一、招聘岗位及人数
市殡葬事务中心文字综合管理岗位1名（差额拨款事业单位）；市社会福利院特教专业技术岗位1名、护师专业技术岗位1名（全额拨款事业单位）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业参照湖南省考试录用公务员专业指导目录；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；
（六）法律、法规规定的其他条件；
（七）学历、专业等要求：
1.文字综合岗位：1986年12月6日以后出生，大学本科以上学历，专业不限，具有较强的文字处理和综合协调能力。
2.特教岗位：1986年12月6日以后出生，大学专科以上学历，学前教育、教育康复学专业，持有教师资格证。
3.护师岗位：1986年12月6日以后出生，大学本科以上学历，护理学专业，持有护师资格证，具有2年以上护理临床经验。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.有吸毒史人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）公告
面向社会发布公开招聘事项。
（二）报名
1.报名时间：2022年12月15日至17日
2.报名地点：网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报考人员登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com，点击“公开招聘报名入口”图标报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.咨询电话：0745-2262625。
4.报名需提交材料如下：
（1）《怀化市民政局公开招聘工作人员报名表》（需手写签名）；
（2）本人身份证、学历学位证书；
（3）提供中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学籍在线验证报告》；
（4）提供中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门同意、主要领导签署意见并加盖单位公章；
（6）应聘岗位所要求的其他材料。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审的人员名单和下载打印（领取）准考证时间在怀化市人事考试官网公布。考试时间、地点以准考证内容为准。
2.复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单，笔试成绩末位相同者，一并进入资格复审，通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在怀化市人事考试官网公布。
（四）考试
考试分笔试和面试，均按100分制计算，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。
1.笔试
笔试开考比例为1:3。笔试考试内容为文字综合、公共基础及专业知识，主要测试考生分析解决问题和文字综合表达的能力。笔试时间、地点另行通知。
如果报名人数未达到笔试开考比例的，因工作需要，经单位申请，报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例，或核减取消招聘计划。
2.面试
通过资格复审人员参加面试。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。面试采用结构化面试的方法进行。主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试时间、地点在怀化市人事考试官网公布。
（五）体检
按综合成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格或放弃等原因出现空缺，可按综合成绩由高分到低分依次递补，递补不超过2次。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。
（六）考察
体检合格，即确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及报考资格条件，考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消招聘资格。考察不合格或放弃等原因出现空缺，可按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。
（七）公示
考察合格，经怀化市民政局党组研究同意，确定拟招聘人员并进行公示，公示期为7个工作日。
（八）试用和聘用
公示无异议后，拟招聘对象试用期3个月，试用期满合格者按程序办理聘用手续，不合格者取消聘用。
四、组织领导
为加强公开招聘工作的组织领导，成立市民政局公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室（设市民政局机关党委<人事科>），负责公开招聘的日常工作。
五、其他事项
1.根据疫情防控常态化要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面试的，视为自动放弃。
2.一经聘用，在本单位最低服务年限需满5年。
3.参加公开招聘人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。
4.凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
其他未尽事宜，由怀化市民政局公开招聘工作领导小组研究解释。
本次公开招聘工作由怀化市人力资源和社会保障局负责综合管理和监督检查，全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定处理。
咨询电话：0745-2262625怀化市民政局机关党委（人事科）
监督电话：0745-2337669怀化市民政局机关纪委
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怀化市民政局
2022年12月6日
