公软件及处理财务工作各项流程的经验。
(六)观测岗位职员1名，1987年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历、学士学位及以上。专业要求为测绘、工程测量专业。能熟练使用全站仪、GPS、水准仪等基本的测量仪器及数据处理和CAD、CASS、EPS、ArcGis等成图软件及日常办公软件。
(七)机电设备维护职员2名，1987年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历、学士学位及以上。专业要求为电气自动化和计算机专业。能熟练掌握电工电子、仪器仪表、可编程控制等基本知识，具有自动化设备及系统运行、安装、调试、维护和运行管理的能力;能熟练掌握计算机运行、安全的管理，计算机软硬件维护、数据分析、信息处理，数据库设计及应用开发。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行,无犯罪记录及党政纪处分;
(三)身体健康,能够履行岗位义务。
曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。
应聘者应具备的资格条件应在报名之前已经取得。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。“双一流”院校毕业生或研究生优先录用。
四、招聘方式
招聘采取笔试、面试结合方式。
五、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘信息通过“东港市人民政府网站”发布。
(二)报名
报名时间:2022年11月18日至2022年11月27日
报名方式:符合招聘条件的应聘者填写《东港市水利勘测设计院面向社会公开招聘工作人员报名登记表》(见附件),并报送至水利勘测设计院办公室。
报名要求:应聘者报名时应提供如下佐证材料:
1、二代居民身份证正反面复印件(或有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明);
2、毕业证书、学位证书及学位认证报告复印件;国外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书清晰照片或复印件;
3、户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明;
4、近期一寸免冠照片两张(蓝底)。
报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考核或应聘资格。
(三)资格审查
水利勘测设计院将严格按照公告及岗位资格条件,对应聘者报名资格进行审查确认。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生应聘资格。
(四)考核
1、笔试。笔试由东港市水利勘测设计院委托第三方进行,笔试科目为《职业能力测验》,全部为客观性试题,笔试满分100分。笔试时间和地点将在“东港市人民政府网站”发布。
合格分数线确定和成绩查询。笔试阅卷结束后,根据成绩汇总分析,确定合格分数线,未达到合格分数线不得参加面试。笔试成绩在“东港市人民政府网站”公布。
2、面试。笔试合格分数线确定后,按照公开招聘岗位计划与进入面试人数1:3的比例,依照成绩从高到低的排序,确定各岗位参加面试人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。通过合格分数线的人数未达到面试比例人数的,按实有笔试合格人数参加面试。
资格审查(复审)。面试前,由招聘领导小组对参加面试人选进行现场资格审查,资格审查合格后方可进入面试。各应聘人员须如实提供相关资料。资格审查具体地点、所需材料在“东港市人民政府网站”发布。
面试人选递补。面试前,因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。递补后仍未达到规定面试比例的,按实际人数参加面试。面试后出现岗位空缺的,不再进行递补。参加面试人选名单通过“东港市人民政府网站”公布。
面试形式。面试采取结构化问答方式,由人社局、国资部门、水利局等共同进行。重点考察应聘者道德品质、专业理论知识、岗位履职能力等情况。考核实行百分制的评价方式,满分100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的不予聘用。
面试时间和地点。面试时间和地点将在“东港市人民政府网站”发布。
面试成绩公布。面试成绩当场公布,应聘人员本人当场签字确认。
3、总成绩确定。笔试、面试成绩的权重比例计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩在“东港市人民政府网站”公布。
(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在“东港市人民政府网站”公布。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。
体检在指定医院进行,费用由应聘人员承担。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向我单位提出申请;另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员
(六)考察
水利勘测设计院将对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。
(七)公示与聘用
拟聘人员名单在“东港市人民政府网站”发布,公示期为7个工作日。公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合录用条件的,取消其拟录用人员资格,并从应聘总成绩同一岗位的应聘人员中从高分到低分依次递补;公示期满无异议的,予以聘用。拟聘用人员报市人社局、国资部门备案后,按规定办理聘用手续,签订正式劳动合同。签订合同时,应聘人员应及时与原单位办理离职手续,应聘人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。新录用人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期不合格的,解除劳动合同。
(八)薪酬待遇
新录用人员实行岗位工资制,薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,享受五险一金、工会福利等相关福利待遇。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考核或应聘资格,并将有关情况通报其所在单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
七、其他
应聘人员自报名至拟聘用公示期间(资格审查、考核、体检、考察),应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘单位联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘者自负。
八、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本公告最终解释权归东港市水利勘测设计院所有。
报名电话:0415-7110057
报名地址:东港市水资源服务中心办公室(辽宁省东港市黄海大街308号)
纪律监督电话:0415-7110067
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