一、招聘原则
坚持满足事业和工作需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则。
二、招聘岗位、数量(共4名)
咸宁市新时代文艺中心舞蹈演员2名
咸宁市新时代文艺中心戏曲演员2名
详见《2022年咸宁市新时代文艺中心公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
三、报考条件
(一)报考人员应当具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线、方针、政策;
3.遵纪守法，品行端正，作风正派;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不能参加公开招聘考试：
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2022年12月29日至2023年1月9日17：00，逾期报名视为无效。
(二)报名方式：现场报名和网络报名
1.现场报名：填报《2022年咸宁市新时代文艺中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，携带相关工作经历证明原件、身份证及学历、学位证书复印件及原件到市文旅局人事科(咸宁传媒大厦1516室)报名。
2.网络报名：异地应聘者可通过网络报名(通过网络报名者，原件审核可在试前进行)，将本人报名表及相关证件扫描件发送至邮箱：1158774627@qq.com，
(三)联系方式：湖北省咸宁市咸安区银泉大道198号传媒大厦15楼市文旅局人事科;电话0715-8262029，联系人：张浩、张珺。
(四)注意事项
1.报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。
2.报考人员应如实填写《2022年咸宁市新时代文艺中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。资格审核贯穿招聘全过程，报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
3.网络报考人员需按以下顺序扫描形成一个PDF文件：(1)《报名登记表》(附件2：《2022年咸宁市新时代文艺中心公开招聘工作人员报名登记表》);(2)二代身份证;(3)学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，2023届高校毕业生未取得毕业证书的需提供《教育部学籍在线验证报告》;(4)已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，并提交书面证明材料。
4.相关时间节点的确定：(1)年龄计算的截止日期为2022年12月31日(如年龄要求30周岁及以下，即为1991年12月31日及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准。
5.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2020年12月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。
6.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2022年咸宁市新时代文艺中心公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经市人社局“三支一扶”办公室审核确认，大学生村官经市委组织部审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经团市委审核确认，高校毕业生退役士兵经市退役军人事务局审核确认。
7.审核完成后，考生需将《审核表》于报名时一并提交，逾期未提交视为自动放弃享受优惠政策。
8.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向资格复审组提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
五、考试方法
根据岗位要求，其考试方法如下：
1.笔试
为实现竞争择优，原则上报名人数和岗位招聘人数须达到3：1及以上的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后报市人社局备案，并面向社会予以公开说明。笔试类别为事业单位公开招聘社会科学专技类(B类)，笔试成绩实行百分制。笔试最低合格分数线为40分，考生笔试成绩达不到40分的，不能进入面试环节。具体考试时间、地点等以通知为准。
2.面试
根据岗位笔试成绩从高到低排名，按与岗位招聘人数3∶1确定入围面试人员，最后一名如出现分数并列则一并进入面试。入围面试人员达不到3∶1的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后报市人社局备案，并在面试公告中予以公开说明。采取专业化面试，面试成绩实行百分制。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，主要通过现场才艺表演、相关技能展示等方式呈现，测试应试人员的综合素质和相关专业技术能力。面试最低合格分数线为60分，考生面试成绩达不到60分的，不能进入体检考察环节。具体考试时间、地点等以通知为准。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% (精确至小数点后两位)。
(三)考试并列优先原则
考生总成绩按照笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。考生成绩相同的，按以下优先顺序进入体检考察：
1.退役军人优先;
2.学历高者优先;
3.笔试成绩高者优先。
六、体检和考察
根据考生两轮考试总成绩岗位排名从高到低，按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检和考察工作由市文旅局负责组织。
(一)体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.市文旅局或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。
4.体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
(二)考察
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。
2.考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(三)递补
因体检考察不合格或弃权出现的名额空缺，因工作需要，可按该岗位考生总成绩排名依次进行递补，递补人员只在参加所有考试环节的人员中产生。
七、公示及聘用
根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人员，在市人社局、市文旅局网站予以公示。
公示期内有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，公示结束后，依规办理聘用手续，签订聘用合同。
新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。
八、违纪处理
公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
九、防疫要求
应聘人员应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，不服从考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。
十、其他事项
1.为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，根据《事业单位人事管理回避规定》执行相关回避原则。
2.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由招聘工作主管单位有关规定研究决定。
本公告由咸宁市文化和旅游局负责解释。
附件1：2022年咸宁市新时代文艺中心公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：2022年咸宁市新时代文艺中心公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件3：2022年咸宁市新时代文艺中心公开招聘工作人员享受优惠政策审核表.xls
咸宁市文化和旅游局
2022年12月27日
