一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、组织领导
成立衡阳市文化旅游广电体育局直属事业单位2022年度公开招聘紧缺专业技术人员工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织实施公开招聘工作。衡阳市人力资源和社会保障局负责全程指导，衡阳市纪委监委党风政风监督室、衡阳市纪委监委驻衡阳市文化旅游广电体育局纪检监察组全程实行监督。
三、招聘条件及岗位计划
（一）条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备报考应聘岗位要求的年龄、学历学位、工作经历及其他条件。具体见《衡阳市文化旅游广电体育局直属事业单位2022年度公开招聘紧缺专业技术人员岗位计划及条件表》(附件1)。35岁以下是指1987年12月1日（含）以后出生。从事招聘岗位工作经历，计算到2022年12月1日止，从事专业工作连续2年以上，指必须有连续不间断从事招聘岗位专业工作2年以上时间段，不能累计计算2年以上即可。
6.下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除党籍或公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的行为，且记录期限未满的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在读的普通高校全日制毕业生（在读的全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；试用期或最低服务年限未满的在编人员；法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）招聘岗位和计划。具体见《衡阳市文化旅游广电体育局直属事业单位2022年度公开招聘紧缺专业技术人员岗位计划及条件表》(附件1)。
四、招聘程序
按照发布信息、现场报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告在衡阳市人力资源和社会保障网（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、衡阳市文化旅游广电体育局网（http://www.hengyang.gov.cn/wlgtj/）发布招聘公告。公告时间为2022年12月26日至2023年1月4日。
（二）报名方式及资格审查
采取现场报名、直接资格审查方式，报名和直接资格审查日期和时间为：2023年1月9日至2023年1月11日，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30，截止到2023年1月11日17:30。报名地点为：衡阳市解放大道16号市人民政府办公楼807室，市文旅广体局人事科；联系电话：0734-8869554。
报名者需提供以下资料：
①《衡阳市文化旅游广电体育局直属事业单位2022年度公开招聘紧缺专业技术人员报名表》（附件2）；
②本人近期免冠2寸(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)；
③有效期内的二代身份证（正反面）原件及复印件、学历证（出国留学人员应提供教育部有关部门出具的学历认证报告）和教育部学历证书电子注册备案表；
④与报考岗位条件要求相应的普通话水平测试等级证书（原件及复印件）、工作经历证明（附件3，加盖单位公章）;
⑤在编在岗人员所在单位出具的同意报考证明（加盖单位公章）。
报名时提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或联系电话不畅通而造成后果的，由应聘对象承担。
报名时，由公开招聘工作领导小组办公室对报名人员直接进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘对象存在违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论哪个环节，均取消其应聘资格。
（三）考试
招聘岗位计划与符合条件报名人员达到1：3比例，方可组织开展考试，如果符合条件报名人数没有达到开考比例，取消相应岗位的招聘计划。
考试只进行实际操作能力测试，具体日期、时间和地点另行通知。讲解员岗位实际操作能力测试为模拟讲解，每一位应聘人员测试时间为40分钟，其中准备讲解稿30分钟，模拟讲解10分钟，成绩满分为100分。皮艇教练员岗位实际操作能力测试为皮艇项目个人技能展示加模拟训练教学，每一位应聘人员测试时间为50分钟，其中准备训练课讲稿30分钟，个人技能展示（皮艇专项技术动作）10分钟，模拟训练教学10分钟，个人技能展示成绩满分40分，模拟训练教学成绩满分60分。如招聘岗位参加实际操作能力测试成绩排名靠前应试人员出现成绩相同的情况，则另行加试后确定体检入围人员，讲解员岗位加试现场讲解1篇讲解词，皮艇教练加试一项个人技能展示。如招聘岗位实际参加实际操作能力测试只有1人时，则测试成绩不得低于80分，否则，不得确定为体检对象。
实际操作能力测试成绩即为考试综合成绩，考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩在相关网站进行公示。
（四）体检
实际操作能力测试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分按照招聘岗位计划1：1比例确定体检对象,在相关网站进行公示。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。同时进行禁毒毛发检测。体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。对不按规定要求进行体检的，视为放弃。体检若有不合格者或弃权者，不递补。
(五)考察
体检合格人员即为考察对象，在相关网站进行公示。体检由公开招聘工作领导小组办公室会同用人单位组织实施。考察内容包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况。考察不合格者的或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格，由此造成岗位招聘计划出现空缺，不递补。
(六)公示与聘用
1.公示。公开招聘工作领导小组办公室按照规定程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员，衡阳市人力资源和社会保障局组织对拟聘用人员相关证件及证明材料进行审查，并在相关网站公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界监督。
拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满后无异议的拟聘用人员，经衡阳市文化旅游广电体育局直属事业单位2022年度公开招聘紧缺专业技术人员领导小组研究，确定拟聘用人员名单报衡阳市人力资源和社会保障局核准备案，用人单位按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。此次公开招聘的聘用人员，初次就业的人员（没有社保缴费记录的）试用期为1年，其他的试用期为半年。试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用。
五、招聘纪律
（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
（二）严格遵守人事考试纪律和本公告的相关规定，坚持招聘原则和标准，对应聘对象作出客观、公正、公平的评价。
（三）相关工作人员要严格遵守回避制度的规定，应聘对象与工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。
（四）负责招聘的工作人员要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核实，除取消拟聘人员的资格外，纪检监察机关将严格按有关规定追究相关人员的责任。
六、监督电话
衡阳市纪委监委党风政风监督室：0734-8868303
衡阳市纪委监委驻市文旅广体局纪检监察组：0734—8869980
衡阳市人社局事业单位人事管理科：0734-2896692
本公告由衡阳市文化旅游广电体育局直属事业单位2022年度公开招聘紧缺专业技术人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由衡阳市文化旅游广电体育局直属事业单位2022年度公开招聘紧缺专业技术人员工作领导小组研究决定。
附件：
1.衡阳市文化旅游广电体育局直属事业单位2022年度公开招聘紧缺专业技术人员岗位及条件设置表.xlsx
